在安徽讀大學(xué)的小周開學(xué)即將大四，他最近經(jīng)常打開的一個應(yīng)用不是游戲、短視頻，而是Excel。一張表格上，羅列著他整理的各互聯(lián)網(wǎng)公司的秋招崗位。到一線城市，進入一家互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，是他當(dāng)初報志愿時就想好的。“都說錯過秋招毀一生，早點拿到offer，畢業(yè)時壓力也就沒這么大了?！?/span>

安琪（化名）是某頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的人力，她這兩天正在為公司的首場秋招直播忙碌?！凹瘓F放出了100多個崗位，主要面向開發(fā)崗。”安琪說。

送走畢業(yè)季，迎來秋招季。近期，各互聯(lián)網(wǎng)公司相繼啟動2024屆秋季校園招聘（下稱秋招）。作為最受求職者關(guān)注的行業(yè)，眼下各互聯(lián)網(wǎng)公司的秋招力度怎么樣？求職大軍輪到00后，互聯(lián)網(wǎng)公司還是“香餑餑”嗎？

01 技術(shù)人才更搶手多家公司加大招聘規(guī)模

中新經(jīng)緯梳理發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)開放秋招崗位的互聯(lián)網(wǎng)公司更聚焦技術(shù)人才，如阿里巴巴的“阿里星LAB”和騰訊“技術(shù)大咖”、字節(jié)跳動研發(fā)提前批、滴滴產(chǎn)研提前批等，均主要針對技術(shù)類崗位進行招募。2024年秋招，百度的AIDU計劃招聘10個職位，包括機器學(xué)習(xí)、計算機數(shù)學(xué)、自然語言處理方向等AI相關(guān)項目。

美團2024屆秋招在7月31日啟動，據(jù)了解，此次校招中，美團技術(shù)類崗位將擴招超過50%，面向精尖校園科技人才的招聘項目“北斗計劃”同步啟動，崗位包含大規(guī)模算法、大模型機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。

在“降本增效”的行業(yè)背景下，互聯(lián)網(wǎng)公司秋招力度也備受關(guān)注。中新經(jīng)緯注意到，今年有多家互聯(lián)網(wǎng)公司稱加大了招聘規(guī)模。

快手7月21日啟動了2024屆秋招工作，該公司稱，快手今年校招規(guī)模較往年有較大幅度增加，覆蓋城市是校招歷史上最廣的一次，涉及14座城市，開放220種崗位。此外，快手的特殊人才項目——“快star”，繼續(xù)面向算法、工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生開啟?？焓滞瑫r強調(diào)，2024屆秋招本科及以上學(xué)歷均可投遞，崗位多元，不限專業(yè)，不設(shè)門檻。

美團也稱2024屆校招規(guī)模超出過去三年的平均水平。美團提供的數(shù)據(jù)顯示，美團2024屆秋招將錄用6000人，而過去三年，美團年均錄用超5000名畢業(yè)生。

 

02 這屆秋招，很“00后”

自2022年夏天首批00后步入職場后，求職大軍已變換了主力，一系列事件也先后引發(fā)了“00后整頓職場”等討論。

在有七年人力資源經(jīng)驗的安琪看來，00后員工并無特別之處。“如果非得說特點也是因人而異，每個人生活、工作習(xí)慣不同而已，并不像外界說的整體怎么樣怎么樣?！卑茬髡f。

不過，為了使招聘更有針對性，趕上00后的潮流，安琪和她的同事在策劃秋招方案時還是動了不少腦筋?！白詈蠖酥辈ミ@種形式，校招啟動后我們會在直播中邀請一些業(yè)務(wù)線同事做分享，也會邀請一些熱門應(yīng)用的產(chǎn)品經(jīng)理，講講應(yīng)用開發(fā)背后的故事，用這種方式吸引年輕的大學(xué)生們。”安琪說。

