“三大精神”是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓勵(lì)全黨人民風(fēng)雨無阻、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。近年來，昆明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)昆明區(qū))總工會(huì)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，選擇講故事、建立立場、搭建平臺、做服務(wù)等形式，引導(dǎo)全區(qū)眾多勞動(dòng)者以主人翁的姿態(tài)積極踐行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以高度的勞動(dòng)熱情、積極的勞動(dòng)態(tài)度和高度的精神奮進(jìn)新征程，為新時(shí)代做出貢獻(xiàn)。

講好勞模的故事，發(fā)揚(yáng)“三大精神”

區(qū)總工會(huì)大力弘揚(yáng)新時(shí)期“三大精神”，不斷加大勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡的宣傳引導(dǎo)力度，通過各種媒體廣泛宣傳，營造良好的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)員工爭當(dāng)先進(jìn)。第一，拍攝主題宣傳片?！昂霌P(yáng)勞模精神”精心制作 致敬新時(shí)代最美奮斗者主題微視頻，大力宣傳勞模、工匠等先進(jìn)典型。涌現(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上，用身邊的人講述身邊的事情，用身邊的事情感染身邊的人；二是開展云嶺工匠、昆明工匠、勞模入學(xué)、企業(yè)入學(xué)、政府事跡宣傳活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮先進(jìn)人物的模范標(biāo)桿作用。引領(lǐng)干部職工趕超學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上；第三，開展主題文藝創(chuàng)作，利用全區(qū)勞動(dòng)模范和工匠資源深入開展文藝創(chuàng)作，前后推出一系列以“三大精神”為主題的繪畫和舞臺藝術(shù)，展示勞動(dòng)模范主題的詩畫作品和勞動(dòng)主題的文藝表演，用優(yōu)秀的文藝作品講述勞動(dòng)模范故事。讓廣大干部職工和人民通過文藝作品培養(yǎng)自己的思想，啟迪自己的思想，接受教育；四是拓展宣傳邊界，構(gòu)建宣傳矩陣，靈活運(yùn)用工廠宣傳牌、公司文化墻、新媒體等宣傳媒體，靈活運(yùn)用文字、照片、視頻、音頻、網(wǎng)頁鏈接等形式進(jìn)行宣傳，促進(jìn)員工見賢思齊，弘揚(yáng)“三大精神”。

建立服務(wù)陣地，讓“三大精神”根深蒂固

區(qū)總工會(huì)根據(jù)行業(yè)類別、企業(yè)規(guī)模、員工情況和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，有針對性地培育和建設(shè)具有一定代表性和知名度的工作室。一是在高精度特精公司成立技能大師工作室，充分發(fā)揮工匠人才的“頭雁效應(yīng)”。指導(dǎo)企業(yè)成立以首席技術(shù)骨干為組長、優(yōu)秀技術(shù)人員為組員的技術(shù)研究小組，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向，幫助解決公司生產(chǎn)過程中面臨的各種技術(shù)問題。依托工作室積極開展師徒活動(dòng)，立足團(tuán)隊(duì)、崗位、崗位，指導(dǎo)企業(yè)組織技術(shù)專家、金牌工人與一線工業(yè)工人結(jié)對，簽訂師徒幫扶協(xié)議；指導(dǎo)企業(yè)分層次、分層次結(jié)對授藝，組織技術(shù)骨干與核心成員結(jié)對，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和技能要求，技術(shù)人才與新員工或轉(zhuǎn)崗工人結(jié)對。有效發(fā)揮老員工的幫扶作用；二是在勞動(dòng)密集型企業(yè)成立勞動(dòng)模式創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞動(dòng)模式的“輻射效應(yīng)”。引導(dǎo)企業(yè)選擇政治意識高、組織能力強(qiáng)、工作業(yè)績好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干作為工作室模范帶頭人，建立相應(yīng)的跟蹤培養(yǎng)和激勵(lì)制度。引導(dǎo)企業(yè)選擇政治意識高、組織能力強(qiáng)、工作業(yè)績好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干作為工作室模范帶頭人，建立相應(yīng)的跟蹤培養(yǎng)和激勵(lì)制度。有意識地為勞動(dòng)模范分配“急、難、險(xiǎn)、重”等任務(wù)，給他們壓擔(dān)子，樹立品牌，真正實(shí)現(xiàn)“樹立一個(gè)點(diǎn)，推廣一大塊”；第三，在傳統(tǒng)支柱行業(yè)成立員工創(chuàng)新工作室，促進(jìn)廣大員工爭當(dāng)時(shí)代先鋒。將員工創(chuàng)新工作室建設(shè)成為培養(yǎng)企業(yè)人才、提高員工素質(zhì)的廣闊平臺。依托工作室積極開展員工創(chuàng)新活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)分享，如小發(fā)明、小創(chuàng)作、小建議等。，鼓勵(lì)員工互相分享，互相啟發(fā)，自學(xué)，提升自己。作為工作室成員，普遍吸收各工種、各崗位具有一定理論素養(yǎng)、技能特長、創(chuàng)新能力的員工，充分發(fā)揮工作室的“孵化器”和“儲(chǔ)水池”功能。截至目前，全區(qū)已建成專家基層科研站4個(gè)，技能大師工作室6個(gè)，勞模創(chuàng)新工作室6個(gè)，員工創(chuàng)新工作室2個(gè)。

