此刻，正值硅谷的夜晚，但Meta的員工們恐怕沒(méi)法好好睡覺(jué)了。 

因?yàn)榈诙炝璩?，他們就?huì)得到通知：自己是去還是留。 

裁員前夜，你睡得著不？

周二，小扎告訴數(shù)百名高管，Meta將于第二天早上開(kāi)始裁員。 

緊接著，在美東時(shí)間周三上午6點(diǎn) 左右，公司將在內(nèi)部公布裁員計(jì)劃，隨后通知到每個(gè)被裁的員工。 

此前，就一直有人爆料：Meta要大裁員了。而近日華爾街日?qǐng)?bào)的的一篇報(bào)道，就驗(yàn)證了這個(gè)爆料的真實(shí)性。 

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，Meta預(yù)計(jì)裁員數(shù)千人，這可能是今年硅谷最大的一次裁員。 

據(jù)說(shuō)，在周二的會(huì)議上，小扎顯得很沮喪，他承認(rèn)是自己過(guò)度樂(lè)觀，所以導(dǎo)致了公司人員過(guò)多?！肝乙獮楣镜氖д`負(fù)責(zé)?！?nbsp;

會(huì)議結(jié)束后，Meta許多部門的主管開(kāi)始通知下屬即將裁員的消息，一時(shí)人心惶惶。 

人力資源負(fù)責(zé)人表示，被裁的員工將獲得至少4個(gè)月的工資作為遣散費(fèi)。 

這4個(gè)月的裁員補(bǔ)償是多少錢呢？ 

如果按照2021年的中位數(shù)29萬(wàn)美元（當(dāng)前約合212萬(wàn)元人民幣）計(jì)算，相當(dāng)于每月17.7萬(wàn)元，四個(gè)月則接近71萬(wàn)元。 

就……也不是不行。 

就在前不久，馬斯克剛在推特內(nèi)部發(fā)起一場(chǎng)「血色大清洗」，想不到?jīng)]出幾日，同樣的劇情也要在Meta上演了。 

現(xiàn)在，Meta的員工們到處打探著消息，和同事們匆忙建好了群，討論當(dāng)最壞的情況發(fā)生時(shí)，該如何利用好裁員補(bǔ)償。 

截至9月底，Meta擁有超過(guò)87,000名員工。而幾個(gè)小時(shí)之后的這場(chǎng)大裁員，應(yīng)該是Meta成立18年歷史上的首次大規(guī)模裁員。 

「死亡名單」上有誰(shuí)？

過(guò)了今夜，哪些人會(huì)「喜提」裁員呢？ 

來(lái)自一畝三分地的網(wǎng)友分析說(shuō)，小扎在這次明確提到了「broad cut」，因此技術(shù)崗無(wú)法幸免。 

但他同時(shí)又特意拎出來(lái)說(shuō)了非技術(shù)崗的招聘和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，所以預(yù)計(jì)這兩個(gè)部門都是裁員的重災(zāi)區(qū)。而技術(shù)崗的裁員比例也許會(huì)相對(duì)低一些。 

據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在消息靈通的director已經(jīng)知道了，而沒(méi)知道的，大概率已經(jīng)「?！沽?。 

這份「死亡名單」，大概率已經(jīng)是板上釘釘了。名單中到底有誰(shuí)呢？早幾個(gè)小時(shí)知道，還能來(lái)個(gè)痛快。 

現(xiàn)在的口風(fēng)是：大家可以先睡個(gè)好覺(jué)，有啥事明天再說(shuō)。 

員工內(nèi)心OS：笑死，實(shí)在是太體貼了呢。

也有消息稱，裁員的比例是20%。 

明天的directors們就要開(kāi)始找員工談話了，有人說(shuō)工程師預(yù)計(jì)裁掉10%。 

總之，在這個(gè)不眠之夜，所有人都在瑟瑟發(fā)抖——非技術(shù)崗寒氣逼人，而技術(shù)崗都在默默祈禱：多裁點(diǎn)非技術(shù)口的人吧。 

