以下是3月10日看點：

①18部門發(fā)力：利好中小微
②男女薪資差距：連年收窄
③產(chǎn)業(yè)機遇！“她”運動升溫
④何小鵬：小米汽車有機會
⑤周鴻祎再發(fā)聲：all in AI

重要行動！

十八部門聯(lián)合部署

為了幫助中小微企業(yè)更好的發(fā)展，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展改革委等18部門發(fā)布消息，將共同組織開展為期一年的“一起益企”中小微企業(yè)服務(wù)行動。該行動將貫穿2024年全年，其中6月份將特別設(shè)立“中小企業(yè)服務(wù)月”。集中力量解決中小微企業(yè)在政策方面的“不知道、看不懂、不會用”等政策落實難題。此外，行動還將針對中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的訂單不足、人才匱乏、融資困難以及風(fēng)險防范能力弱等核心問題，提供精準有效的解決方案。>>>點擊查看詳情

女性職場賺錢能力持續(xù)提升

男女薪資差距連續(xù)五年收窄

《2024女性人才數(shù)據(jù)洞察報告》發(fā)布：對比2019年-2023年整體男性和女性人才的平均年薪可見，五年來男女薪資差距逐步收窄，2023年男性人才平均年薪比女性高26.20%，2019年則為30.90%。2024年前兩月，男性、女性人才的平均年薪為24.22萬、19.21萬，前者比后者高26.06%。此外，女性在職場上能拼敢干，21.5%的職場女性在未來一年內(nèi)有晉升把握，這一數(shù)據(jù)三年來連續(xù)上升，展現(xiàn)出女性職業(yè)晉升道路不斷拓寬，升職信心持續(xù)加強。

“她”運動升溫

裝備賽道迎發(fā)展機遇

從傳統(tǒng)的健身、舞蹈，到如今的馬拉松、拳擊、攀巖，女性正成為更多運動場景的主角。隨著女性體育消費需求的迅猛增長，也拓展了運動裝備制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇，很多生產(chǎn)企業(yè)紛紛加碼，布局更多元的女性運動用品市場。數(shù)據(jù)顯示，今年3月份以來，女性拳擊相關(guān)團購量同比增長234%。由女性用戶貢獻的運動健身訂單量同比增長380%，攀巖、臺球、溜冰、壁球、乒乓球是女性消費者訂單量增長最快的項目，同比增幅均超過300%。>>>點擊查看詳情

巴黎奧運會開幕式定檔

動用180艘船載參與

巴黎奧組委8日正式宣布，備受矚目的奧運會開幕式將于當(dāng)?shù)貢r間7月26日19時30分開始。按照巴黎奧組委的設(shè)想，開幕式將在夕陽的余暉之下，沿著塞納河緩緩拉開大幕。運動員們乘坐游船，航行6公里至埃菲爾鐵塔對岸的特羅卡德羅廣場，參加在那里舉行的慶祝儀式。沿途將安排藝術(shù)表演，并有12幅畫作展示巴黎以及法國的文化遺產(chǎn)。據(jù)法國內(nèi)政部前幾日公布的開幕式方案，共有約180艘船只參與開幕式，其中94艘用于搭載運動員。

印度首位AI教師Iris上崗：

會3種語言、提高個性化教學(xué)

印度首位AI教師Iris近日上崗，希望改變學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗，通過寓教于樂提高學(xué)生對知識的掌握和運用。Iris是由Makerlabs Edutech私人有限公司與阿塔爾修補實驗室（ATL）合作開發(fā)的仿人人工智能，旨在協(xié)助教師進行課堂教學(xué)。與傳統(tǒng)機器人不同，Iris不會取代教師，而是作為一種輔助工具，提供互動學(xué)習(xí)體驗，滿足不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格。
 

產(chǎn)業(yè)鏈頻傳利好

人形機器人概念再獲熱捧

近日，人形機器人再次站上風(fēng)口。截至3月7日收盤，“人形機器人第一股”優(yōu)必選，兩個交易日盤中累計最大漲幅超過了200%。優(yōu)必選的爆發(fā)，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上市公司股價異動。3月7日，優(yōu)德精密、合力泰、天奇股份等多股漲停。業(yè)內(nèi)人士認為，新質(zhì)生產(chǎn)力特別強調(diào)“原創(chuàng)性”和“顛覆性”，在此基礎(chǔ)上，憑借“AI+高端制造”，人形機器人還有望打通工業(yè)、商用、家用等多場景，成為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。
 

高合汽車開啟直播帶貨

收入用來保障車主售后

停工停產(chǎn)的高合汽車開啟了直播帶貨的“自救之路”。數(shù)據(jù)顯示，高合汽車直播間開播一小時賣出超700單，銷售額約10萬元。高合汽車工程項目總監(jiān)楊悅卿稱，直播帶貨所有收入將全部用于一線售后，從而使車主獲得保障。據(jù)了解，高合汽車此次直播帶貨的商品包括牛排、雞排、烤腸等食品品類，不少網(wǎng)友在直播間下單支持。

公司一年利潤超千億

茅臺曬董事長等高管年薪

作為中國最牛的公司之一，茅臺的高管年薪究竟有多少？茅臺官方近日公布了這個數(shù)據(jù)，董事長丁雄軍2022年從公司獲得的稅前報酬為100.78萬元，其中，應(yīng)付薪酬為78.88萬元，社會保險等部分為21.90萬元。時任集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李靜仁總薪酬與丁雄軍一致，為100.78萬元，其余高管的數(shù)據(jù)也一同公布，但是都沒有超過百萬，年薪在60-90萬不等。據(jù)了解，2023年，茅臺利潤總額達1083.5億元，同比增長18.8%，這也是茅臺集團首次達成營收、利潤“雙千億”。
 

何小鵬談小米汽車：

優(yōu)勢用好大有機會

今年兩會，何小鵬帶來了關(guān)于低空經(jīng)濟和低速無人駕駛的兩份建議，同時他還提到了今年新能源汽車的價格戰(zhàn)問題，他認為這是一場正常的市場競爭行為。作為熟悉雷軍的人，在問到怎么看小米汽車時，何小鵬回答稱與雷軍有過很多交流，雷軍壓力不大是不可能的，但小米有小米的優(yōu)勢。他強調(diào)：“雷總把小米的優(yōu)勢用好，就大有機會”。

周鴻祎發(fā)聲：

不擁抱AI的公司，員工會被淘汰

360集團創(chuàng)始人周鴻祎表示，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住機遇All in AI，這其中包括三大心法。一是建立AI信仰，相信大模型是真智能，相信大模型是一場工業(yè)革命，相信所有業(yè)務(wù)都會被重塑，相信不擁抱AI的公司，員工會被淘汰，相信人工智能正朝著AGI快速前進；二是All in AI，需要思考企業(yè)對上、對下，員工、高管是否都了解和學(xué)習(xí)、使用大模型，內(nèi)部業(yè)務(wù)流程如何用AI改造和優(yōu)化，哪些環(huán)節(jié)可以被改造和優(yōu)化？對外產(chǎn)品、服務(wù)哪些功能可以被AI賦能？三是含AI量，企業(yè)需要提前思考員工和產(chǎn)品的含AI量，企業(yè)對AI的利用程度。

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