公司董事長變更由華西基金公布。

四月二十六日，華西基金公布了高管變更公告，公司董事長、董事近日發(fā)生變更。

具體而言，華西基金原董事長蔡秋全因個人原因離職，程華子同日擔任董事長。同一天，梁群力履新華西基金董事。

作為四川省第一家公募基金公司，華西基金于2021年10月獲準成立，并于2023年3月正式展出。

變更華西基金董事長

公告顯示，華西基金原董事長蔡秋全于4月25日因個人原因離職。

公開資料顯示，蔡秋全曾擔任瀘州老窖股份有限公司發(fā)展部部長、副總經理、董事、董事會秘書等職務；2007年9月加入華西證券，后擔任華西證券董事長。在任期內，華西證券于2018年2月成功上市。

程華子接任蔡秋全，在同一天擔任新董事長。

根據(jù)程華子的簡歷數(shù)據(jù)，1994年1月至2000年6月，曾擔任瀘州老窖股份有限公司黨委秘書、秘書處主任、辦公室主任；2000年6月至2007年9月，曾擔任瀘州老窖股份有限公司辦公室主任、總裁秘書、人力資源企業(yè)管理部部長(兼人力資源部部長)。2007年9月至2014年7月，曾擔任華西證券總裁助理辦公室主任、副總裁、董事、董事會秘書；2014年7月至2020年11月，曾擔任華西證券董事、副總裁、人力資源總監(jiān)等職務。任華西基金董事2021年11月至今。

此外，梁群力同日擔任新華西基金董事。梁群力的簡歷顯示，他曾在廣東外貿開發(fā)公司和南方證券工作。2004年2月加入華西證券，擔任華西證券成都撫琴街營業(yè)部總經理、成都高升橋路營業(yè)部總經理、華西證券有限公司紀委委員、機構金融部總經理、財富管理部總經理等職務。

不難看出，程華子和蔡秋全都有瀘州老窖股份有限公司和華西證券的工作背景。

據(jù)悉，華西基金經理與股東之間實行業(yè)務隔離制度，公司股東華西證券不直接或間接參與基金產品的投資運營管理。因此，公司董事長的變更對公司內容的運營管理影響不大。

2023年3月，華西基金正式展出。公司展會之初，公司就制定了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一階段計劃在3年左右建立品牌，實現(xiàn)基金管理規(guī)模200億元，發(fā)行基金產品和服務機構客戶的定制產品，主要是權益投資。第二階段“中而強”，大力發(fā)展公募股權產品，開拓社?；饦I(yè)務，開發(fā)和布局固定收益產品、指數(shù)產品。第三階段，“大而優(yōu)”，從單一為用戶提供資產管理商品，轉變?yōu)闉橛脩籼峁┚C合解決金融規(guī)劃的方案，努力在五到八年內建設華西基金，成為國家知名、聲譽卓越的基金管理公司。

但Wind數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度末，華西基金管理總規(guī)模為3.26億元。華西基金在去年11月和12月發(fā)行了三種基金產品，基金經理團隊由李本剛、李健偉和吳文慶擔任。近年來，公募基金發(fā)展的“馬太效應”顯著，新成立的公募基金難以脫穎而出。

在券商公募中率先引入管理層持股

華西基金于2021年10月獲準成立，是四川省第一家公募基金公司。華西基金的成立彌補了四川省公募基金管理公司的空白。

據(jù)公司官網介紹，華西基金是券商基金公司中第一只引入管理持股的公募基金。公司注冊資本1億元，其中華西證券投資7600萬元，股權比例76%。；公司總經理李本剛出資2400萬元，股權比例24%。

華西基金的成立被視為彌補了華西證券業(yè)務的不足。華西證券前身為四川證券有限公司，1988年成立，注冊資本26.25億元。瀘州老窖股份有限公司是最大的股東，瀘州國有資產監(jiān)督管理委員會是實際控制人。華西證券是中國為數(shù)不多的從2004年持續(xù)盈利至今的證券公司之一。以成都為總部，擁有期貨子公司、私募投資基金子公司、另類投資子公司、公募基金子公司等4家全資控股子公司。擁有近20家自營業(yè)務分公司、經紀業(yè)務分公司、承銷保薦分公司、主營機構業(yè)務分公司等分公司。

華西基金總經理李本剛是公募基金的老手，工作了20多年。他曾擔任西南證券投資部助理研究員、中關村證券研發(fā)中心研究員、建信基金研究部研究員、大成基金研究部研究員、行業(yè)研究主管、大成基金股票投資部基金經理、價值組總監(jiān)、總監(jiān)、大成基金資產配置部首席權益投資官。

近百名公募高管年內變更。

董事長和總經理經常在公司扮演“掌舵人”的角色，其重要性不言而喻。值得注意的是，隨著公募基金的不斷擴大，市場競爭越來越激烈，高管的變化也越來越頻繁。

根據(jù)同花順iFind的數(shù)據(jù)，今年以來，近60名公募基金經理的高管發(fā)生了變化，涉及近百人。

10多家公募機構的董事長發(fā)生了變化。比如華西基金、鵬華基金、國泰基金、華潤元大基金、聯(lián)博基金、同泰基金、貝萊德基金、CICC基金、泰康基金、中國人壽保險等。迎來新董事長。

還有很多公募機構的總經理發(fā)生了變化，比如貝萊德基金、聯(lián)博基金、泰信基金、中金基金等公募迎來了新的總經理。

副總經理的職位是公募高管中變化最頻繁的職位。今年新任公司副總經理18人，離任副總經理近20人。

另外，今年還有8家公募的11名督察長發(fā)生了變化，8家公募的10名首席信息官發(fā)生了變化。

值得注意的是，與大中型公募基金相比，由于規(guī)模和業(yè)績壓力較大，中小型公募機構的高管經常發(fā)生變化。與大中型公司相比，中小型公募機構的投資研究能力和品牌影響力相對較弱，難以取得成績，公司高管也將面臨較大的考核壓力。

公募基金高管的頻繁變動幾乎成為公募行業(yè)的常態(tài)。從背后的原因來看，股權變動、退休年齡、個人原因、競爭壓力、行業(yè)變動、薪酬變動等都是導致高管變動的主要原因。但公募基金公司的主要實力是投資研究實力，投資研究團隊的穩(wěn)定性往往比高管的穩(wěn)定性更重要，所以高管的變化一般不會導致投資研究團隊的快速變化。

原題：“四川首家公募，換帥！”

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