走過(guò)2021年，我們?cè)诶硐肱c現(xiàn)實(shí)、變局與破局之間無(wú)數(shù)次激烈碰撞?；厥走@一年，有很多重大時(shí)刻值得振奮：百年前的紅船在風(fēng)雨中前行，如今已成巍巍巨輪;脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，鄉(xiāng)村振興起航揚(yáng)帆;“十四五”繪制了新的路線，共同富裕與第三次分配打開(kāi)新格局……
 

走進(jìn)2022年，也有人仍會(huì)身處迷茫：疫情沖擊之下，創(chuàng)業(yè)者是收縮蟄伏還是逆市發(fā)力?外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻、更具不確定性，企業(yè)是遵循現(xiàn)金為王的過(guò)冬原則，還是不懼周期承擔(dān)更多的責(zé)任……

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，20多年前就已確定了“共同富裕、共同發(fā)展、一起幸?！钡钠髽I(yè)核心價(jià)值觀的天九共享集團(tuán)，正以“大共享”構(gòu)建了一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的多層次共同富裕體系，開(kāi)啟了一場(chǎng)以幸福企業(yè)推動(dòng)共同富裕的精彩紛呈的社會(huì)實(shí)踐。2021年，先后榮膺“可持續(xù)發(fā)展示范企業(yè)”、“2021中國(guó)品牌影響力100強(qiáng)”、“2021中國(guó)企業(yè)公民520責(zé)任品牌60強(qiáng)”、“2021中國(guó)區(qū)最佳雇主企業(yè)”、“2021中國(guó)五星級(jí)企業(yè)公民”等諸多殊榮。
 

守望2021——樹(shù)立共同富裕的價(jià)值觀

作為幸福企業(yè)理論的奠基者，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿在創(chuàng)辦天九共享時(shí)，就將“建設(shè)幸福企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針。他曾經(jīng)說(shuō)道：“其實(shí)企業(yè)的管理就兩個(gè)主題，一是奮斗，二是幸福，不可偏廢。幸福來(lái)自?shī)^斗，奮斗為了幸福?！?/p>

如何評(píng)判一個(gè)企業(yè)是不是幸福企業(yè)?盧俊卿作為幸福企業(yè)理論的首創(chuàng)者，建立了一個(gè)五項(xiàng)指標(biāo)衡量體系：快樂(lè)工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長(zhǎng)壽。他認(rèn)為，幸福是凝聚人心的吸鐵石，幸福力是一個(gè)企業(yè)的終極核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，天九共享將核心價(jià)值觀確定為：共同富裕，共同發(fā)展，一起幸福;為商原則是：做好事，走正道，謀幸福。

正是在“幸福企業(yè)”的理念和“共同富?！钡钠髽I(yè)文化的引領(lǐng)之下，天九共享集團(tuán)構(gòu)建了一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的多層次共同富裕體系，用踏實(shí)的行動(dòng)和創(chuàng)新的模式探索以創(chuàng)建幸福企業(yè)助力共同富裕的實(shí)踐路徑。

一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同富裕：天九共享集團(tuán)視員工為最重要的財(cái)富和實(shí)現(xiàn)共贏的基礎(chǔ)，致力于為每一名天九人提供創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)。為此，天九共享集團(tuán)推出了系列幸福企業(yè)特色制度：祖業(yè)計(jì)劃、終身員工制、賢內(nèi)助獎(jiǎng)、孝心紅包等，極大地提升了員工的幸福指數(shù)。

二是促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)共同富裕：除了讓員工幸福，天九共享集團(tuán)更是以“為企業(yè)賦能??讓伙伴幸福”為使命，獨(dú)創(chuàng)“大共享”模式，通過(guò)搭建全球企業(yè)賦能平臺(tái)，幫助創(chuàng)新企業(yè)快速成長(zhǎng)，助力傳統(tǒng)企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型，讓兩者抱團(tuán)發(fā)展，共享資源、共謀發(fā)展、共同富裕。

