某公司咨詢，員工用于人民陪審員的表格，表示需要單位蓋章。公司還了解到，陪審員參加審判時，單位不能扣除工資待遇。但是因為這個員工的職位很重要，你不能隨便離開。你能不蓋章嗎？

本期嘉賓

上海段和段律師事務(wù)所(虹橋國際中央商務(wù)區(qū)) 李佳俊律師

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據(jù)李佳俊律師介紹，首先，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理條例(實施)》第十三條第二款:基層人民法院認(rèn)為有必要對被推薦人和申請人的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)會同級人民政府司法行政機(jī)關(guān)對公民所在單位、戶口所在地或者經(jīng)常居住的基層組織進(jìn)行調(diào)查。

第四十條基層人民法院應(yīng)當(dāng)及時向其所屬單位、所屬單位主管部門或者其所屬單位上級部門提出糾正意見，如果有工作單位的人民陪審員因培訓(xùn)、審判活動被其所屬單位扣除或者變相扣除工資、獎金等福利待遇。

其次，第十八條:基層人民法院應(yīng)當(dāng)將任命的人民陪審員名單抄送同級人民政府司法行政機(jī)關(guān)，并逐步向高級人民法院備案，同時向社會公布。

基層人民法院應(yīng)當(dāng)立即以書面形式通知人民陪審員本人及其所屬單位、戶口所在地或者經(jīng)常居住的基層組織。

任何符合條件的公民都可以向人民法院陪審辦公室申請成為陪審員。法院會出具證明，證明申請人是陪審員，然后申請人會將證明交給所在單位。

李佳俊律師總結(jié)說，當(dāng)員工成為人民陪審員時，單位應(yīng)該支持他們，而不是降低他們的工資。單位應(yīng)當(dāng)在員工參加司法活動時提供必要的幫助和支持，包括蓋章所需文件。

但根據(jù)法律規(guī)定，法院可以出具相應(yīng)的證明，即使單位不愿意蓋章，也不會影響員工成為法院陪審員的資格。因此，建議單位尊重員工的法律權(quán)利，按照法定程序做事。這不僅是遵守法律的體現(xiàn)，也是公司社會責(zé)任的一部分。

任何限制員工行使法定權(quán)利的行為都可能違反法律。如果單位因特定崗位的工作需要而擔(dān)心，可以與員工溝通，協(xié)商處理員工履行陪審員職責(zé)期間的工作安排。但是，必須明確的是，員工參與司法活動不應(yīng)以工作的重要性為由。

李佳俊律師表示，成為人民陪審員是公民的榮譽(yù)和責(zé)任，單位應(yīng)為員工履行公民職責(zé)創(chuàng)造條件，既符合法律精神，又體現(xiàn)了現(xiàn)代文明社會的價值觀。

記者：周樂

供稿：區(qū)司法局

原題：“員工要做人民陪審員，公司能拒絕嗎？”“我來幫你”

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