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年入三億!被稱為打工皇帝:沒有他,騰訊可能真的不行?

2021-06-16

來源丨銷售與管理(ID:Marketing360)

作者丨啊可

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劉熾平,騰訊二把手,在騰訊工作了將近十五年,用卓絕的才能與驚人的投資眼光為騰訊立下汗馬功勞。


有人說,騰訊今天的成功離不開劉熾平,也有人說劉熾平若是出來單干,未必會輸給馬化騰。


如今,他年薪過億,行事低調(diào),常年身居幕后,把控著騰訊的方向。

 

01

天資過人,勤勉刻苦

 

1973年,劉熾平出生北京市,祖籍香港,家境殷實。

 

由于家庭的關(guān)系,從小,劉熾平就常常往返香港北京兩地,這樣的生活經(jīng)歷讓他既能說一口流利、帶著一點兒京片子的普通話,又會說粵語和英語。也使他對內(nèi)地和香港的環(huán)境有著較為深刻的了解,對于日后的他來說,是一筆難得的寶貴財富。

 

上學(xué)時,劉熾平成績一直名列前茅,高中畢業(yè)后,他高分考入美國密歇根大學(xué)電子工程系,本科畢業(yè)后,他先后進入西北大學(xué)和斯坦福大學(xué)深造。

 

劉熾平從讀書時就對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域很感興趣,他敏銳地意識到,互聯(lián)網(wǎng)在未來的作用非同小可,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有著很大的潛力。

 

1998年,碩士畢業(yè)的劉熾平進入全球知名管理公司麥肯錫公司工作,擔任管理顧問的職位。但沒過多久,他就跳槽進入高盛投行工作,任投資銀行部電信、媒體與科技行業(yè)組的首席運營官。

 

在高盛期間,劉熾平領(lǐng)導(dǎo)了當時在國內(nèi)名噪一時的廣東粵海集團重組項目。

 

這個項目非常復(fù)雜,其中涉及了100多家債權(quán)銀行、400多家公司,高盛整整花了兩年的時間才完成了這次重組。

 

為了這個項目能夠順利進行,劉熾平經(jīng)歷了兩年“996”,近乎“007”的生活,在那兩年里,他幾乎每天都在加班,工作到凌晨兩三點是常有的事情,像個陀螺連軸轉(zhuǎn),很多時候,下班回家,早已身心俱疲,倒頭就睡,完全沒有力氣想別的事情。

 

升級打怪的過程雖然艱難,但卻能使我們飛快成長,在這兩年時間里,劉熾平學(xué)到了很多的東西,對企業(yè)的經(jīng)營、執(zhí)行和管理等方面都有了深入的了解,獲益頗盛。

 

劉熾平認為,一個企業(yè)的成功20%在于策略上的成功,80%則來源于企業(yè)的執(zhí)行能力。

 

在之后的采訪里,提起這個項目,劉熾平曾說:

 

“做完廣東粵海集團重組這個項目后,基本上再做任何項目都覺得容易了。”

 

不甘現(xiàn)狀是成功的最大動力,項目結(jié)束之后,劉熾平萌生了成為一個戰(zhàn)略執(zhí)行者的想法,做一個給企業(yè)提供戰(zhàn)略的第三方身份,但苦于沒有機遇和貴人,所以,他只能努力工作,一邊在等待著。

 

02

助騰訊飛速成長

 

2000年,剛剛?cè)肼毟呤⒉痪玫膭肫降谝淮温犝f了騰訊這家公司,當時的騰訊才剛剛成立兩年,規(guī)模尚小,正向各方尋求投資,找到了高盛。

 

可惜那時的騰訊融資規(guī)模實在太小,發(fā)展前景也并不清晰,高盛不是很看得上這種小公司,沒怎么猶豫就拒絕了投資。

 

風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),在高盛拒絕投資的三年之后,這家小公司逆風(fēng)翻盤,迅速成長為一家實力強勁的大企業(yè),正準備上市,巧合地是,騰訊的上市項目由高盛操作。

 

2003年,馬化騰和劉熾平一起坐在騰訊的辦公大樓里討論上市計劃,二人相談甚歡。

 

“馬化騰不太愛講客套話,說話的邏輯性很強,同時,他也是一個不會輕易亮出底牌的人。”談及此事,劉熾平曾這樣評價馬化騰。

 

而馬化騰則笑稱:“劉是我見過的香港人中普通話說得最好的?!?/p>

 

高手見面,惺惺相惜,劉熾平對這家迅速崛起的公司負責(zé)人十分佩服,而馬化騰則對劉熾平犀利的眼光有贊賞,二人對騰訊未來的見解更是不謀而合。

 

于是,在項目結(jié)束以后,馬化騰邀請劉熾平加入騰訊,任首席騰訊首席戰(zhàn)略投資官,負責(zé)騰訊戰(zhàn)略、投資、并購和投資者關(guān)系。

 

但那時騰訊畢竟剛剛起步,規(guī)模根本無法和高盛那種大投行比擬,幾經(jīng)爭取,這邊的薪資待遇也只能給到高盛的三分之二。

 

職業(yè)規(guī)劃不能單從薪資出發(fā),也要從行業(yè)前景、平臺發(fā)展以及個人角度去思考。

 

既然這份工作是自己夢寐以求的,那何不抓住機會呢?于是,劉熾平?jīng)]考慮多久,就決定放棄投行的千萬年薪,加入騰訊。

 

不僅搞定了上市,還挖到了高盛的一個人才,這一仗,馬化騰獲利頗豐。

 

