來源丨中國經(jīng)營報(bào)

記者丨譚志娟 北京報(bào)道

如今已臨近春節(jié)，每年到這時(shí)是我國居民一年中最忙碌的時(shí)候，不少在外打工的人開始準(zhǔn)備返鄉(xiāng)過年。

《中國經(jīng)營報(bào)》記者日前采訪廣東與浙江的一些企業(yè)后獲悉，往年春節(jié)前夕，由于大批務(wù)工人員返鄉(xiāng)，很多企業(yè)都會遭遇用工緊張的問題。然而，今年疫情下，這種用工荒現(xiàn)象更加突出。

不僅如此，普工緊缺的情況也比較明顯。從工種來看，人力資源和社會保障部發(fā)布的《2020年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》中，前10名是餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員與快遞員等。

就此，有“中小企業(yè)代言人”之稱的浙江省人民政府特約研究員、中和正道集團(tuán)主席周德文日前接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)坦言說，“用工荒問題并不是現(xiàn)在才出現(xiàn)，只是今年疫情之下用工荒顯得比往年更為嚴(yán)重。江浙一些企業(yè)已放假，因?yàn)橥獾毓と藫?dān)心疫情不能返鄉(xiāng)過年，大多提前回家了，但年前訂單倍增讓企業(yè)家著急完不成任務(wù)?！?/p>

又現(xiàn)用工荒

“現(xiàn)在很多員工擔(dān)心受疫情影響回不了家，都提前走了。所以我們現(xiàn)在很缺人，招人也難招，公司300名左右員工中，將近一半的人都是靠勞動派遣來的?！睎|莞市綠源新能電子有限公司（以下簡稱“綠源新能電子”）副總經(jīng)理任謙日前接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)坦言。

同理，東莞市希樂玩具有限公司負(fù)責(zé)人陸利明接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)也直言，“以前年底前也面臨用工荒，但今年疫情用工荒問題相對更突出一些?！?/p>

不僅廣東企業(yè)如此，浙江企業(yè)也面臨用工荒問題。

據(jù)溫州一家家具企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，該企業(yè)年前訂單較多，急需交訂單，但工人多數(shù)提前回家過年了，現(xiàn)在很擔(dān)心不能按時(shí)交貨。

記者采訪中還了解到，企業(yè)目前訂單量激增，但多數(shù)都遭遇用工荒問題，為了趕訂單，只能高價(jià)招臨時(shí)工應(yīng)對，或者依靠勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)工來解決。

“下半年訂單情況好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在要趕貨只能招臨時(shí)工，現(xiàn)在雜工都16元/小時(shí)， 技術(shù)工種更是漲到20元/小時(shí)。”陸利明告訴記者。

任謙也同樣向記者證實(shí)，“那個(gè)勞務(wù)工之前16元錢/小時(shí)，現(xiàn)在漲到18元/小時(shí)，有的更是漲到20元/小時(shí)，較之前上漲了不少?！?/p>

不僅如此，記者采訪中還獲悉，為及時(shí)滿足公司的生產(chǎn)需求，綠源新能電子1月6日還發(fā)出了鼓勵(lì)公司老員工介紹新員工入職的獎(jiǎng)勵(lì)通知，介紹獎(jiǎng)勵(lì)金額跟人數(shù)相關(guān)。例如，介紹1～4人獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，而介紹20人及以上會獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人。

就此，周德文對記者表示，用工荒問題反映了勞動力市場供求關(guān)系的變化，表明我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已開始進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)中說的“劉易斯拐點(diǎn)”，昭示著廉價(jià)勞動力時(shí)代即將結(jié)束，靠低工資、拼資源的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到了盡頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫。

因而周德文認(rèn)為，必須重視發(fā)展高科技，培育新興產(chǎn)業(yè)，但并不意味放棄傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。事實(shí)上應(yīng)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有很大潛力。

他還舉例說明，一雙鞋子有的只賣幾十元，有的賣幾百元，甚至上千元；一件衣服有的也賣幾十元，有的賣幾千元，這就是科技和品牌附加值的體現(xiàn)。

不僅企業(yè)面臨用工荒問題，人民幣近幾月的升值也令企業(yè)承壓。

“我們手里還持有大量美元沒有兌換，人民幣升值讓我們損失很大啊?！标懤鲗τ浾吒锌馈Ｒ?yàn)槿嗣駧懦掷m(xù)升值會對外貿(mào)企業(yè)產(chǎn)生一定影響，而陸利明所在的企業(yè)是一家集設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)為一體的玩具企業(yè)，產(chǎn)品主要出口法國與美國。

渣打銀行在最新研報(bào)中就指出，當(dāng)人民幣對美元同比升值幅度超過6.5%，工業(yè)企業(yè)利潤增速傾向于放緩，可能的原因包括出口增速放緩、進(jìn)口替代國內(nèi)制造產(chǎn)品增多，美元收款結(jié)匯時(shí)造成的收入降低和金融環(huán)境趨緊等。

