創(chuàng)業(yè)就像“取經(jīng)之路”，經(jīng)過九九八十一難，搞定“人”與“財(cái)”，才能持續(xù)發(fā)展。

5 月 30 2008年，由聚商圈聯(lián)合創(chuàng)會(huì)舉辦的“老板風(fēng)險(xiǎn)控制私人會(huì)議”在北京成功舉辦。本次活動(dòng)的主題是人財(cái)雙手，激活企業(yè)健康發(fā)展，從源頭上降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

奇伯CHO陳陽游戲

人力篇

近年來，隨著我國勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)者受教育程度和獲取信息的速度日益提高，對(duì)自身權(quán)益的得失相當(dāng)敏感，勞動(dòng)爭議糾紛案件數(shù)量日益增多。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中基本上是十打八輸，很少有贏面。

公司普遍存在勞動(dòng)爭議增加、現(xiàn)代人維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)、公司敗訴率高等問題。作為嘉賓，奇伯CHO陳陽游與企業(yè)家分享了如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)就業(yè)的理想狀態(tài)。

陳陽游總結(jié)了企業(yè)就業(yè)的三大風(fēng)險(xiǎn)控制，即員工入職管理、員工在職管理、員工辭職管理等風(fēng)險(xiǎn)控制。

入職管理，招聘需要防控，招聘有哪些風(fēng)險(xiǎn)，入職需要注意什么，如何有效利用實(shí)習(xí)期；在職管理，如何有效管理制度，如何規(guī)定工作時(shí)間，如何應(yīng)對(duì)工傷；離職管理，主動(dòng)辭職(個(gè)人原因)，協(xié)商一致，員工單方面解雇，公司單方面解雇。

結(jié)合案例，陳陽弈對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并給出了解決方案。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的命脈。

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人的理想狀態(tài)，降低風(fēng)險(xiǎn)，降低成本，提高效率，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，留住人才，與企業(yè)共同成長。

財(cái)稅篇

許多企業(yè)家都有這樣的感嘆：創(chuàng)業(yè)有兩難，一是業(yè)務(wù)，二是財(cái)稅。

缺乏對(duì)財(cái)稅的關(guān)注，缺乏基本的財(cái)稅知識(shí)是企業(yè)家普遍存在的問題。忽視財(cái)稅問題，更是企業(yè)家的禁忌。

要知道，財(cái)稅是維持企業(yè)生存的“血液”，只有財(cái)稅運(yùn)行良好，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

李文蕭，省心辦財(cái)務(wù)合伙人。

近年來，金稅四期成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。票稅聯(lián)動(dòng)、稅務(wù)聯(lián)動(dòng)、稅銀聯(lián)動(dòng)、部委聯(lián)網(wǎng)核查等措施，加快了“以票控稅”的轉(zhuǎn)變。

圍繞稅收政策風(fēng)向解讀、公司財(cái)稅合規(guī)籌備、個(gè)人合規(guī)節(jié)稅籌劃等話題，私人會(huì)議現(xiàn)場省心財(cái)務(wù)合伙人李文蕭深入探討了公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)降本。

結(jié)合金稅工程的發(fā)展歷程，李文蕭分享“金稅四期”的核心是“數(shù)控稅，數(shù)治稅”?！敖鸲愃钠凇睂⒓{入“非稅”業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)更全面的業(yè)務(wù)監(jiān)控，意味著企業(yè)數(shù)據(jù)的透明度更深，監(jiān)控更全面，稅務(wù)稽查會(huì)更嚴(yán)格、更準(zhǔn)確。

財(cái)稅合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營中唯一的“平安符”。李文蕭列舉了長期虧損進(jìn)銷項(xiàng)目不匹配、內(nèi)外兩套賬戶、虛擬成本、財(cái)務(wù)或合伙人舉報(bào)等11項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營稅收風(fēng)險(xiǎn)。李文蕭現(xiàn)場分享了企業(yè)經(jīng)營稅收風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)準(zhǔn)備方法，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)合規(guī)和財(cái)稅合規(guī)的重要性。

李文蕭在談及個(gè)人合規(guī)節(jié)稅籌劃時(shí)表示，緊跟我國財(cái)稅政策，確保個(gè)人收入合規(guī)。。對(duì)于高凈值個(gè)人的稅收籌劃，李文蕭詳細(xì)講解了最合規(guī)有效的方法，只要準(zhǔn)備得當(dāng)，中國的稅收負(fù)擔(dān)實(shí)際上并不高。

李文蕭說，公司的財(cái)務(wù)工作也是一個(gè)講故事的過程。每一個(gè)企業(yè)創(chuàng)始人和財(cái)務(wù)工作都必須學(xué)習(xí)如何講好創(chuàng)業(yè)故事。財(cái)稅籌劃不是幫助企業(yè)避稅，而是讓企業(yè)知道哪些稅應(yīng)該繳納；合法納稅保證了企業(yè)的安全增長，戰(zhàn)略財(cái)稅幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。。

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