Z世代“為簡歷工作”:超過80%的畢業(yè)生愿意為個人發(fā)展加班
據(jù)統(tǒng)計,2023屆全國大學畢業(yè)生預計達1158萬人,同比增長82萬人。為幫助畢業(yè)生準確把握就業(yè)趨勢,近日,58個城市發(fā)布了《2023年畢業(yè)季調(diào)查數(shù)據(jù)報告》,分析了2023屆畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢,重點關(guān)注畢業(yè)去向、行業(yè)偏好、薪資水平等維度。
報告顯示,2023年1-2月畢業(yè)生申請簡歷的比例最高,投遞渠道主要是招聘會、招聘平臺和企業(yè)網(wǎng)站;IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深受畢業(yè)生青睞,技術(shù)崗位最有吸引力;52.9%的畢業(yè)生傾向于選擇更穩(wěn)定的工作,工資是就業(yè)的主要參考標準,平均預期工資為11493.6元。
21.9%的應屆畢業(yè)生率先“上岸”,企業(yè)仍然選擇“穩(wěn)定”
00后大量高文憑即將涌入職場。根據(jù)同城58調(diào)查數(shù)據(jù),2023屆畢業(yè)生中,本科及以上學歷占96.5%,其中本科學歷占80.1%。從年齡構(gòu)成來看,00后比例較高,為58.4%。目前畢業(yè)生的工作狀態(tài)主要是“準備找工作”和“正在找工作”,但也有人率先“上岸”,21.9%的應屆畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作或者拿到了offer。
隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加,競爭越來越激烈。報告顯示,今年82.9%的畢業(yè)生選擇提前找工作,主要是因為他們積累了面試經(jīng)驗和申請技巧,其次是因為他們提前感受到了就業(yè)形勢和就業(yè)機會。根據(jù)統(tǒng)計,2023年1-2月畢業(yè)生申請簡歷的比例最高,占30.3%,其次是3-4月,占17.1%。投遞渠道主要是招聘會、招聘平臺和企業(yè)網(wǎng)站。43.8%通過招聘平臺投遞的畢業(yè)生使用58個城市的招聘投遞簡歷,很大程度上是因為58個城市的崗位多樣化,可以有更多的選擇。畢業(yè)面試方式主要是線上線下相結(jié)合,線上面試方式更傾向于視頻面試。
根據(jù)58個城市的調(diào)查報告,面對目前的就業(yè)環(huán)境,今年的畢業(yè)生就業(yè)偏好仍然是“穩(wěn)定”二字,52.9%的畢業(yè)生傾向于選擇更穩(wěn)定的工作,這反映出32.7%的畢業(yè)生傾向于在選擇畢業(yè)生公司類型時選擇國有企業(yè)就業(yè),事業(yè)單位和政府機構(gòu)各占19.2%。、10.2%,可見,傾向于選擇相對穩(wěn)定的工作單位的畢業(yè)生已經(jīng)超過60%。
工資是就業(yè)的主要參考標準,超過80%的畢業(yè)生愿意加班。
隨著2023屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,熱門行業(yè)招聘人數(shù)有限,就業(yè)難度再次升級。據(jù)調(diào)查反饋,畢業(yè)生認為目前就業(yè)難的主要原因是競爭激烈,期望過高。所以,在找工作的過程中,畢業(yè)生的薪酬預期也發(fā)生了變化,34%的受訪者降低了企業(yè)的薪酬要求。據(jù)統(tǒng)計,在2023年畢業(yè)生中,從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的平均稅前月薪高達11607元,這表明工資水平是兒童就業(yè)甚至繼續(xù)深造選擇專業(yè)的重要參考。
根據(jù)58個城市的調(diào)查報告,2023年畢業(yè)生從事/準備從事當前行業(yè)的主要原因是行業(yè)短缺,就業(yè)機會多,比例達到53.3%,其次是新興行業(yè),工資水平高,比例達到45.7%。超過70%的2023屆畢業(yè)生表示,目前從事/準備從事職業(yè)和學習的專業(yè)是相應的。就行業(yè)層面而言,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)仍然是畢業(yè)生眼中的黃金賽道,分別占21.0%。、14.6%。