中新經(jīng)緯注意到，不少互聯(lián)網(wǎng)公司在秋招時利用了直播這種形式。

7月28日晚，快手進行了2024屆校園招聘首場直播，這種“直播帶崗” 累計觀看人數(shù)超300萬。美團方面也表示，應(yīng)用數(shù)字化招聘手段，組織崗位專家、資深HR（人力資源）、面試官等，通過帶崗直播、模擬面試、對話行業(yè)大咖等新形式，為畢業(yè)生答疑解惑，幫助其儲備面試經(jīng)驗。

 

對于直播招聘，小周表示這并不是今年才有的新形式，他理解互聯(lián)網(wǎng)公司的“良苦用心”?！岸桃曨l、直播是現(xiàn)在年輕人比較喜歡的，我也觀看過兩次直播，參與的人數(shù)不算多，有什么疑問基本都能回答到?！毙≈苷f。

03 互聯(lián)網(wǎng)公司為何仍是心頭好？

近日，話題#進入大廠后失去了對生活的熱愛#登上微博熱搜，在這背后是大廠尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠節(jié)奏快、競爭大、加班多等槽點。有網(wǎng)友在話題下評論道：剛畢業(yè)進入公司時，元氣滿滿、精力無限，現(xiàn)在的我年紀(jì)輕輕卻死氣沉沉。

不過，雖然親歷者吐槽滿滿，但互聯(lián)網(wǎng)公司依舊是年輕人求職的“香餑餑”。

《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，IT（信息技術(shù)）/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居2023屆畢業(yè)生最期望就業(yè)行業(yè)首位。該調(diào)研報告還稱，雖然行業(yè)發(fā)展放緩，進入降本增效階段，但其在行業(yè)規(guī)模、薪資待遇、工作模式等方面仍有明顯優(yōu)勢，因此應(yīng)屆生對互聯(lián)網(wǎng)偏好依舊。

小周表示，之所以想選擇進入互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資待遇是一方面，更重要的是比較符合自己的個性，“互聯(lián)網(wǎng)公司以應(yīng)用為導(dǎo)向，更加務(wù)實，比較符合自己的職業(yè)規(guī)劃。”小周說。

北京市律師協(xié)會勞動與社會保障專業(yè)委員會委員、北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全接受中新經(jīng)緯采訪時認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司的文化一般比較開放、靈活、多樣，相比傳統(tǒng)企業(yè)更符合年輕人的性格，這是公司特質(zhì)決定的。而且互聯(lián)網(wǎng)公司要求求新、求變，這和00后求職者的工作狀態(tài)比較貼近?！?0后求職，希望有充足的自我發(fā)揮空間和扁平化的管理，少一些論資排輩，這比較符合互聯(lián)網(wǎng)公司的特點?！?/span>

楊保全說，互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬相較于其他行業(yè)有一定競爭力，尤其是一些頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司，在薪酬、薪酬漲幅、股權(quán)激勵等方面相比傳統(tǒng)公司更有優(yōu)勢，敢于打破行業(yè)規(guī)則，這也是大學(xué)生求職比較看重的點。一些互聯(lián)網(wǎng)公司尤其是知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)品也很有名氣，耳熟能詳，進入這些公司也是一種時尚，甚至是“有面子”，若以此作為跳板，這些大廠經(jīng)歷也是很重要的籌碼。

不過，楊保全也強調(diào)，求職首先還是看專業(yè)匹配度。

事實上，近兩年，畢業(yè)生求職就業(yè)也呈現(xiàn)出了一些新趨勢。上述調(diào)研報告提到，在政策扶持下，畢業(yè)生對汽車/生產(chǎn)/加工/制造的偏好也有明顯提升。

麥可思研究院日前發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，當(dāng)下95后、00后大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀更為理性務(wù)實，曾經(jīng)“北上廣深”是不少大學(xué)畢業(yè)生的向往之地，如今越來越多的畢業(yè)生選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，非一線城市、基層就業(yè)成了他們的新選擇。

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