以下是9月14日看點：
①最高檢：這行為，零容忍
②人形機器人“上崗”養(yǎng)老院
③銀行拼了！瘋狂進(jìn)軍短劇
④拼多多再出手：降至6折
⑤老板智庫：看好A500ETF

最高檢發(fā)聲！

嚴(yán)禁利用虛假信息，對企業(yè)敲詐勒索

9月13日，最高人民檢察院經(jīng)濟(jì)犯罪檢察廳副廳長張建忠表示，檢察機關(guān)將依法嚴(yán)懲網(wǎng)暴“按鍵傷企”有關(guān)犯罪，加強網(wǎng)絡(luò)空間法治建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。一是依法嚴(yán)懲網(wǎng)暴企業(yè)相關(guān)犯罪。重點懲治通過網(wǎng)絡(luò)制造、傳播、利用虛假涉企信息對企業(yè)實施的敲詐勒索、強迫交易等犯罪，以及為網(wǎng)暴企業(yè)等不法行為推波助瀾的“網(wǎng)絡(luò)水軍”所涉犯罪。二是協(xié)同聯(lián)動推動綜合治理。加強與網(wǎng)信、工信、公安等部門合作，密切關(guān)注相關(guān)犯罪發(fā)展趨勢，深挖背后產(chǎn)業(yè)鏈利益鏈。三是加強普法宣傳。>>>點擊查看詳情

延遲退休辦法公布

男職工要63周歲退休了

9月13日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定并對外發(fā)布。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。決定明確，職工達(dá)到養(yǎng)老保險最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不低于原法定退休年齡。>>>點擊查看詳情

一卡在手，京城任我游

境外銀行卡可以“直刷”坐地鐵了

不必先買票、再刷票，外籍人士持境外銀行卡在閘機上一刷，北京全市27條地鐵運營線路“隨心坐”、490座車站“全通行”、市郊鐵路S2線“也支持”。9月13日，這項舉措正式發(fā)布，為中國內(nèi)地首創(chuàng)。業(yè)內(nèi)人士稱，該舉措可以大幅降低外籍人士購票進(jìn)站時間成本、溝通成本，有利于擴(kuò)大高水平對外開放。數(shù)據(jù)顯示，今年1至7月，北京通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和支付限額，外籍人士在京移動支付筆數(shù)和金額都實現(xiàn)了季度翻倍增長。

堅持長期主義

看好A500ETF入市

近日，中國證監(jiān)會官網(wǎng)顯示，首批十只中證A500ETF集體迎來上報。中證A500指數(shù)是從各行業(yè)選取市值較大、流動性較好的500只證券作為指數(shù)樣本，反映各行業(yè)最具代表性上市公司證券的整體表現(xiàn)。中證A500指數(shù)的創(chuàng)設(shè)豐富了A股多層次、跨市場的指數(shù)體系。行業(yè)分布均衡，同時引入ESG可持續(xù)投資理念、互聯(lián)互通篩選等要素，便利境內(nèi)外中長期資金配置A股資產(chǎn)。老板智庫認(rèn)為，A500以“新質(zhì)生產(chǎn)力”為投資主線。年初以來，寬基ETF規(guī)模持續(xù)增長、占比穩(wěn)步提升，看好后續(xù) A500指數(shù)產(chǎn)品“吸金”潛力，有望為市場貢獻(xiàn)更多增量資金。

“新人”上崗

養(yǎng)老院來了一群“智能保姆”

在養(yǎng)老院，想要移動癱瘓、腿腳不便的老人，不是一件易事。以往都是依靠人力，現(xiàn)在，機器人解決了這個問題。電動移位機，能幫老人在床、輪椅和坐便器之間實現(xiàn)安全轉(zhuǎn)移，減輕護(hù)理人員工作強度，大大提高穩(wěn)定性。而在深圳的一家養(yǎng)老護(hù)理院，一批科技感滿滿的智能產(chǎn)品已經(jīng)“上崗”。據(jù)悉，全球人形機器人約38%的供應(yīng)鏈企業(yè)在中國，北京、上海、廣東等地皆已成立了具身智能機器人創(chuàng)新中心。

國慶國際機票預(yù)訂量同比翻番

絲綢之路沿線國家熱度漸升

離國慶長假還有半個多月時間，準(zhǔn)備抓住年內(nèi)最后一個長假出國游玩的人們已經(jīng)開始行動。去哪兒網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至9月12日，國慶國際機票預(yù)訂量已較去年同期翻番，出境游機酒訂單覆蓋144個國家及地區(qū)的1597個城市。從國慶機酒預(yù)訂增幅來看，熱度上漲最快的Top10國家分別為：阿塞拜疆、格魯吉亞、塔吉克斯坦、墨西哥、馬達(dá)加斯加、古巴、摩洛哥、危地馬拉、哈薩克斯坦和黑山。33歲及以下且在三線及以下城市的居民，出游熱情最為高漲。

爭奪流量入口

多家銀行投身短劇賽道

當(dāng)網(wǎng)民一邊嫌棄短劇“很尬很土”，一邊卻越看越上頭之時，金融業(yè)里的各家銀行，已開始嘗試在這一新的流量密碼上發(fā)力?！叭钕聛砹耍〗裉煲苍谡菢菃?？”民生銀行定制百集古裝短劇《千金策》將于近日上線。平安銀行信用卡中心推出的短劇《逆襲重回首富之巔》則于日前宣告完結(jié)。為吸引用戶在頁面上停留更多時間，時下熱門的短劇賽道，頻頻出現(xiàn)銀行的身影。在這場流量爭奪戰(zhàn)中，銀行人紛紛化身為“跨界藝人”，用短劇的方式讓營銷更有趣。

多方合力引導(dǎo)資金投早、投小

專精特新企業(yè)成年內(nèi)IPO主力軍

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月11日，年內(nèi)共有30家專精特新企業(yè)首發(fā)上市（IPO），占全部IPO企業(yè)數(shù)量的47.61%。今年以來，政策層面持續(xù)加大對專精特新企業(yè)的支持力度。北京、湖南、山東、廣西等多地通過打造專精特新中小企業(yè)股權(quán)融資服務(wù)平臺等方式，積極引導(dǎo)資金投早、投小、投硬科技。專家表示，目前專精特新企業(yè)已是國內(nèi)諸多產(chǎn)業(yè)補鏈、穩(wěn)鏈、強鏈及突破技術(shù)瓶頸的重要力量，而促進(jìn)各類資本與專精特新企業(yè)的融合，有利于促進(jìn)雙贏。

京東啟動年內(nèi)第三輪加薪

將在兩年內(nèi)實現(xiàn)20薪

9月13日，京東宣布啟動年內(nèi)第三次加薪：2024年初，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬曾大幅上漲近100%，京東零售全員平均加薪不低于20%。同年7月，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至了20薪，業(yè)績激勵上不封頂。8月集團(tuán)校園招聘啟動，校招生崗位薪酬全面上調(diào)。按照最新計劃，10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃。

拼多多宣布：服務(wù)費降至6折

覆蓋全量商家

拼多多“百億減免”系列政策推出后，收到廣大商家的積極反饋，為了繼續(xù)助力商家提質(zhì)增效，9月12日，拼多多再次升級了商家服務(wù)費退免權(quán)益，先用后付訂單的技術(shù)服務(wù)費全部由1%降至0.6%，覆蓋全量商家。不少商家表示已從該政策中獲益。一位花草茶商家表示，自8月27日起店鋪后臺就陸續(xù)收到了拼多多退還的推廣費，平均每天的退返紅包有一千多塊錢，若依照此速度，一年退還的紅包金額將近40萬元。

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