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【說·法】員工離職公司還應繳納本月社保嗎?

2024-05-02

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張健


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員工


老板,我這個月做完就不做了。


老板


您可以不做啊,但是我們這個月的社保就不交了。


員工


為何?


老板


沒有理由,你這個月不做了,我們的社保就不交了啊。


員工


但是這個月我還在這兒做啊!


老板


那么你這個月離職了,我們這個月就不交了。


員工


???還有這個道理嗎?


根據(jù)相關法律法規(guī),只要員工與用人單位有勞動關系,單位就應為員工繳納社會保險。如果員工本月辭職,與用人單位仍有勞動關系,公司應當在就業(yè)當月為其繳納社保。


用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,并按照《勞動法》第七十二條的規(guī)定繳納社會保險費。


舉例來說,如果員工在當月一號離職,即使他在這個月工作了一天,那么整個月的勞動保險,單位也應該為他繳納。


本案件中,員工本月離職的,應當為其繳納當月保險。


題目:“【說·法】員工離職公司還應繳納本月社保嗎?”


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