該報(bào)告同時(shí)指出，以上發(fā)現(xiàn)適用于中國多數(shù)工業(yè)行業(yè)，但也有一些行業(yè)，如煤礦業(yè)、葡萄酒釀造、皮革、木材和化工制品等行業(yè)，即使在人民幣升值超過6.5%的情況下，仍能實(shí)現(xiàn)利潤較快增長。有數(shù)據(jù)顯示，2020年全年，在岸人民幣對美元匯率升值幅度約6.71%。

受兩大因素影響

“今年春節(jié)用工荒更為突出，可能是兩個(gè)方面因素綜合作用的結(jié)果?！睂τ诮衲甏汗?jié)前用工荒的現(xiàn)象，中國企業(yè)聯(lián)合會研究員、企業(yè)研究處處長劉興國接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)分析說。

據(jù)劉興國具體分析：一方面，導(dǎo)致今年春節(jié)前用工荒比往年更為突出的一個(gè)重要原因，是勞動者對疫情可能在冬季再次大范圍蔓延的恐慌；尤其是最近多個(gè)地區(qū)疫情小范圍發(fā)生，更加加劇了對疫情再次暴發(fā)的擔(dān)憂。“為有效管控疫情，部分地區(qū)發(fā)出了號召外出務(wù)工人員不返鄉(xiāng)過年的倡議，一些地方政府也對政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工提出了在本地過年的要求；這對具有根深蒂固回家過年情節(jié)的傳統(tǒng)中國勞動者來說，過年不回家鄉(xiāng)可能難以接受?！眲⑴d國說。

因此，劉興國指出，“為了能夠回到家鄉(xiāng)過年，不少外出務(wù)工人員不得不提前返鄉(xiāng)，以避免一旦疫情大范圍暴發(fā)而無法回家過年；受此影響，今年春節(jié)的用工荒不僅有所提前，而且顯得更為突出?！?/p>

“另一方面，由于中國最早實(shí)現(xiàn)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中的地位因疫情而顯得更為重要，全球各國對中國防疫物資及其他產(chǎn)品的需求明顯增加，拉動中國相關(guān)企業(yè)不得不持續(xù)增加產(chǎn)出以滿足出口需求?！眲⑴d國預(yù)計(jì)，這一態(tài)勢還將持續(xù)較長時(shí)間。

“出口需求的強(qiáng)勁和部分外出務(wù)工人員的提前返鄉(xiāng)，更加加劇了今年春節(jié)前夕的用工荒。”劉興國還補(bǔ)充說。

需多措并舉解決

面對用工荒問題，劉興國對記者表示，“解決用工荒問題需要從多方面著手，而其中最為重要的，應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局與勞動力供應(yīng)的有機(jī)匹配?！?/p>

“一方面，要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)適當(dāng)往勞動力供應(yīng)更為充足的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，以減少勞動力在中西部與東部地區(qū)之間的周期性流動；另一方面，則要推動外出務(wù)工人員就地安家落戶，加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，以減少勞動力在城鄉(xiāng)之間的頻繁流動?！眲⑴d國認(rèn)為。

周德文也告訴記者：首先，政府可以鼓勵(lì)工人就地過年，這樣有助緩解企業(yè)的年前用工荒問題。

在這方面，寧波近期出臺政策，鼓勵(lì)外來員工留下來過春節(jié)。據(jù)媒體報(bào)道，1月4日晚，寧波市出臺《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投的若干意見》，從穩(wěn)定生產(chǎn)、留工穩(wěn)崗等方面制定出臺7條政策，實(shí)施期將持續(xù)至3月31日。

就此，寧波市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“通過調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn)，寧波市工業(yè)企業(yè)普遍存在外貿(mào)訂單爆滿的情況，春節(jié)期間停工停產(chǎn)將對企業(yè)造成巨大的損失。與此同時(shí)，節(jié)日期間大規(guī)模的人員流動也將增加疫情防控的難度?！?/p>

其次，企業(yè)可以采取多給一些加班費(fèi)等措施留住員工。

記者采訪獲悉，為了留住員工，綠源新能電子發(fā)出了提高時(shí)薪制員工加班費(fèi)的通知，對該企業(yè)生產(chǎn)部與品質(zhì)部等所有時(shí)薪制員工加班小時(shí)工資進(jìn)行了調(diào)整。例如，將平時(shí)加班時(shí)薪由14.83元調(diào)高到17.24元，周末加班時(shí)薪由19.77元調(diào)高到22.99元等，該通知自2021年1月1日起執(zhí)行。

此外，周德文認(rèn)為，中小企業(yè)解決用工荒問題的根本出路是增強(qiáng)創(chuàng)新能力，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益才能真正擺脫用工荒的影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

周德文還建議，加快城市化進(jìn)程和戶籍制度改革，在城市發(fā)展規(guī)劃中，特別在規(guī)劃工業(yè)發(fā)展園區(qū)時(shí)應(yīng)充分考慮建設(shè)新城區(qū)，采用政府投資，政企聯(lián)合投資或吸收民間資本等多種形式，建設(shè)大量的廉租房、經(jīng)適房作為“民工公寓”“新市民公寓”，制定相關(guān)條件標(biāo)準(zhǔn)，出讓有限產(chǎn)權(quán)（使用權(quán)），或出售給外來民工，讓民工能夠在工作所在地真正安家落戶，這是解決用工荒問題的根本性措施。

（編輯：孟慶偉 校對：彭玉鳳）

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