ChatGPT 讓世界認識到了人工智能帶來的無限可能，也讓其背后的公司 OpenAI 走到了聚光燈下。這款聊天機器人成功地將 OpenAI 的估值從最初的 2.6 億美元推高至近 300 億美元。然而，這種對 ChatGPT 的推動似乎疏遠了該公司的許多員工，因為他們現(xiàn)在正在離開去尋找更好的工作機會。

　　近日，據(jù)德國廣播公司 Bayerischer Rundfunk（BR24）報道稱，OpenAI 的核心員工正在流失到谷歌。其中一些員工已經(jīng)辭職并與谷歌簽訂了合同，另外一部分人也將在近期離開 OpenAI。BR24 聲稱其信息來自對 OpenAI 前員工以及現(xiàn)員工的采訪。

　　OpenAI 核心員工：

　　從谷歌來，回到谷歌去

　　今年早些時候，The Platformer 的一份報告稱，OpenAI 中有超過 12 名前谷歌員工。

　　2017 年，谷歌研究人員發(fā)表了一篇名為《Attention Is All You Need》的論文，論文中提出了一種名為“Transformer”的用于分析文本的新型網(wǎng)絡架構，OpenAl 的 ChatGPT 就是基于該技術構建的。該篇論文的 8 名合著者中，有 6 人離開了谷歌自己創(chuàng)業(yè)，還有一名加入了 OpenAI。

　　OpenAl 意識到，只是基于 Transformer 架構來構建 ChatGPT 還遠遠不夠，有了理論基礎還要有更多技術人才來支持，因此早在 ChatGPT 推出之前，OpenAl 就“挖”來了許多谷歌研究人員來開發(fā)人工智能工具。其中包括 Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick 和 Rapha Gontijo Lopes 等多位谷歌資深 AI 大牛。

　　被“挖墻腳”的谷歌 CEO 皮查伊曾在接受彭博社采訪時表示，對于員工離開谷歌加入到競爭對手或 OpenAI 等其他公司并沒有感到悲觀。皮查伊稱：

“據(jù)我統(tǒng)計，谷歌員工離開后創(chuàng)建了超過 2000 家初創(chuàng)公司，我認為這很棒。其中一些是我們的云客戶，他們中的一些人以另一種方式回來了。我認為這很健康?！?/p>

雖然這似乎是一個典型的反向人才流失案例，但離職員工也暴露了 Sam Altman 作為公司首席執(zhí)行官的一些問題。OpenAI 員工對于公司管理不善和秩序混亂等問題表示擔憂，這也揭開了 OpenAI 內(nèi)部不為人知的一幕。

　　快速擴張帶來管理問題，

　　員工批評 CEO 不務正業(yè)

　　2016 年，OpenAI 共有 6 名員工。經(jīng)過積極招聘和發(fā)展，截至 2023 年 1 月，公司已經(jīng)擁有 655 名員工，每位員工平均年收入約 13.5 萬美元（數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)信息服務網(wǎng)站 Growjo.com）。

　　雖然此次核心員工離職潮看起來是 OpenAI 爆炸式增長引發(fā)的一系列管理問題，但深究本質(zhì)，或許是員工對 CEO 管理的不滿以及對 ChatGPT 技術舉步不前的失望造成的。

　　憑借著微軟 100 億美元的資金，OpenAI 似乎滿足于追逐他們最大的搖錢樹 ChatGPT。但對于 ChatGPT 的進一步開發(fā)計劃遲遲沒有下文。

　　員工似乎已經(jīng)習慣了 ChatGPT 推出之前 OpenAI 的這種快速的創(chuàng)新步伐，一旦技術進展滯后，就會引發(fā)員工不滿。此前 OpenAI Sam Altman 曾在公開場合談及明年的路線圖僅關注通過改進 GPT-4 來發(fā)展 ChatGPT。

　　有趣的是，Sam Altman 也被認為是員工離開公司的另一個主要原因。據(jù)報道，員工表示他“對很多話題只有膚淺的了解，幾乎不關心日常業(yè)務”。此外，他們還表示，Sam Altman 在為 OpenAI 算法制定有利的監(jiān)管方面所做的努力是浮于表面的，沒有什么實質(zhì)進展。許多人表示，他正在加大人工智能的顛覆性影響，以期為大型科技公司創(chuàng)造更有利的監(jiān)管環(huán)境，從而將小公司甩在后面。

