經(jīng)營(yíng)者不敢辭職，商家“主動(dòng)”轉(zhuǎn)副業(yè)?，F(xiàn)在的跨境電商環(huán)境，誰(shuí)不嘆一句：難度越來(lái)越大。

老板帶頭，跨境電商賣家轉(zhuǎn)型考公小團(tuán)隊(duì)。

“跨境是一條非常受歡迎的跑道，未來(lái)一定是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但這個(gè)朝陽(yáng)注定不屬于我。”在接受采訪之前，亞馬遜商家李峰告訴億恩。

李峰很早就進(jìn)入了跨境電子商務(wù)。2017年，已經(jīng)高三的李峰和大多數(shù)大學(xué)生一樣面臨就業(yè)問(wèn)題，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃感到困惑。也就是說(shuō)，在不斷的面試過(guò)程中，李峰接觸到了“亞馬遜運(yùn)營(yíng)”這個(gè)職位，然后了解到了跨境電商。

與其他賣家的成長(zhǎng)軌跡略有不同，李峰只從一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位了解到了亞馬遜。從那以后，他沒(méi)有去相關(guān)公司積累經(jīng)驗(yàn)，而是直接選擇了自己做生意。

2018年，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的探索，李峰在畢業(yè)前開了自己的第一家亞馬遜店。

億恩網(wǎng)問(wèn)道：“那時(shí)做什么類別？為什么要選擇這個(gè)類別？”

“沒(méi)有什么特別的理由，就是看什么好賣?！崩罘逡渤姓J(rèn)當(dāng)時(shí)對(duì)行業(yè)了解不多，不知道怎么看市場(chǎng)。他只是參考了國(guó)內(nèi)電商的一些品類比例。“就像淘寶一樣，服裝商家很多?！?/p>

所以，李峰早期賣衣服、鞋子、飾品等，不過(guò)不久，李峰就發(fā)現(xiàn)品種太多了，看起來(lái)什么都好賣，但是什么都賣不好。。在不到一年的時(shí)間里，李峰轉(zhuǎn)到了家庭跑道。

根據(jù)李峰的說(shuō)法，轉(zhuǎn)到家后，連續(xù)三年，亞馬遜細(xì)分品類Best中有兩三種商品。 在Seller列表中，而且其它產(chǎn)品的銷量也很好，遇到黑五這樣的大促銷，店鋪總共可以賣出30000元。 單，“一年賺個(gè)小百萬(wàn)是沒(méi)有問(wèn)題的。?！?/p>

(*注意：由于各種個(gè)人原因，李峰表示不方便展示當(dāng)初的業(yè)績(jī)圖)

然而，美好的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。2020年，受疫情影響，李峰門店的退貨率越來(lái)越高?！鞍l(fā)貨太有限了。如果長(zhǎng)時(shí)間收不到貨，別人自然會(huì)退款?！?/p>

這種情況持續(xù)了近半年才好轉(zhuǎn)，但是李峰門店的頹勢(shì)已經(jīng)無(wú)法控制。

后來(lái)的2021、相信商家對(duì)2022年的跨境困難也有同感。李峰深受海運(yùn)擁擠、庫(kù)存積壓、單量嚴(yán)重下降等困境的困擾。，并被不良貨運(yùn)代理坑了?！叭绻憧粗阋郧百嵉臇|西，你必須失去它?！币虼?，2022年6月，李鋒決定放棄亞馬遜?！皾M打滿算，正好在亞馬遜修行四周年?！?/p>

那么如何開始組隊(duì)考公呢？

當(dāng)被問(wèn)及這一點(diǎn)時(shí)，李峰笑得很開心，“我是山東人，刻在體內(nèi)的考公DNA?！?/p>

在和團(tuán)隊(duì)開分手會(huì)的時(shí)候，李峰提到他要參加公考，但沒(méi)想到這個(gè)想法一拍即合。因此，包括他在內(nèi)的六個(gè)公司“倉(cāng)促”地決定了他們?nèi)松南乱粋€(gè)方向。

當(dāng)時(shí)公司租期還有五個(gè)月，李峰和他的團(tuán)隊(duì)伙伴一邊準(zhǔn)備考試，一邊佛教銷售商品。如今，李峰的“公團(tuán)考試”中有一人被事業(yè)單位錄取?！拔覀兾鍌€(gè)人再努力一次，也許我們最終沒(méi)有通過(guò)考試，回來(lái)做亞馬遜?！?/p>

