五一假期快到了

這些人的收入在這個(gè)月底可能會有很大的變化！

月薪發(fā)放日為1-5日的小伙伴。

注意啦！注意啦！

五月份工資可提前發(fā)放！

五月份可以提前發(fā)工資

事實(shí)上，工資支付只要不拖欠就不違法，但是，如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，單位應(yīng)提前支付。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果你有假期或休息日，你應(yīng)該提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制度，工資可按周、日、小時(shí)支付。

你們公司的工資是多少？

關(guān)于發(fā)薪日

@人民日報(bào)微博曾發(fā)起問卷調(diào)查。

“上個(gè)月15號發(fā)工資”的選項(xiàng)也遙遙領(lǐng)先

約占參與人數(shù)的37.5%

還有網(wǎng)友評論

月初發(fā)工資的人

月底發(fā)上個(gè)月工資的朋友

眼淚“唰”了一下，流了下來。

有些“顯眼包”混入了網(wǎng)友之間。

有些企業(yè)還在月底發(fā)工資。

但是他們支付的是“當(dāng)月”工資

相信你的反應(yīng)

就像這個(gè)網(wǎng)友一樣

更離譜的是

還有月底發(fā)下個(gè)月的工資。

您的公司和我的公司似乎不同。

薪酬日期可以看出公司的“實(shí)力”？

薪酬日是我們職場人的“大喜日”

薪酬日期能看出一家公司的“實(shí)力”嗎？

這樣一個(gè)在“職場江湖”中流傳的

依靠發(fā)薪日來識別公司的方法

十號前發(fā)工資

多為上市公司、外貿(mào)公司、高新技術(shù)公司、國有企業(yè)。福利待遇好，按時(shí)發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)工資。

10號-15號發(fā)工資

一些a股上市公司和制度完善、效益好、重視管理的公司。公司流動(dòng)資金充足穩(wěn)定。

15號以后發(fā)工資

多為小型企業(yè)，尤其是社會服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)。員工穩(wěn)定性差，流動(dòng)性大，沒有固定的休息日和福利。

無固定時(shí)間

大部分都是不可靠的公司。即使辭職也不能及時(shí)清算，社會保障的基本福利也不一定有保障。

每個(gè)人都認(rèn)為準(zhǔn)嗎？

事實(shí)上，這一觀點(diǎn)并不完全準(zhǔn)確。

幾號發(fā)工資

并不能完全反映公司的質(zhì)量。

因?yàn)楣べY需要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，公司越大，工資核算量就越大，所以企業(yè)一般的做法是15號發(fā)上個(gè)月的工資。

也有一些企業(yè)需要計(jì)算業(yè)績或銷售傭金，他們會選擇分兩次支付工資。

此外，一些公司為了節(jié)約成本，使資金運(yùn)作更快，選擇更晚的薪水。

五一假期加班，工資怎么算？

按照今年的假期安排，5月1日加班的工資是3倍，5月2日到5日加班的工資是2倍。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的任務(wù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外工作的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

用人公司在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外，依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，按照不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者自身小時(shí)工資的150。％支付勞動(dòng)者工資；

用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，但不能安排補(bǔ)休的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者日或小時(shí)工資的200。％支付勞動(dòng)者工資；

用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定假日工作的，勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的300。％支付勞動(dòng)者工資。

實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照上述原則分別按照不低于自己法定工作時(shí)間的150計(jì)件單價(jià)。％、200％、300％支付他們的工資。

日歷的“加班費(fèi)版”

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每個(gè)人的工資是多少？

綜合整理廣州日報(bào)、半島晨報(bào)等。

原題：“明確！提前發(fā)工資！”

閱讀原文

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