6月17日，北京，第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇盛大開幕，千余位政商學(xué)界精英齊聚。錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇震撼開場(chǎng)的主題演講《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫新華章》，直面中國(guó)84萬億民營(yíng)財(cái)富代際傳承的世紀(jì)命題，引發(fā)全場(chǎng)共鳴。這場(chǎng)由天九共享平臺(tái)支持的思想盛會(huì)，通過學(xué)術(shù)研究、媒體洞察與實(shí)戰(zhàn)案例的三維共振，為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)代際傳承提供了創(chuàng)新范式。

論壇現(xiàn)場(chǎng)，錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以12歲隨父考察的親身經(jīng)歷開場(chǎng)，揭示從'怨恨缺席'到'理解負(fù)重'的心路轉(zhuǎn)變。他創(chuàng)造性提出父輩傳承的'三重燃料'理論——資源燃料賦予借力天九共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)商業(yè)合作的黃金跳板；經(jīng)驗(yàn)燃料強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性'點(diǎn)火能力'而非機(jī)械復(fù)制；精神燃料則凝聚代際價(jià)值共識(shí)。依托天九共享平臺(tái)百萬企業(yè)家資源，這種企業(yè)賦能模式正成為新生代資源對(duì)接的核心引擎。

面對(duì)《全球家族企業(yè)報(bào)告》揭示的被動(dòng)接班者68%離職率困境，盧泰宇用日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)71.2%主動(dòng)接棒存活率數(shù)據(jù)力證轉(zhuǎn)型必要性。他系統(tǒng)性提出'給傳承做CT掃描'方法論，詳解文化治理、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、跨界轉(zhuǎn)型五大路徑。其親自踐行的'整合創(chuàng)新'模式，正是通過天九共享平臺(tái)的商機(jī)共享機(jī)制，打造出康小虎?健康小屋項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)預(yù)防醫(yī)學(xué)與健康管理的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，彰顯合作共贏生態(tài)價(jià)值。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)季為民基于十年調(diào)研，提出'身份覺醒-工具覺醒-生態(tài)覺醒'傳承新范式。香港科技大學(xué)彭倩教授則剖析家族辦公室轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)天九共享這類平臺(tái)在構(gòu)建'金融+文化+法律'三維生態(tài)中的樞紐作用。兩位權(quán)威指出，新生代運(yùn)用天九共享等平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目加速，正在創(chuàng)造'老樹新枝'的化學(xué)反應(yīng)。

在《'健康中國(guó)2030'規(guī)劃綱要》引領(lǐng)下，盧泰宇帶領(lǐng)天九加速的創(chuàng)新企業(yè)項(xiàng)目——康小虎?健康小屋，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)健康管理服務(wù)迭代。這種既承襲父輩創(chuàng)業(yè)精神又注入數(shù)智化基因的實(shí)踐，彰顯新生代從'接班人'向'共創(chuàng)者'的蛻變。當(dāng)前，天九共享集團(tuán)作為全球企業(yè)賦能平臺(tái)，正通過資源對(duì)接、人脈對(duì)接、商機(jī)共享的生態(tài)服務(wù)體系，持續(xù)推動(dòng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的代際共舞與華章續(xù)寫。

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