搭建一個(gè)展示平臺，用“三大精神”來培養(yǎng)人才。

一是搭建員工技能匯演舞臺，引導(dǎo)廣大員工以主角的姿態(tài)充分展示自己的才華，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。繼續(xù)開展“72行大訓(xùn)練”?結(jié)合全區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，組織開展了電工、焊工、叉車駕駛、快遞包裝、網(wǎng)絡(luò)汽車駕駛、無人機(jī)操作等技能競賽項(xiàng)目，充分展示了全區(qū)各行各業(yè)員工較高的專業(yè)技能素養(yǎng)和良好的精神面貌，鼓勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路。“昆明工匠”、昆明市“五小”崗位創(chuàng)新競賽優(yōu)秀項(xiàng)目、昆明市金牌工人、昆明市“十大”師徒結(jié)對昆明市技師工作站、昆明市職工創(chuàng)新工作室等建立活動(dòng)，動(dòng)員全區(qū)公司團(tuán)隊(duì)、車間、工段、部門、部門、窗口等集體積極爭做先進(jìn)，努力成為新時(shí)代的先鋒和建設(shè)者；二是搭建員工技能學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)員工崗位成功。自2019年以來，區(qū)總工會(huì)已協(xié)助3000多名員工獲得初級職業(yè)技術(shù)技能證書，圍繞園區(qū)大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向?qū)T工進(jìn)行基礎(chǔ)教育培訓(xùn)。注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)、民營非企業(yè)單位自主開展培訓(xùn)，提高員工技能水平和轉(zhuǎn)崗能力。積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)新模式，在學(xué)校與企業(yè)之間搭建聯(lián)通橋梁，引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)與高校全面開展校企合作，實(shí)行企業(yè)新型學(xué)徒制度，培養(yǎng)1650名新型學(xué)徒。

做好后勤服務(wù)，幫助“三大精神”凝聚人心

區(qū)總工會(huì)從思想上關(guān)注，生活上關(guān)心，精神上關(guān)心勞模，工匠群體，用心用情用力做好后勤服務(wù)。第一，堅(jiān)持在重要節(jié)日前往公司、車間、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行勞模慰問走訪，讓他們真正感受到工會(huì)組織的溫暖。組織勞模交流會(huì)，詢問他們的生產(chǎn)生活情況和需要解決的困難，積極幫助他們想出自己的想法，想辦法，把他們的“關(guān)鍵小事”做好“暖心實(shí)事”，做到“慰問一個(gè)人，溫暖一個(gè)家庭，推動(dòng)一個(gè)家庭”。；第二，開展以滿足員工需求為核心的“聚民心活動(dòng)”。普遍組織勞模、優(yōu)秀技術(shù)干部、一線員工參加休養(yǎng)活動(dòng)，幫助他們親近自然，放松身心，陶冶情操，增長見識，獲得更多的幸福感和收獲感。與其他單位聯(lián)合舉辦線下青年員工交友活動(dòng)，協(xié)助優(yōu)秀單身青年處理交友問題，促進(jìn)我區(qū)青年人才“根深蒂固”；第三，創(chuàng)新人才培養(yǎng)激勵(lì)制度，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感。鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)完善首席技師制度，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)置各種津貼，如技能津貼、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)津貼、師徒津貼等。，并根據(jù)要素完善技術(shù)人才創(chuàng)新成果的分配機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，建立基于崗位價(jià)值、專業(yè)能力和業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，加強(qiáng)工資收入分配技能價(jià)值鼓勵(lì)導(dǎo)向。鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)和技能價(jià)值的工資模塊，或者對核心技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺技術(shù)工人實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制度等分配方式，提高技術(shù)工人工資。

勞動(dòng)托起理想，努力寫中國篇章！昆明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)創(chuàng)新工作模式，引導(dǎo)學(xué)生以干部職工喜聞樂見的形式，以身邊的生動(dòng)場景為榜樣，努力工作，誠實(shí)工作，體面工作，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神成為時(shí)代的主旋律，用勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)夢想，用奮斗起航，用行動(dòng)畫出五彩繽紛的時(shí)代畫軸。

昆明市總工會(huì)全媒體新聞中心

來 來源：昆明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)

編 輯：唐丹梅

原題：“弘揚(yáng)“三大精神” 凝聚奮進(jìn)的力量”

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