來源 | 雷達財經(jīng)（ID：leidacj)出品

文丨梁春富 編|深海

7月8日晚間，朝陽警方發(fā)布情況通報，由于李某慶采取強力開鎖、限制他人人身自由等方式擾亂某公司正常工作，朝陽公安分局已對李某慶等4人行政拘留。

“我憤怒李國慶把婚姻法帶入公司法，不斷折騰我們的公司?！?月7日晚間，俞渝發(fā)布全員內(nèi)部信，呼吁當當童鞋們“行動起來，發(fā)微博、發(fā)朋友圈，保衛(wèi)自己、保衛(wèi)當當，保衛(wèi)顧客，保衛(wèi)供應(yīng)商”。

對于李國慶俞渝爭斗，有律師向雷達財經(jīng)表示，目前當當工商登記顯示俞渝是相對控股，持股超過51%，李國慶持股遠低于俞渝。即使在理想狀態(tài)下，李國慶和俞渝的離婚訴訟中，雙方離婚股權(quán)分割一人一半，李國慶仍需要設(shè)法掌握當當50%以上股份，才能操縱股東會作出決議。反之，如若俞渝咬定不放權(quán)，李國慶也就無計可施。

“通俗講，當當現(xiàn)在的情況等于小股東要挑戰(zhàn)大股東。”律師表示。

李國慶再度"訴諸武力"，撬保險柜"搶"資料

7月7日上午，當當官博發(fā)布消息稱，李國慶再次訴諸武力，帶二十多人，清晨強行進入當當，撬開多處保險柜，拿走資料。當當方面已報警，目前正在處理中。

當當還稱，當當顧客的正常購買，供應(yīng)商的正常結(jié)算，都不會受影響。當當將尊重法律的程序，相信法律的正義。

李國慶方面反應(yīng)迅速，隨即微博發(fā)文稱，當當董事長李國慶攜董事及代理CEO、政府事務(wù)副總、人力資源副總、市場副總、財務(wù)法務(wù)副總等依法接管當當并開始辦公，希望俞渝配合交接。

隨后，當當方面稱，李國慶已被警方帶走接受調(diào)查。對此，李國慶本人確認消息屬實，稱在北京香河園派出所接受調(diào)查，同時表示："兩口子，大股東紛爭，沒有肢體沖突"。

李國慶被調(diào)查直至晚上10點，前后長達11個小時。

7月8日晚間22時16分左右，朝陽警方通報李國慶被行政拘留。

同日22時47分，李國慶發(fā)布微博，疑似隔空回應(yīng)。

‘’我作為股東會和董事會選舉的董事長，依據(jù)股東會決議，帶領(lǐng)管理團隊接管當當，于理有據(jù)，于法有依?，F(xiàn)在我被強制傳喚，無論面臨何種處罰，我坦然承當，求仁得仁，又何患哉？"李國慶稱，從去年底第一次離婚案開庭到現(xiàn)在，已逾半年，俞渝為了霸占股權(quán)進而操控當當管理權(quán)，竟然在法庭上稱夫妻感情并未破裂，以此作為拖延判決的伎倆。

李國慶稱，自己只想問俞渝一句：“這幾個月來你費盡心機給政府和公安施壓，意圖陷我于囹圄，如你所愿之后，再說未破裂云云，你良心安否？”

李國慶表示，公章證照依然由其保管，當當員工的工資獎金不受影響，上下游合作伙伴也無需擔(dān)心，貨款正常結(jié)算，對接人不變。

“頭上有三尺，公道在人心。相信司法公正，相信人間道義！”李國慶最后表示。        

相似的劇情曾在今年4月26日上演。當日，李國慶率領(lǐng)數(shù)名大漢前往當當總部，將幾十枚當當公章?lián)榧河小?/span>

據(jù)媒體消息，6月13日，李國慶"搶公章"事件已經(jīng)結(jié)案，調(diào)查結(jié)果為李國慶沒有違法。隨后，當當網(wǎng)回應(yīng)稱，已提請行政復(fù)議。

李國慶發(fā)布人事任命，俞渝號召全體員工保衛(wèi)當當

7月7日午后，李國慶在微博連發(fā)多條消息，其中，在致小股東、同事、行業(yè)同仁的公開信，李國慶表示擬辭去當當CEO職務(wù)，僅保留當當董事長一職，并選舉原當當高級副總姚丹騫出任CEO。

據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，姚丹騫曾擔(dān)任當當網(wǎng)信息技術(shù)（四川）有限公司、當當網(wǎng)信息技術(shù)（上海）有限公司監(jiān)事職務(wù)。

姚丹騫目前與9家公司存在關(guān)聯(lián)，包含天津騫程企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）（下稱天津騫程）、常州中發(fā)投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）等，其中天津騫程是北京當當科文電子商務(wù)有限公司除俞渝、李國慶外的第三大股東。

此外，李國慶再次單方面的發(fā)布蓋有當當公章的"當當組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整公告"，聘請姚丹騫出任當當代理CEO；聘請陳立均出任COO。以上各人事調(diào)整事項一周內(nèi)完成交接。