招聘市場(chǎng)仍然火爆，但運(yùn)營(yíng)仍然找不到工作。

像李峰這樣轉(zhuǎn)行的亞馬遜商家不在少數(shù)，尤其是最近兩年。此外，我們還可以從各大社交平臺(tái)上窺探到，很多跨境工人轉(zhuǎn)行做行政、當(dāng)老師、考公考，甚至回到校園學(xué)習(xí)。

大部分人選擇轉(zhuǎn)行無(wú)非是原來(lái)的行業(yè)“看不到希望”、很難找到工作，跨境電商運(yùn)營(yíng)也是如此。

隨著跨境電子商務(wù)銷售普遍下滑，為了優(yōu)化成本支出，今年以來(lái)商家按需招聘的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，薪酬也普遍下降。

“以前不加班，周末休息是跨境電商賣家招聘的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但今年到現(xiàn)在，我甚至不在乎這個(gè)，我可以接受大小周。"，一個(gè)操作對(duì)億恩網(wǎng)說(shuō)。

阿成，擁有3年歐洲站精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了3個(gè)爆款。這樣的簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是相當(dāng)不錯(cuò)的，但是它在招聘市場(chǎng)上走了一圈，“失敗了”。

四月份，阿成之前辭職面試新公司，前后面試了三輪，花了將近四個(gè)小時(shí)。最后通過(guò)了，工資給了7K，包括12%的基本績(jī)效工資，而在之前的公司，基本工資是8.5。K，而且抽成比以前的公司低。

吃過(guò)“教訓(xùn)”的阿成說(shuō)，“辭職前最好先去BOSS等招聘平臺(tái)看看，了解一下外部薪酬情況。”

不僅僅是阿成，億恩。com在很多社交平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)，今年很多運(yùn)營(yíng)反饋都在找工作，工資普遍低于去年，要求越來(lái)越“過(guò)分”，比如要求打造爆款，英語(yǔ)過(guò)六級(jí)等等。

還有操作苦笑，“有三年亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，不敢在深圳開9K底薪。?！?/p>

除了工資，還有運(yùn)營(yíng)人員表示，年齡在這份工作中的權(quán)重越來(lái)越大。億恩。com發(fā)現(xiàn)，亞馬遜的一些運(yùn)營(yíng)招聘要求上寫著“20-30歲”和“26歲以下”。此外，大小周基本上是標(biāo)準(zhǔn)的。

還沒(méi)離職的運(yùn)營(yíng)看到市場(chǎng)寒冷也喊“想走就走不了”。據(jù)一位運(yùn)營(yíng)商介紹，傭金制度一次又一次的改變，業(yè)績(jī)比以前翻了十倍，工資也比以前低了。我想離開，但是亞馬遜的運(yùn)營(yíng)招聘太多了，基本工資5K。

操作吐槽工作難找，人員卻說(shuō)招不到人。

"招聘掛了出去，找到匹配的去聯(lián)系又沒(méi)有回復(fù)。有人約好面試，最后也不來(lái)了。"

甚至有人“怒”地喊：那些被裁掉的亞馬遜運(yùn)營(yíng)都去哪了！每個(gè)人都沒(méi)有找到新工作！

據(jù)獵聘公布的人才報(bào)告顯示，今年跨境電商運(yùn)營(yíng)仍然是人才短缺的局面。

根據(jù)TSI指數(shù)(人才短缺指數(shù))，跨境電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)短缺指數(shù)達(dá)到2.75，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他職位的排名。

*注：TSI（Talent Shortage Index）：TSI>1表示人才供不應(yīng)求

職員集數(shù)據(jù)也指出，雖然亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的招聘人數(shù)與過(guò)去幾年相比有所下降(僅2022年就比2021年下降了70%)，但根據(jù)今年前幾個(gè)月的數(shù)據(jù)，招聘人數(shù)又開始上升。三月份比去年同期增長(zhǎng)168%，四月份比去年同期增長(zhǎng)588%。。

從各種數(shù)據(jù)來(lái)看，跨境電商運(yùn)營(yíng)的招聘市場(chǎng)還是很火爆的，但是申請(qǐng)人無(wú)家可歸，招聘人員無(wú)人可用的情況并沒(méi)有減少。有業(yè)內(nèi)人士總結(jié)了今年跨境電商行業(yè)的招聘現(xiàn)狀:求職和招聘互不喜歡，人才缺口無(wú)法走出無(wú)限循環(huán)。

(本文受訪者李峰、阿成均為化名)

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