來源丨海西商界（微信號：haixishangjie）

作者丨小海

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如今，電子競技正在快速崛起，并向著規(guī)范化、職業(yè)化方向發(fā)展，不再是那個眾人眼中的洪水猛獸，正在被越來越多人接受。

當(dāng)前，我國的電競用戶快速增長，據(jù)NewZoo數(shù)據(jù)顯示，中國電競?cè)丝谝呀?jīng)高達5.3億人次。另外，2020年中國電子競技市場的規(guī)模，已經(jīng)高達1406億元。
 

如今，我國已經(jīng)是全球最大的電競市場，全球電競市場收入的35%被中國占據(jù)。

巨大的市場，帶來了不少的就業(yè)機會，催生出電競運營師、電競員等崗位，有甚者年薪甚至高達60萬。

據(jù)了解，在中小型俱樂部中，電競運營師這一職位年薪在10萬-25萬元；而大型俱樂部的年薪則更高，為35萬-60萬元，并且這還沒有算上獎金。

如此豐厚的報酬、龐大的電競?cè)丝?，在眾人看來，電競運營師一職應(yīng)該十分搶手。但事實并非如此。

據(jù)人社部公布的報告顯示，未來5年電競?cè)瞬湃笨诰薮螅姼傔\營師缺口達150萬。電競運營師絕對是一個被忽視的“暴利行業(yè)”。

值得注意的是，電競?cè)瞬哦倘笔侵袊S多電競俱樂部所面臨的共同問題，未來5年，就連電競員也有近200萬的缺口。人社部信息顯示，2020年7月，我國僅有不到15%的電競崗位處于人力飽和狀態(tài)。

目前，電競行業(yè)對于人才都十分渴求。那么，究竟為何會造成電競?cè)瞬哦倘钡臓顩r？

首先，電子競技是一個新興行業(yè)，求職者難難免會顧慮重重，因此不少人仍在處于觀望狀態(tài)。

其次，電競熱度不確定性高，致使產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)緩慢。

一款游戲具有周期性，如目前大火的《王者榮耀》，誰也不能保證5年后、10年后，這款游戲還有如今的熱度。

最后，專業(yè)人才難得。

電競愛好者不少，但真能做職業(yè)選手的少之又少。近來，一家成都電競俱樂部開辦“電競勸退”業(yè)務(wù)的故事，進入了大眾的眼簾。這家俱樂部讓許多青少年認(rèn)識到，當(dāng)職業(yè)選手并不是那么簡單。

電競運營員的職業(yè)要求也很高，不僅要有豐富的電競社區(qū)運營經(jīng)驗，還要具備組織線上社區(qū)的經(jīng)驗，還需要懂得網(wǎng)絡(luò)宣傳、直播、各類軟件等，能力的要求十分綜合。

這就造成，符合要求的求職者少之又少。此外，電競行業(yè)的快速發(fā)展，更是加重的人才短缺的境況。

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