值得注意的是，據(jù)雷達財經(jīng)此前報道，李國慶已不是第一次單方面地宣布當當組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整。4月28日，李國慶微博發(fā)布了公章落款為"北京當當科文電子商務(wù)有限公司"的當當人事調(diào)整公告，提任了4位副總裁，1位董秘，另有4位原當當高層人員職位發(fā)生變動。其中，俞渝負責(zé)當當公益基金。

7月7日晚間，俞渝發(fā)布一封全員內(nèi)部信，對李國慶進行反擊。

俞渝呼吁當當童鞋們“行動起來，發(fā)微博、發(fā)朋友圈，保衛(wèi)自己、保衛(wèi)當當，保衛(wèi)顧客，保衛(wèi)供應(yīng)商”，并表示：“我憤怒李國慶把婚姻法帶入公司法，不斷折騰我們的公司?！?/span>

俞渝表示，李國慶搶章、在媒體上大肆宣傳，不僅公眾影響惡劣，還加重了企業(yè)的負擔(dān)。當當從四月到現(xiàn)在，為了維護辦公環(huán)境，安定員工，額外投入了安保。李國慶的行為，打亂了當當龐大的供應(yīng)商體系的正常運營。

此外，俞渝還“‘懇請、呼吁朝陽區(qū)政府、朝陽公安’：保護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)力，保護員工人身安全?！?/span>

律師：核心在股權(quán)之爭 夫妻爭斗實質(zhì)是小股東挑戰(zhàn)大股東

李國慶發(fā)布的人事任命是否有效？上海明倫律師事務(wù)所王智斌律師向雷達財經(jīng)表示，人事任免公告是否有效，取決于李國慶本人是否具備當當網(wǎng)董事長的合法身份以及董事長對于高管職位是否有任免權(quán)限。而李國慶是否是當當網(wǎng)合法的董事長，又取決于此前的股東大會決議是否有效，這需要從召集程序、表決程序是否符合公司章程和上市地法律等多個角度考察。僅從目前的公開信息，還沒辦法得出結(jié)論。

"至于董事長是否具備人事任免的權(quán)限，則需要根據(jù)公司章程來判定。如果相關(guān)任免需要董事會作出決議，那么在沒有經(jīng)過董事會審議的情況下，董事長本人并無權(quán)直接進行任免。"王智斌向雷達財經(jīng)表示。

北京市中聞律師事務(wù)所閆創(chuàng)律師向雷達財經(jīng)表示，依據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司股東會的召開必須符合《公司法》及公司章程規(guī)定的程序。包括股東會的召集、通知和主持。

從當當發(fā)布的聲明來看，當當針對股東決議糾紛已提起訴訟，要求撤銷相應(yīng)的股東會決議。臨時股東會形成的決議召集程序是否合法，是否具有法律效力，最終要等法院來裁決。從臨時股東會決議的召開程序及內(nèi)容來看，均存在瑕疵，因此有關(guān)當當網(wǎng)的人事任免效力上也存在問題。

兩位律師均表示，持股比例的多少決定了誰能在爭斗中笑到最后。那么如今李國慶和俞渝在當當?shù)某止杀壤降兹绾危?/span>

李國慶方面曾表示：“李國慶和俞渝共持股當當超過百分之九十，這就是家里事，讓俞渝管理三年試試，現(xiàn)在四年了已到期。”

根據(jù)李國慶4月26日發(fā)布的《告當當網(wǎng)全體員工書》中信息，李國慶與俞渝合計持股91.71%。其中，李國慶實際持股45.855%，公司股東天津騫程和天津微量企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）均支持李國慶，因此，李國慶實際獲得53.87%的支持。

不過，當當副總裁闞敏在接受媒體采訪時曾透露，目前當當網(wǎng)俞渝持股52.23%，李國慶持有22.38%；兩人的孩子持股18.65%，由父母代持；當當?shù)膬蓚€合伙公司分別持有3.58%和2.93%的股份。

另據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，當當網(wǎng)俞渝持股比例64.2%，李國慶持股比例27.51%。

閆創(chuàng)認為，李國慶和俞渝兩人既是夫妻關(guān)系，也是當當網(wǎng)的股東。但公司利益和股東利益相互獨立，李國慶和俞渝因離婚糾紛而引發(fā)的以爭奪當當網(wǎng)股權(quán)為核心的爭奪戰(zhàn)。李國慶提出平分股權(quán)，但俞渝可能不會同意。法院最終處理結(jié)果可能是判決離婚，但對股權(quán)不做分割，股權(quán)分割由雙方自行協(xié)商。

“如果沒有書面的協(xié)議，比如股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，李國慶的說法是不能成立的。目前當當工商登記顯示的俞渝是相對控股，控股超過51%，李國慶為小股東。”閆創(chuàng)認為，如果按照工商登記，即使在理想狀態(tài)下，李國慶和俞渝的離婚訴訟中，雙方離婚股權(quán)分割一人一半，李國慶仍需要設(shè)法掌握了當當50%以上股份，才能操縱股東會作出決議，來改組董事會，而改組后的人事任免也就具有了效力。

反之，如若俞渝咬定不放權(quán)，李國慶也就無計可施?！巴ㄋ字v，當當現(xiàn)在的情況等于小股東要挑戰(zhàn)大股東?！遍Z創(chuàng)表示。