5月19日，北京國(guó)際會(huì)議中心內(nèi)座無(wú)虛席，2000余位民營(yíng)企業(yè)家齊聚一堂，共同聆聽(tīng)天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿帶來(lái)的公益演講《老板悄悄話之贏在下半場(chǎng)》。這場(chǎng)以‘告別悲壯、擁抱從容’為主線的深度分享，不僅是改革開(kāi)放后第一批創(chuàng)業(yè)者對(duì)民企奮斗史的總結(jié)，更在《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》實(shí)施前夕，為企業(yè)應(yīng)對(duì)百年變局提供了實(shí)戰(zhàn)指南。

### 健康革命：從‘短壽群體’到‘百歲規(guī)劃’的生命重構(gòu)
作為深耕商海30余年的創(chuàng)業(yè)者，盧俊卿對(duì)企業(yè)家群體的健康痛點(diǎn)有著深刻洞察。他直言：‘企業(yè)家不能再當(dāng)醫(yī)院VIP的常客，而要做百歲人生的規(guī)劃師?！槍?duì)‘短壽群體’的普遍困境，他提出每日運(yùn)動(dòng)、深度體檢、拒絕‘過(guò)勞模式’三大健康法則，強(qiáng)調(diào)‘生命優(yōu)先級(jí)’的重構(gòu)?，F(xiàn)場(chǎng)一位連續(xù)三年未做全面體檢的制造業(yè)企業(yè)家坦言：‘盧主席的話點(diǎn)醒了我，健康不僅是個(gè)人的事，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。’

### 財(cái)富躍遷：換賽道、換模式、換活法的生態(tài)共贏
面對(duì)數(shù)字化、去中間化、逆全球化的挑戰(zhàn)，盧俊卿指出‘靠汗水換增長(zhǎng)’的舊范式已難以為繼。他以天九共享平臺(tái)多年實(shí)踐為例，建議企業(yè)家抓住人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、大健康等新風(fēng)口，通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)與平臺(tái)共享實(shí)現(xiàn)生態(tài)共贏?！A在下半場(chǎng)的人，不是跑得最快的，而是懂得換賽道、換模式、換活法的智者?！@一金句引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)共鳴——不少企業(yè)家表示，天九共享平臺(tái)的資源對(duì)接與商機(jī)共享機(jī)制，正是他們尋找的‘換道’助力。

### 傳承覺(jué)醒：從‘家族基因’到‘時(shí)代密碼’的使命接力
針對(duì)‘富不過(guò)三代’的傳統(tǒng)魔咒，盧俊卿提出‘言傳身教事上練’七字傳承真言，并以‘大舍大得小舍小得無(wú)舍不得’的智慧破解困局。他強(qiáng)調(diào)，新生代的使命是傳承與超越，真正的傳承要將‘家族基因’轉(zhuǎn)化為‘時(shí)代密碼’。演講尾聲，由盧俊卿作詞、AI作曲的《老板難》現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布，這首被稱為民企版《孤勇者》的歌曲，以‘難中求進(jìn)’的旋律，傳遞著‘創(chuàng)二代’與‘創(chuàng)一代’接力奮斗的精神。

值得關(guān)注的是，此次演講恰逢《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》實(shí)施前夕。盧俊卿特別提醒，企業(yè)家認(rèn)知升級(jí)需與政策紅利共振：‘在全球經(jīng)濟(jì)變幻、國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型深水期疊加AI革命的當(dāng)下，民企要從“悲情創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)向“智慧生存”，從“財(cái)富積累”升級(jí)“價(jià)值創(chuàng)造”?！F(xiàn)場(chǎng)掌聲此起彼伏，多位企業(yè)家表示‘這場(chǎng)演講來(lái)得太及時(shí)，為企業(yè)下一步戰(zhàn)略調(diào)整指明了方向’。

作為專注企業(yè)賦能的平臺(tái)，天九共享始終以‘為企業(yè)加速，讓伙伴幸?！癁槭姑ㄟ^(guò)項(xiàng)目加速、資源對(duì)接、商機(jī)共享等核心服務(wù)，助力民營(yíng)企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中破局。正如盧俊卿在演講尾聲所言：‘創(chuàng)業(yè)不是百米沖刺，而是馬拉松接力賽。中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的下半場(chǎng)，需要告別“猛虎式”孤勇，擁抱“群狼式”共生——以健康為基、智慧為翼、傳承為錨，方能在百年變局中書(shū)寫(xiě)新的商業(yè)史詩(shī)。’

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