Susan Li把與眾不同變成了一種財富，而不是一種障礙。

近日，Susan Li正式成為了Meta的新任CFO，雖然36歲的她是在大型上市公司中擔(dān)任這一職位的最年輕的人之一，但其早已經(jīng)習(xí)慣了與眾不同——2歲時從中國移居美國，在俄勒岡州長大，11歲就進入高中，15歲就上了大學(xué)。

Susan Li把與眾不同變成了一種財富，而不是一種障礙——讀者將從本次對話中了解到這一點。她告訴筆者，作為一個局外人的成長經(jīng)歷迫使她接受了自己是誰，以及敢于做真實的自己，并與她通常不會主動接觸的人建立聯(lián)系。

從19歲進入摩根士丹利從事銀行業(yè)開始，到加入Facebook早期的財務(wù)團隊，再到成為Meta的領(lǐng)導(dǎo)角色，Susan Li將自己的成功歸功于幾個不同的因素：父母灌輸給她的職業(yè)道德、他們對她可以成為任何她想成為的人的堅定信念、她對承擔(dān)新責(zé)任和接受新歷練的認同，以及以正確的方式挑戰(zhàn)她的優(yōu)秀導(dǎo)師。

Q 分享一下你的移民經(jīng)歷？

Susan Li：我出生在麻辣美食和熊貓的故鄉(xiāng)——成都，后來在兩歲時移民到美國，因為我父親當(dāng)時在美國攻讀博士學(xué)位。事實上，我直到那時才第一次見到他，因為他在我還沒出生時就開始了求學(xué)。他最終成為了波特蘭州立大學(xué)的一名教授，所以我們搬到了俄勒岡州。在那里，我們住在一個叫奧斯威戈湖 (Lake Oswego) 的郊區(qū)，那里很漂亮，有很好的公立學(xué)校。我的父母非常重視對我的教育。

我的父母稱我為“第1.5代移民”。這個詞的意思是：他們認為自己是第一代移民。我的妹妹比我小得多，就出生在這里（美國），所以他們認為她是第二代移民，但我介于兩者之間。

在奧斯威戈湖的時候，我真的與周遭格格不入，因為我是當(dāng)時學(xué)校里為數(shù)不多的第一代移民之一。即使現(xiàn)在回想起我的童年，我對自己“格格不入”的記憶仍然非常深刻。例如，我的父母非常節(jié)儉，我每天的午餐都是用剩下的塑料面包袋包裝的，而這讓我非常尷尬。當(dāng)時我真的很想要一個普通的紙袋。

Q 你從父母那里學(xué)到的最重要的東西是什么？

Susan Li：我父母給了我兩件禮物。首先，他們在年輕時做出了巨大的犧牲，在20多歲時移居到了另一個語言和文化完全不同的國家。在我父親攻讀博士學(xué)位的時候，他們在餐館里打過工，還做過房屋保潔。

我知道我們家當(dāng)時并不富裕。事實上有一段時間，我們不得不和另外兩個家庭合租在一套三居室的公寓里，但他們總是讓我覺得我擁有我需要的一切，尤其是在我的教育方面。當(dāng)我回想起他們所經(jīng)歷過的困難時，我很受震撼，因為那比我所經(jīng)歷過的困難都更艱難。

其次，他們鼓勵我努力工作，并始終相信自己。當(dāng)我還是個孩子的時候，我很喜歡關(guān)穎珊，當(dāng)時的我正處在一個特別容易受影響的年紀(jì)，而我真的很想成為一名花樣滑冰運動員。這個志向其實并不可行，因為我們住的地方離溜冰場很遠?？晌腋赣H不想拒絕我，于是他說：“你為什么不從練習(xí)開始，直到你能在地毯上做一個單周旋跳呢？”

上高中時，當(dāng)馬德琳·奧爾布萊特 (Madeleine Allbright) 成為美國首位女國務(wù)卿時，我被深深震撼了。我記得當(dāng)時自己和父親聊到這是多么的不可思議，但他說：“你也可能成為這樣的人，總有一天你會做到的?！蔽业母赣H相信我有朝一日會像馬德琳·奧爾布賴特一樣重要，而我在了解到這一點后所產(chǎn)生的感覺仍然是我記憶中最深刻、最具塑造性的時刻之一。我很幸運能擁有我的父母。