進入騰訊之后,劉熾平就開始著手為騰訊做一個五年戰(zhàn)略規(guī)劃,目標是在五年內(nèi)將騰訊打造成營收超百億的互聯(lián)網(wǎng)公司。

 

那是2005年,在那個時候,騰訊全年的營收最多只達到1.4億,五年內(nèi)想要突破100億,大家都覺得不可能。

 

但是馬化騰很信賴這位才華橫溢的新同事,細思之后,還是放手讓劉熾平去干了。

 

劉熾平曾表示,希望騰訊的產(chǎn)品和服務(wù)可以像電和水一樣融入到生活中。

 

這是他的野心,也是他擴大騰訊的策略。

 

2005年,劉熾平開始帶領(lǐng)騰訊全面展開在線生活戰(zhàn)略,逐步完成了面向門戶網(wǎng)站、即時通訊、網(wǎng)絡(luò)游戲和電子商務(wù)等戰(zhàn)略計劃。

 

在那五年里,騰訊推出了在線支付平臺財付通和電子商務(wù)平臺拍拍網(wǎng),門戶網(wǎng)站QQ流量躍居中文門戶第一,網(wǎng)絡(luò)廣告收入大幅上漲150%以上,休閑游戲也以創(chuàng)記錄的280萬同時在線成為了全球最大的休閑游戲平臺。

 

短短五年,騰訊迅速成長,飛速發(fā)展成為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

 

2009年,騰訊公司財報顯示,騰訊全年的總收入突破124億元人民幣,也就是說,騰訊的5年計劃目標,不僅沒有失敗,還提前一年完成了。

 

劉熾平心思縝密,一步步地幫騰訊布局,決心要鑄造一個堅不可摧的商業(yè)帝國。

 

03

年薪3億的“打工人”
 

在投資方面,劉熾平的商業(yè)頭腦也為騰訊帶來了巨額的盈利,在他的帶領(lǐng)下,騰訊幾乎是屢投屢賺。

 

2011年,騰訊成立規(guī)模為50億元的產(chǎn)業(yè)共贏基金,專門向互聯(lián)網(wǎng)及其延伸行業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)公司進行投資,這些年來,騰訊慢慢投資了美團、搜狗、蘑菇街、唯品會等。

 

騰訊的投資策略常常是:只投資,不控股,給流量。

 

有趣的是,這樣的投資策略與另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴的投資策略卻正好相反,阿里的投資策略向來是:全資收購,絕對控股,掌握絕對話語權(quán)。

 

兩者比較,最終還是騰訊更勝一籌。

 

此前,阿里花46億美元收購了優(yōu)酷,但幾年下來,優(yōu)酷卻從行業(yè)第一滑到了行業(yè)第三,之后,阿里收購的餓了么也漸漸不如騰訊投資的美團。

 

2014年4月,騰訊給京東投資了2.4億美元,獲得20%的股份,并與京東進行一連串的戰(zhàn)略合作。

 

此外,騰訊還慢慢投資了最讓淘寶和京東頭疼的拼多多,這也就是為何騰訊規(guī)模比不上阿里,但很多人都更看好騰訊的前景的原因。

 

鷸蚌相爭,漁人獲利,騰訊不用爭,哪個贏了它都獲利。

 

截至目前,騰訊投資的企業(yè)已經(jīng)超過了800家,其中160家市值超10億美元。

 

這些項目無一不使騰訊賺得盆滿缽滿,收獲資本之后,騰訊開始進行其他領(lǐng)域的擴充。

 

劉熾平曾經(jīng)說過:“只要把投資者關(guān)系做好,你的股價就會有一個比較好的反應(yīng),認受性會提高?!?/p>

 

這些年來,騰訊的觸角漸漸向其他產(chǎn)業(yè)延伸,在醫(yī)療健康、教育、文旅等產(chǎn)業(yè)皆有涉及。

 

自2006年入職起,劉熾平已經(jīng)在騰訊呆了15年了,有人說他是騰訊的二把手,有人說他是馬化騰的左膀右臂,有人說他在騰訊的位置更像是“軍師”,但不可否的是,騰訊能走到今天,劉熾平功不可沒。

 

高領(lǐng)資本CEO張磊曾經(jīng)評價劉熾平:

 

“劉熾平是一個偉大的分析師,他知道要打什么仗。”

 

2021年3月份,劉熾平以42億美元的財富登上福布斯富豪榜,位列第680名。

 

據(jù)說,劉熾平的年薪高達1.3個億,加上各種投資保守估計能夠年入3億,有騰訊“打工皇帝”之名。

 

年入3億,這大概是所有打工人都遙不可及的夢想,不過我覺得,作為騰訊的主要功臣,劉熾平拿這筆錢,是實至名歸的。

 

有人說,沒有劉熾平,可能不會有今天的騰訊,可我卻認為,如果不是騰訊給了他一個實現(xiàn)夢想的平臺,如果馬化騰沒有給他足夠的信賴,放手讓他管理,可能他也不會有今天這么成就。

 

劉熾平與騰訊,是相互成就的關(guān)系,二者只有緊密相連,才能把價值最大化呈現(xiàn)出來。

 

細看劉熾平的職場道路,發(fā)現(xiàn)他有一個“穩(wěn)、準、狠”的特點,從畢業(yè)進入麥肯錫,后跳槽高盛,再到放棄千萬年薪來到薪資只有原來三分之二的騰訊,他每一步都認知清晰,規(guī)劃明確。

 

他永遠清楚的明白自己最想要的東西是什么,一旦確立了目標,就不會輕易放棄,一步一步,縝密布局,朝著成功的方向前進。

 

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