從崗位層面來看,技校畢業(yè)生選擇技術(shù)和自媒體/主播崗位的比例較高,因為他們掌握了一定的技術(shù)或才能。本科畢業(yè)生更喜歡技術(shù)、財務/審計/稅務等專業(yè)性較高的崗位。由于2023年本科畢業(yè)生占比較大,技術(shù)和財務/審計/稅務崗位的就業(yè)率在該人群的推動下名列前茅,分別為25.1%和13.5%。
已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生,稅前月薪總額為9801.6元。展望未來,2023屆畢業(yè)生主要預期工資為8001-20000元,平均預期工資為11493.6元,95后預期工資高于00后,95后預期工資為111637.1元,00后預期工資為11381.5元。在不同行業(yè),從事/準備從事房地產(chǎn)/建筑行業(yè)的畢業(yè)生預期工資最高,為12793元。選擇市場/公關(guān)崗位的畢業(yè)生在不同崗位下,對工資的期望最高,14110.5元。
之前“00后整頓工作場所”頻繁登上熱搜,其實00后并沒有采取“平躺整頓”。報告顯示,超過80%的畢業(yè)生愿意加班,認為加班有利于個人發(fā)展,可以學到更多的東西,出于對工作的熱愛,愿意加班。與此同時,在對待生活的態(tài)度中,享受生活,珍惜現(xiàn)在的比例最高,達到50.8%,其次是積極進取,不斷學習,比例達到45.9%,可見今年的應屆畢業(yè)生對工作和生活普遍表現(xiàn)出積極樂觀的態(tài)度。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導者,58個城市在畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期發(fā)布了畢業(yè)季的研究數(shù)據(jù),深刻刻畫了2023年畢業(yè)生的就業(yè)方向、就業(yè)情況和求職偏好,為畢業(yè)生順利開始職業(yè)生涯提供了行動指南,也為用人公司招聘合適人才提供了參考,幫助人力資源更加合理配置。
據(jù)統(tǒng)計,2023屆全國大學畢業(yè)生預計達1158萬人,同比增長82萬人。為幫助畢業(yè)生準確把握就業(yè)趨勢,近日,58個城市發(fā)布了《2023年畢業(yè)季調(diào)查數(shù)據(jù)報告》,分析了2023屆畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢,重點關(guān)注畢業(yè)去向、行業(yè)偏好、薪資水平等維度。
報告顯示,2023年1-2月畢業(yè)生申請簡歷的比例最高,投遞渠道主要是招聘會、招聘平臺和企業(yè)網(wǎng)站;IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深受畢業(yè)生青睞,技術(shù)崗位最有吸引力;52.9%的畢業(yè)生傾向于選擇更穩(wěn)定的工作,工資是就業(yè)的主要參考標準,平均預期工資為11493.6元。
21.9%的應屆畢業(yè)生率先“上岸”,企業(yè)仍然選擇“穩(wěn)定”
00后大量高文憑即將涌入職場。根據(jù)同城58調(diào)查數(shù)據(jù),2023屆畢業(yè)生中,本科及以上學歷占96.5%,其中本科學歷占80.1%。從年齡構(gòu)成來看,00后比例較高,為58.4%。目前畢業(yè)生的工作狀態(tài)主要是“準備找工作”和“正在找工作”,但也有人率先“上岸”,21.9%的應屆畢業(yè)生已經(jīng)找到了工作或者拿到了offer。
隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加,競爭越來越激烈。報告顯示,今年82.9%的畢業(yè)生選擇提前找工作,主要是因為他們積累了面試經(jīng)驗和申請技巧,其次是因為他們提前感受到了就業(yè)形勢和就業(yè)機會。根據(jù)統(tǒng)計,2023年1-2月畢業(yè)生申請簡歷的比例最高,占30.3%,其次是3-4月,占17.1%。投遞渠道主要是招聘會、招聘平臺和企業(yè)網(wǎng)站。43.8%通過招聘平臺投遞的畢業(yè)生使用58個城市的招聘投遞簡歷,很大程度上是因為58個城市的崗位多樣化,可以有更多的選擇。畢業(yè)面試方式主要是線上線下相結(jié)合,線上面試方式更傾向于視頻面試。