Q 除了成為一名花樣滑冰運動員或國務(wù)卿，你小時候還有過其他什么夢想？

Susan Li：我很容易受到別人的激勵。我記得我們那時每天晚上吃飯時都會看新聞，而我覺得宗毓華 (Connie Chung，首位坐上美國主流電視網(wǎng)晚間新聞主播位置的亞裔美國人) 簡直太酷了——她做的事情在當(dāng)時真的是開創(chuàng)性的。

盡管如此，我的父母還是對我將來可能成為一名醫(yī)生或工程師感到非常興奮，他們強烈建議我從事這些職業(yè)。

然而在大學(xué)里，我決定從事金融方面的工作。雖然我的父母對這個領(lǐng)域知之甚少，但他們還是非常支持我。作為一個孩子，我很幸運能成長在一個有那么多人在世界上做著很酷的事情的時代，還有很多扇門可以被你打開。

Q 在你的職業(yè)生涯中，做一個與眾不同的人對你很有幫助。你是如何養(yǎng)成這種心態(tài)的？

Susan Li：我年輕時最有趣的一件事是，當(dāng)我進入小學(xué)六年級的時候，我真的很要一條藍色牛仔褲。在那之前的許多年里，我一直穿著一些可笑的并不搭配的運動衫和運動褲套裝。

于是我告訴我父親，我生日的時候想要一條牛仔褲作為生日禮物。在那之前，我從來沒有向他們索要過衣服，因為我認為衣服是一種生活必需品，而不是一種心愛之物。

然而，我父親真的很想讓我過一個快樂的生日，于是他去Costco給我買了一條紫色牛仔褲。雖然那并不完全是我想要的樣式，但是他很興奮。在我成長的過程中，我一直都有一些這樣“與眾不同”的回憶。

除了在上小學(xué)時是附近為數(shù)不多的亞裔移民小孩之外，我在11歲時就開始上高中了，然后在15歲時開始在斯坦福大學(xué)學(xué)習(xí)，接著從19歲開始在摩根斯坦利的交易大廳工作，所以我總是處在一個很明顯和其他人不一樣的環(huán)境中。但我接受了這種與周遭格格不入的感覺，因為我知道很多人都有這種感覺，盡管對他們來說可能是體現(xiàn)在了一些不同的方面。

Q 你是如何從摩根士丹利跳槽到Facebook的？

Susan Li：對于大學(xué)畢業(yè)生來說，摩根斯坦利是一個很棒的第一份工作。雖然我在那里受到了很好的培訓(xùn)，但我審視了投行的職業(yè)階梯，發(fā)現(xiàn)這里的董事總經(jīng)理似乎更像是一份銷售工作。那時我就知道，我需要做點別的事情。

當(dāng)我在香港摩根士丹利工作時，我決定在找工作的過程中和一些朋友去東南亞度假。我們在馬來西亞的一個公共汽車站等了很長時間，于是開始和其他人聊天，而且聊得很開心。當(dāng)巴士終于到站時，這些我們剛在馬來西亞街角認識的陌生人說：“嘿，記得上Facebook去找我們！”那是2008年初，我被這個始于一所大學(xué)的產(chǎn)品震撼到了，它顯然改變了世界各地的人們相互聯(lián)系的方式。

我有很多斯坦福同學(xué)也在Facebook工作，他們對公司所做的事情非常興奮。當(dāng)時它的規(guī)模還不及MySpace，但發(fā)展非常迅速。我認識的在那里工作的人都非常有活力，也非常熱情，對他們所做的事情非常投入。在當(dāng)時年輕的我看來，這似乎是一次非常令人興奮的跳槽。