　　在外界很多人眼中，Altman 是一位偽君子。表面上他極力主張國際社會建立強有力的人工智能法規(guī)，但實際上他也擔心有人最終決定對其進行監(jiān)管。

　　由于管理不善，OpenAI 似乎也在失去其在研究領域的聲譽。該公司的研究速度已大幅放緩，從 2018 年發(fā)表 39 篇論文的峰值降至 2023 年的區(qū)區(qū) 5 篇。

　　此外，隨著 DeepMind 首席執(zhí)行官 Demis Hassabis 宣布其下一個算法將“讓 ChatGPT 黯然失色”，這也被外界認為是 OpenAI 關鍵員工離職的另一個隱性因素。

　　ChatGPT 停滯不前，

　　但 DeepMind 有了新進展

　　這一波從 OpenAI 轉向谷歌的浪潮，應該與谷歌在生成式 AI 領域的野心不無關系。

　　2022 年底，當 OpenAI 憑借 ChatGPT 令世界驚嘆時，其他公司，尤其是 DeepMind，卻被認為落后了。然而，這種情況在谷歌 2022 財年第三季度財報電話會議上發(fā)生了變化，谷歌宣布將把 DeepMind 整合到自身中，以增強其人工智能工作。然而，此次的重組在 Demis Hassabis 宣布取得重大的新進展后見到了回報。

　　據(jù)報道，這個名為 Gemini 的大型語言模型將典型的 Transformer 架構與 AlphaGo 中使用的技術相結合。這將使算法具有更好的解決問題的能力，以及許多其他改進。Hassabis 表示：“從較高的層面來看，你可以認為 Gemini 結合了 AlphaGo 類系統(tǒng)的一些優(yōu)勢與大型模型令人驚嘆的語言能力。我們還有一些非常有趣的新創(chuàng)新?！?/p>

　　由于該模型使用了谷歌首創(chuàng)的 Transformer 架構，OpenAI 的員工不僅可以為新項目增加價值，還可以更深入地研究 OpenAI 的優(yōu)化技術。結合 DeepMind 在深度強化學習方面現(xiàn)有的專業(yè)知識，Gemini 可能成為第一個真正擊敗 GPT-4 的強勁對手。這可能是 OpenAI 研究人員加入谷歌的最大吸引力之一。

　　據(jù)外界透露，谷歌目前正在為其倫敦辦事處大規(guī)模招聘研究科學家和工程師。

　　OpenAI 失去魅力了嗎？

　　盡管 OpenAI 目前備受矚目，但人才流失可能會慢慢稀釋該公司為市場帶來的價值。

　　但要說 OpenAI 和 ChatGPT 失去魅力了嗎？其實不然。

　　自推出以來，ChatGPT 6 月份的全球移動和 PC 端下載量首次環(huán)比下降 9.7%。美國銀行分析師指出，5 月份 ChatGPT 或 Bing 應用程序的 iPhone 客戶端下載量下降了 38%（ChatGPT 應用程序目前僅適用于 iPhone），而 ChatGPT 網(wǎng)站的訪問量每月下降 11%。

　　分析師還指出，Google 的搜索引擎市場份額同比有所上升，達到 92% 以上，而 Bing 的份額僅為 2.8%。事實上，Bing 的市場份額達到頂峰是在 ChatGPT 發(fā)布前的一個月，但那時的市場份額也僅為 3.59%，如果只算 PC 端，全球市場份額為 7.14%。

　　至于 ChatGPT 網(wǎng)站的訪問量，有不少好奇的圍觀者最初訪問 ChatGPT 網(wǎng)站是為了看看熱鬧是什么，現(xiàn)在他們又轉向了另一個值得關注的事物上。有人指出，ChatGPT 的網(wǎng)絡訪問量突然下降是因為大學生和 K12 學校的學生暑假外出，不再使用它來寫論文和完成作業(yè)。

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