根據(jù)58個城市的調(diào)查報告,面對目前的就業(yè)環(huán)境,今年的畢業(yè)生就業(yè)偏好仍然是“穩(wěn)定”二字,52.9%的畢業(yè)生傾向于選擇更穩(wěn)定的工作,這反映出32.7%的畢業(yè)生傾向于在選擇畢業(yè)生公司類型時選擇國有企業(yè)就業(yè),事業(yè)單位和政府機構(gòu)各占19.2%。、10.2%,可見,傾向于選擇相對穩(wěn)定的工作單位的畢業(yè)生已經(jīng)超過60%。
工資是就業(yè)的主要參考標準,超過80%的畢業(yè)生愿意加班。
隨著2023屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,熱門行業(yè)招聘人數(shù)有限,就業(yè)難度再次升級。據(jù)調(diào)查反饋,畢業(yè)生認為目前就業(yè)難的主要原因是競爭激烈,期望過高。所以,在找工作的過程中,畢業(yè)生的薪酬預期也發(fā)生了變化,34%的受訪者降低了企業(yè)的薪酬要求。據(jù)統(tǒng)計,在2023年畢業(yè)生中,從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的平均稅前月薪高達11607元,這表明工資水平是兒童就業(yè)甚至繼續(xù)深造選擇專業(yè)的重要參考。
根據(jù)58個城市的調(diào)查報告,2023年畢業(yè)生從事/準備從事當前行業(yè)的主要原因是行業(yè)短缺,就業(yè)機會多,比例達到53.3%,其次是新興行業(yè),工資水平高,比例達到45.7%。超過70%的2023屆畢業(yè)生表示,目前從事/準備從事職業(yè)和學習的專業(yè)是相應的。就行業(yè)層面而言,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)仍然是畢業(yè)生眼中的黃金賽道,分別占21.0%。、14.6%。
從崗位層面來看,技校畢業(yè)生選擇技術(shù)和自媒體/主播崗位的比例較高,因為他們掌握了一定的技術(shù)或才能。本科畢業(yè)生更喜歡技術(shù)、財務/審計/稅務等專業(yè)性較高的崗位。由于2023年本科畢業(yè)生占比較大,技術(shù)和財務/審計/稅務崗位的就業(yè)率在該人群的推動下名列前茅,分別為25.1%和13.5%。
已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生,稅前月薪總額為9801.6元。展望未來,2023屆畢業(yè)生主要預期工資為8001-20000元,平均預期工資為11493.6元,95后預期工資高于00后,95后預期工資為111637.1元,00后預期工資為11381.5元。在不同行業(yè),從事/準備從事房地產(chǎn)/建筑行業(yè)的畢業(yè)生預期工資最高,為12793元。選擇市場/公關(guān)崗位的畢業(yè)生在不同崗位下,對工資的期望最高,14110.5元。
之前“00后整頓工作場所”頻繁登上熱搜,其實00后并沒有采取“平躺整頓”。報告顯示,超過80%的畢業(yè)生愿意加班,認為加班有利于個人發(fā)展,可以學到更多的東西,出于對工作的熱愛,愿意加班。與此同時,在對待生活的態(tài)度中,享受生活,珍惜現(xiàn)在的比例最高,達到50.8%,其次是積極進取,不斷學習,比例達到45.9%,可見今年的應屆畢業(yè)生對工作和生活普遍表現(xiàn)出積極樂觀的態(tài)度。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導者,58個城市在畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期發(fā)布了畢業(yè)季的研究數(shù)據(jù),深刻刻畫了2023年畢業(yè)生的就業(yè)方向、就業(yè)情況和求職偏好,為畢業(yè)生順利開始職業(yè)生涯提供了行動指南,也為用人公司招聘合適人才提供了參考,幫助人力資源更加合理配置。
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