Q 在過去的14年里，你的公司（Meta）和你的角色發(fā)生了什么變化？

Susan Li：在我剛加入Facebook的財務(wù)團隊時，它的規(guī)模還很小。我初入職時的工作重點是關(guān)于收入規(guī)劃，而我遇到的第一個大挑戰(zhàn)是找到一種方法，來為Facebook新建立的在線廣告銷售模型預(yù)測收入，即找到一種方法來模擬這個銷售模型的結(jié)果，以獲得不同類型的供應(yīng)和需求動態(tài)——這確實讓我找到了自己的優(yōu)勢。在那里我可以發(fā)展很多專業(yè)知識，我很喜歡那種感覺。

隨著時間的推移，我的責(zé)任越來越大。所以在一段時間內(nèi)，我參與了Facebook每個新的貨幣化產(chǎn)品的推出，如Facebook游戲支付。在2011年和2012年之后，我又花了一年半的時間來為公司的IPO做準(zhǔn)備，那個過程非常緊張，也非常令人興奮。

IPO后，我承擔(dān)了更廣泛的財務(wù)職責(zé)，如資源配置、費用支出和人員管理。最后，我負責(zé)了整個策劃業(yè)務(wù)的運作。我在Facebook的經(jīng)歷確實是一個以正確的節(jié)奏獲得大量增長機會的故事，每隔一到兩年，我就會在自己已經(jīng)在做的事情上獲得新的技能和責(zé)任。

Q 誰是你最重要的導(dǎo)師？

Susan Li：在我的職業(yè)生涯中，我遇到過非常優(yōu)秀的經(jīng)理和導(dǎo)師，他們幫助塑造了我的職業(yè)道路。

我非常幸運，我們的前任CFO大衛(wèi)·韋納 (David Wehner) 和他的前任大衛(wèi)·埃伯斯曼 (David Ebersman) 都是我職業(yè)生涯中最重要的導(dǎo)師。他們把正確的挑戰(zhàn)擺在了我面前，即使我從未想過自己會接受這些挑戰(zhàn)。我在Meta有過很多這樣的機會，而在我每次承擔(dān)新責(zé)任的時候，我都能想起他們兩人說：“我認為你已經(jīng)準(zhǔn)備好了?！?/span>

我還想說，雖然我沒有和謝麗爾·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 直接合作過，但她讓Meta成為了一家了不起的公司。很多員工，包括我自己，都是她的工作的真正受益者。她讓Meta成為了一個可以兼顧事業(yè)和家庭的好地方，無論以何種方式都能滿足你的需要。雖然不同的人有不同的需求，但我認為她為我們這一代人創(chuàng)造了很多可能性，我認為這在一二十年前是很難做到的。

Q 你對擔(dān)任CFO一職有何感想？

Susan Li：我覺得我們還有很多工作要做，而我對這個機會感到非常興奮。我覺得我已經(jīng)從大衛(wèi)·埃伯斯曼和大衛(wèi)·韋納等行業(yè)佼佼者那里學(xué)到了很多東西。

此外，我很幸運能與一個世界級的財務(wù)團隊共事，每天都能從優(yōu)秀的同事身上學(xué)到東西。我們正在進入一個有許多重要決定要做的關(guān)口時期，對此我感到非常興奮，當(dāng)然也有些焦慮。我總是對自己說：“我不敢相信這一切發(fā)生在我身上?！蔽叶嫉炔患傲恕?/span>

Q 你對未來的亞裔美國高管有什么建議嗎？

Susan Li：對于任何在成長過程中與我有同樣感受的人——在不同的環(huán)境中都是一個試圖找到自己的路的局外人——以及任何感覺自己沒有很多跟自己來自同一個族裔的榜樣的人，我確實認為學(xué)會接受自己，并且敢于做真正的自己是非常重要的。要想辦法和那些你可能不會立刻一見如故的人建立聯(lián)系。

讓我感到驚訝的一件事是，每當(dāng)你和他們建立聯(lián)系以后，你就會發(fā)現(xiàn)他們是多么有趣。你可以與許多意想不到的人發(fā)展出愉快的人際關(guān)系，并且這樣的關(guān)系可以維持很久。

Q 你的父母怎么看你的工作？

Susan Li：他們可能已經(jīng)接受了我不會成為一個醫(yī)生的事實。

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com