來(lái)源丨伯虎財(cái)經(jīng)（ID：bohuFN）
作者丨伯虎團(tuán)隊(duì)

不出意外，“優(yōu)化”應(yīng)該是今年打工人的關(guān)鍵詞。

一開始是一些大廠說(shuō)要準(zhǔn)備好“過(guò)冬”，把子彈用到關(guān)鍵戰(zhàn)役上，然后有人頭一天班還上的好好的，第二天就拿到了“畢業(yè)通知書”。還有的應(yīng)屆生，人還在學(xué)校拍畢業(yè)照，另一頭就拿到了5000元的補(bǔ)償。

如今這股裁員潮已經(jīng)蔓延至傳統(tǒng)的家電巨頭那里。

前段時(shí)間，美的裁員50%的傳言鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，不過(guò)后來(lái)方洪波出面說(shuō)完全是無(wú)中生有，不過(guò)，收縮業(yè)務(wù)是必然的了。

記得2020年疫情初期，格力電器受到到較大影響，同樣的，董明珠也表示不會(huì)裁員，當(dāng)年還計(jì)劃招收5000名大學(xué)生。

不過(guò)，在大環(huán)境的影響下，格力內(nèi)部人員減少也是趨勢(shì)。從2019年到2021年，格力的員工總數(shù)從8.9萬(wàn)逐年下降到8.2萬(wàn)人，兩年少了7千人。

另一方面，美的集團(tuán)2019年員工數(shù)為13.5萬(wàn)，這兩年來(lái)反而增加了3萬(wàn)多人，這也算是一個(gè)有趣的現(xiàn)象吧。

簡(jiǎn)而言之，一家企業(yè)這兩年在疫情之下，反向招人，搞擴(kuò)張，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不行了，開始大規(guī)模優(yōu)化一些邊緣業(yè)務(wù)和“老弱病殘”；而另一家，實(shí)際上這兩年人員一直在精簡(jiǎn)，現(xiàn)在說(shuō)，即使減工資也不裁員。那么這一來(lái)一回之后，哪種策略更成功呢？

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