三是推動(dòng)社會(huì)與企業(yè)共同富裕：天九共享集團(tuán)致力于共建人人有愛(ài)、有難互幫、有困共渡、人盡所能的美好社會(huì)，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)和資源的優(yōu)勢(shì)，積極踐行公益，促進(jìn)全社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)員工參與志愿者活動(dòng)，攜手利益相關(guān)方共同履行社會(huì)責(zé)任。30年來(lái)，天九共享集團(tuán)積極投身慈善公益事業(yè)，涉及教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、文化、敬老關(guān)愛(ài)、鄉(xiāng)村振興等方方面面。10多年來(lái)慈善捐款2億多元，西藏、新疆、青海、寧夏、甘肅、四川等10多個(gè)省區(qū)都留下了天九共享集團(tuán)的愛(ài)心足跡。

展望2022——責(zé)任賦能??以“大共享”踐行CSR3.0+

作為大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的引領(lǐng)者，天九共享集團(tuán)全球CEO戈峻指出，在大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展進(jìn)入到新的階段，即3.0+時(shí)代，這個(gè)“+”即為平臺(tái)。經(jīng)過(guò)平臺(tái)的賦能，原本每一個(gè)個(gè)體、每一家企業(yè)的價(jià)值將會(huì)被無(wú)限的放大，同時(shí)用大共享的模式去把社會(huì)資源利用好，發(fā)揮它最大的價(jià)值，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種新態(tài)勢(shì)。

2021年，天九共享集團(tuán)持續(xù)將可持續(xù)發(fā)展理念融入商業(yè)模式與經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式，加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通交流，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任理念的普及和提升。9月，作為天九共享集團(tuán)30年踐行社會(huì)責(zé)任的一份厚禮——《天九共享集團(tuán)2020企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》也正式發(fā)布，引起業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、媒體和社會(huì)各界的熱議。

全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)韓斌點(diǎn)評(píng)到：報(bào)告清晰直觀地展示了企業(yè)年度履責(zé)理念、實(shí)踐與成效，既充分彰顯了天九共享集團(tuán)持續(xù)不變的責(zé)任理念和愿景，又體現(xiàn)了天九共享集團(tuán)突破創(chuàng)新、真誠(chéng)溝通的精神?！犊沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》社長(zhǎng)兼主編于志宏認(rèn)為：天九共享在為企業(yè)創(chuàng)造巨大商業(yè)價(jià)值的同時(shí)，也能通過(guò)平臺(tái)賦能進(jìn)一步帶領(lǐng)和推動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值迸發(fā)的新態(tài)勢(shì)。

為了從理念和實(shí)踐層面探索企業(yè)如何在大共享經(jīng)濟(jì)下，帶動(dòng)更多企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更好地推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。2021年10月，天九共享集團(tuán)與中國(guó)扶貧基金會(huì)共同舉辦“大共享經(jīng)濟(jì)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展”交流會(huì)，與來(lái)自社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的相關(guān)學(xué)者、專(zhuān)家和創(chuàng)新企業(yè)代表共同參與交流，進(jìn)行跨領(lǐng)域、多角度的探討。與會(huì)專(zhuān)家在對(duì)天九共享集團(tuán)的業(yè)務(wù)模式和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐給予了充分肯定的同時(shí)，也認(rèn)為大共享經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展方面起到了積極的作用，與這個(gè)時(shí)代的脈搏非常契合，也和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念完全契合。

企業(yè)誕生并存在于社會(huì)之中，只有與社會(huì)需求和時(shí)代發(fā)展融為一體，才能得到社會(huì)認(rèn)可，才能符合時(shí)代發(fā)展要求。回望2021年，天九共享集團(tuán)所履行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并非是單一層次的局部?jī)?yōu)化，也不是只授人以漁的短線善舉，而是始終堅(jiān)守共同富裕、共同發(fā)展、一起幸福的核心價(jià)值觀，對(duì)外構(gòu)建企業(yè)賦能新生態(tài)，對(duì)內(nèi)創(chuàng)建讓奮斗者幸福的自運(yùn)行管理體系，是覆蓋方方面面的系統(tǒng)性“工程”。

天九共享集團(tuán)將持續(xù)深化踐行“為企業(yè)賦能??讓伙伴幸?！钡钠髽I(yè)使命和“大共享”理念，為可持續(xù)發(fā)展這把“金鑰匙”提供更多的思路和角度，在助力解決當(dāng)今社會(huì)面臨的難題的同時(shí)，為更多的企業(yè)提供更全面的服務(wù)，幫助更多企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，從而在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)期，聚合百萬(wàn)級(jí)企業(yè)賦能平臺(tái)力量，做出更多的努力與貢獻(xiàn)。

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