嚇壞整條華爾街

今年，Meta的市值已經(jīng)下跌了70%以上。雖然有整體的宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)惡化的原因，但Meta核心的社交媒體業(yè)務(wù)面臨著巨大威脅。 

面對(duì)對(duì)手TikTok的激烈競(jìng)爭(zhēng)，Meta的市場(chǎng)增長(zhǎng)停滯不前； iPhone的新隱私設(shè)置讓用戶有了新的選擇，這又削弱了社交媒體平臺(tái)的廣告定位能力。 

同時(shí)，元宇宙也是根本停不下來(lái)地?zé)X，投資者們真的怕了。 

上周，就有股東致信扎克伯格和Meta董事會(huì)，力勸公司節(jié)約開(kāi)支、開(kāi)啟裁員、將元宇宙投資「至少砍掉一半」。 

不過(guò)，linkedin上也有分析師稱，Meta的這場(chǎng)「屠殺」并不是因?yàn)樵钪妫且驗(yàn)?a href="http://www.slzrb.cn/home">人工智能。 

這位分析師表示，其實(shí)從今年夏天開(kāi)始，Meta就一直在悄咪咪地裁員。而現(xiàn)在，它將不得不大幅裁員。 

對(duì)于元宇宙的投資，華爾街勉強(qiáng)能消化。但Meta沒(méi)能說(shuō)明，為什么用于AI的支出會(huì)如此之大。 

面對(duì)Meta上個(gè)季度的財(cái)報(bào)，股票分析師們都嚇壞了。現(xiàn)在，摩根士丹利已經(jīng)在做空他們的股票，從205美元做到了明年預(yù)計(jì)的100美元。 

這是他們使用期權(quán)隱含概率模式對(duì)于未來(lái)12個(gè)月的預(yù)測(cè)。而其他投行也在紛紛效仿。 

對(duì)此，Meta別無(wú)選擇，為了控制股價(jià)，只能讓裁員的風(fēng)暴來(lái)得更快、更明顯。 

這位分析師點(diǎn)出：其實(shí)，Meta早就在悄悄地緩慢裁員了。在9月和10月，已經(jīng)有很多人被裁。 

硅谷的泡沫：破了，但沒(méi)完全破

這次，Meta能一下「送走」數(shù)千名員工，之前的大舉擴(kuò)招可謂是功不可沒(méi)。

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)，Meta在2020年和2021年，總共增加了27000多名員工，而今年的前9個(gè)月又增加了15344人。 

當(dāng)然了，在瘋狂拉人這件事上，不只有小扎這么樂(lè)觀。 

另有統(tǒng)計(jì)稱，在過(guò)去的12個(gè)月里，僅微軟、谷歌和Meta這三家科技巨頭就招了9.2萬(wàn)名員工。 

然而，科技行業(yè)的寒氣不期而至。 

根據(jù)Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)，隨著高管們對(duì)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越悲觀，科技行業(yè)在10月份減少了9587個(gè)工作崗位，刷新了2020年11月以來(lái)的紀(jì)錄。 

另?yè)?jù)Crunchbase的數(shù)據(jù)，今年已有超過(guò)5萬(wàn)名從業(yè)者被解雇。 

不過(guò)可以肯定的是，現(xiàn)在的裁員規(guī)模與之前泡沫真正破掉時(shí)相比，還有很大差距。 

根據(jù)Challenger的數(shù)據(jù)，2001年，科技行業(yè)減少了168,395個(gè)職位，隨后在2002年又減少了131,294個(gè)職位。 

而2022年裁掉的這5萬(wàn)人，還不到美國(guó)科技公司雇用的近600萬(wàn)人中1%。 

此外，也并非所有的崗位都面臨著相同的風(fēng)險(xiǎn)。比如裁員20%的Snap，遭殃的就主要是廣告銷售團(tuán)隊(duì)。 

從各家招聘的崗位來(lái)看，AI領(lǐng)域依然是各大科技公司的一個(gè)「避風(fēng)港」，但顯然已經(jīng)大不如前了。 

最后，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，裁員是不可避免的，而且從來(lái)不是令人愉快的。 

但管理者同樣可以選擇以尊重的態(tài)度來(lái)對(duì)待離職員工。 

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com