來源丨酵母商學院（微信號：yeastbs）

作者丨酵研院

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12月28日，美團二號人物王慧文正式退休，對于自己的際遇，王慧文在內(nèi)部郵件里這么說道：“與王興相識是‘生命中另外一個巨大的運氣’”。

王興為王慧文的人生打開了一扇窗，給了他舞臺和機會，并在每個關(guān)鍵選擇里指出了正確的方向?！斑\氣好”是強者的謙辭，如果我們真的把王慧文的光輝歸納為運氣，他只不過跟對了人，那么這樣的認定顯得輕率。

看似是運氣，背后全是硬實力

有時候我們看見他人的成功，總會認為他們只不過是運氣好，跟對了老板。并且認為如果當初自己也在阿里巴巴，也在字節(jié)跳動，也在美團，也與互聯(lián)網(wǎng)大佬們一起共事，肯定能有很好的發(fā)展。

實際上只不過是想當然，每一個人的運氣都不是從天而降的。王慧文如果沒有考上清華大學，那么他不會認識王興。如果王慧文不是一個“π型人才”，不夠卓越，那么他也不會成為王興的伙伴?？此剖沁\氣，背后全是硬實力。

王慧文在美團的十年，每周只有周日下午有半個休息日，平時加班到凌晨兩三點，第二天早上九點準時上班。

大多數(shù)人只看到別人的光輝的一面，而沒有看到他們背后的努力和長期不斷的學習。

馮侖曾說，偉大的人分很多種，有一種是使命目標特別清晰；另外一種，老是在偉人身邊晃悠，最后也跟著偉大了。

我們通?？匆姾笠环N人時，總是在感嘆他們運氣好。但沒有深入思考，他們之所以能夠和這些“偉人”們一起晃悠，說明他本身就和那群“偉大”的人一樣優(yōu)秀。

根據(jù)人才吸引力法則，你是一個什么人，你才能吸引怎樣的人。

人們不會找一個能力平平的人做自己的領(lǐng)導，而是被才干和優(yōu)秀成績吸引。如果你的領(lǐng)導力水平是七級，那么你更可能吸引五級或者六級水平的人。而如果你是三級或者四級，那么很難往上吸引到更高層級的人。

有時候見到別人創(chuàng)業(yè)成功，別人融資成功，你千萬不要覺得對方只不過是人脈廣，是跟著偉人“晃悠”混來的。人脈往往是由你的價值決定的，本質(zhì)上是平等交換。只有你足夠強大時，你才能吸引到優(yōu)秀且有價值的一度人脈。

就像《領(lǐng)導力21法則》中寫道：你所吸引的人并不是你的愿望決定的，而是由你的為人所決定的。

不要等機會自己找上門

所以你想吸引什么樣的人，你得先讓自己成為什么樣的人，而不是粗暴地遞名片，在你沒有價值的時候，你的名片一文不值。

不要等運氣自己降臨，而是要通過自己的努力，讓自己成為有價值的人。并且為了學習，要敢于主動出擊，為自己爭取機會。

1947年，萊斯特·偉門被他在紐約工作的廣告公司開除了，但這個年輕人清楚的知道，自己要向老板學習的地方還有很多。

盡管被開除了，但他第二天還是照?；氐睫k公司工作，他放下了面子，也不在意沒有薪水。整整一個月的時間，他都這么做。他的老板也假裝沒有看見他，但最后他的老板按捺不住了。

老板找到萊斯特，告訴他：“好吧， 算你贏了！我從來沒見過有人要一份工作比要錢還要堅決?！?/span>

最終，萊斯特又回到了公司，而他的堅韌以及好學打動了老板，老板最后親自帶他。他也從老板那里學到了很多東西，老板還將自己的資源介紹給萊斯特。

后來萊斯特繼續(xù)努力，成為了20世紀最具有成就的廣告人士之一。在業(yè)內(nèi)被稱作“直銷之父”。

大多數(shù)人只看到萊斯特有老板手把手教，但卻忽略掉他被開除時的狼狽和進取，萊斯特沒有選擇接受命運，重新找一份工作。他有著清醒的認識，還需要繼續(xù)跟著老板學習，所以回到辦公室工作，就像什么都沒有發(fā)生過一樣。他沒有守株待兔，等著機會找上門來，而是通過自己的決心不斷創(chuàng)造機會。

所以與其抱怨沒有機會，不如主動尋找機會，很多時候機會就在我們身邊。你今天大膽邁出的第一步，才是到達明天美好前景的關(guān)鍵所在。

成功的方法就是把失敗率提高兩倍

在職場中有很多人總是自怨自艾，總覺得自己的運氣不如別人，別人升職加薪，都不過是他們撞了大運?！白泊筮\”基本上微乎其微，你看到的每一份運氣，都是他們通過奮斗得到的。提升自己的實力，并且主動去尋找機會是當務之急。

機會不會從天而降，只有自己爭取。也有很多優(yōu)秀的人，最后卻沒有取得很好的結(jié)果，原因就在于他已經(jīng)準備好了，但當機會來臨時，他遲疑了，不敢邁步。

在我們的一生中，會有很多機會，這些機會也稍縱即逝。當機會突然出現(xiàn)時，你是否有足夠的勇氣以及是否做好了準備，能抓住它？

我們哪一個人在洗澡時沒有突發(fā)奇想？但只有極少數(shù)人從浴室出來，擦干身子后，真正采取行動。

大多數(shù)人都是晚上想想千條路，白天還是走老路。選個你想要做到的最佳機會，盡全力嘗試看你能做到何種地步，直到你把能做的全部完成， 否則絕不輕言放棄。所以你可以問問自己，你有沒有一顆雄心？有沒有通過自己的努力，加大機會降臨的概率？

更關(guān)鍵的是，當你有想法的時候，是否付諸行動。如果你是萊斯特，你能否主動出擊？

如果你是只敢想，而不敢做，那么只會浪費掉機會。IBM的創(chuàng)始人托馬斯·J·沃森他說過：“成功的方法就是把失敗率提高兩倍。

我的履歷中，沒有什么了不起的事，除了一件事，那就是：我只做我認為肯定會成功的事。而當我決定做一件事的時候，我就立即付諸行動。”
 

當你不斷的嘗試，敢于將想法付諸實踐，不斷的提升自己，那么總有好事找上門。

我們的昨天決定了我們的今天，我們今天決定了我們的明天。我們改變不了昨天，但我們可以改變今天，從而掌握自己的明天。我們的人生也是由自己決定，而不是由他人左右。

不要羨慕他人的運氣，而是要付出成倍的努力。機會不眷顧懶人，而是青睞勤奮勇敢的人。

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