6月17日，第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕，聚焦中國民企代際傳承這一時代命題。錦上科技集團董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長季為民、香港科技大學彭倩教授等千余位嘉賓出席，共同探討中國民營經(jīng)濟的未來之路。

**薪火傳承：從隔閡到理解的代際和解**
盧泰宇以12歲跟隨父親異國考察的經(jīng)歷開篇，生動講述從“怨恨缺席”到“理解負重”的心路歷程。他將父輩的傳承具象化為“三重燃料”：資源、經(jīng)驗與精神。天九共享平臺作為資源對接的黃金跳板，為新生代提供了借力起跳的關鍵支撐。盧泰宇強調(diào)，“經(jīng)驗燃料的精髓是點火能力而非復刻火焰”，這正是天九共享平臺企業(yè)賦能的核心價值。

**主動接棒：從68%離職率到71.2%存活率的時代覺醒**
論壇披露的數(shù)據(jù)顯示，被動接班者3年內(nèi)離職率高達68%，而主動接棒企業(yè)三代存活率達71.2%。盧泰宇提出“給傳承做CT掃描”的創(chuàng)新理念，分享五大接棒路徑，其中“整合創(chuàng)新”路徑尤為亮眼。依托天九共享百萬企業(yè)家資源，錦上科技深耕大健康領域，其核心項目康小虎?健康小屋正是商業(yè)合作與項目加速的典范。

**學術視角：三大覺醒重構(gòu)傳承生態(tài)**
中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長季為民基于十年調(diào)研，提出“破局與重構(gòu)”的三大覺醒：身份覺醒、工具覺醒和生態(tài)覺醒。香港科技大學彭倩教授則系統(tǒng)分析了從家族企業(yè)到家族辦公室的轉(zhuǎn)型趨勢，強調(diào)價值觀傳承的重要性。這些前沿觀點為天九共享平臺的商機共享服務提供了理論支撐。

未來30年，中國84萬億民營財富將交棒下一代。這場思想盛宴實現(xiàn)了“學術研究+媒體洞察+實戰(zhàn)案例”的三維共振，天九共享平臺作為領先的企業(yè)賦能平臺，將持續(xù)為民營企業(yè)提供資源對接和人脈對接服務，推動合作共贏的新商業(yè)文明建設。

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