日本最大的工會組織周三（7月5日）表示，日本企業(yè)在與工人的談判中，已實施三十年來最大的加薪幅度，而加薪也將有助于提振當?shù)仄＼浀?a href="http://www.slzrb.cn/project/daxiaofei">消費需求。

日本聯(lián)合工會（Rengo）進行的一項調(diào)查顯示，3月份日本一些最大雇主承諾的加薪動作，現(xiàn)已蔓延到了中小企業(yè)的工會，或工會成員不超過300人的企業(yè)。

對Rengo下屬5272個工會的最終調(diào)查顯示，工會成員的平均工資上漲了3.58%，即每月10,560日元，這是自1993年（3.9%）以來的最大漲幅。其中，中小企業(yè)的員工工資平均上漲3.23%，也是三十年來最快的漲幅。

穩(wěn)定的工資上漲對重振日本國內(nèi)需求，以及可持續(xù)地將通脹保持在2%的目標附近至關(guān)重要。

加薪的重要性

加薪或許能為日本首相岸田文雄提供一些政治支持。由于日元疲軟和進口價格上漲推高了生活成本，岸田文雄已將薪資作為其政策議程的關(guān)鍵內(nèi)容。

岸田文雄已多次呼吁日本企業(yè)實現(xiàn)超過通脹增速的薪資上漲，以幫助日本家庭應(yīng)對由燃料和原材料價格飆升帶來的生活成本沖擊。

日本政府上周五公布的數(shù)據(jù)顯示，5月份不含生鮮商品的核心消費者價格（CPI）同比上漲3.2%，低于4月份3.4%的漲幅，但仍高于經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測的3.1%。

此外，工資增長數(shù)據(jù)也是日本央行密切關(guān)注的關(guān)鍵趨勢之一，因為加薪幅度會影響到日本通脹，進而促使央行考慮是否應(yīng)該以及何時應(yīng)該退出超寬松的貨幣刺激政策。

日本央行行長植田和男一再強調(diào)，有必要維持寬松的政策，直到工資上漲到足以使物價增長持續(xù)保持在2%的目標附近。

日本法政大學(xué)教授、經(jīng)濟學(xué)家Hisashi Yamada表示，“物價上漲和長期勞動力短缺正在推高工資，明年還將繼續(xù)上漲。從現(xiàn)在開始，重要的是讓實際工資達到正水平?！?/span>

自上世紀90年代資產(chǎn)泡沫破裂以來，日本的實際工資水平一直在原地踏步，目前遠遠落后于經(jīng)合組織成員國的平均水平。

由于擔心增加固定成本，許多日本公司長期以來一直在景氣時期用一次性獎金來補償員工，而不是提高基本工資。

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