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寶山市媒體中心普法宣傳短視頻系列節(jié)目《說(shuō)·法》，邀請(qǐng)司法人士為大家講述法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公眾的法律意識(shí)，普及法律知識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)“人人懂法，人人守法”的良好氛圍。

你身邊的法律顧問(wèn)《說(shuō)·法》！

上海市寶山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

仲裁員

本期嘉賓

視頻觀看視頻

場(chǎng)景劇院

老板

老黃這次工傷9級(jí)負(fù)傷挺嚴(yán)重的，他以后也做不到原來(lái)的工作，你讓他寫(xiě)一份離職報(bào)告，辭掉吧。

人事干部

上司，他不愿離職怎么辦？

老板

我不想辭職。讓我們開(kāi)除他。我不能養(yǎng)一個(gè)閑人。而且聽(tīng)說(shuō)工傷人員離退休年齡不到5年。如果他受到工傷，我將不得不打折解除勞動(dòng)關(guān)系和工傷待遇！老黃今年58歲。開(kāi)除他真好。

人事干部

開(kāi)除他有什么危險(xiǎn)嗎？

依據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》：五至十級(jí)工傷致殘人員，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況外，工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年，不足年齡每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼減少20%。所以，“工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系”才適用遞減規(guī)則，如果用人單位 單位單方面無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系，不但工傷待遇不能打折，而且還會(huì)面臨違法解除的法律風(fēng)險(xiǎn)哦。

原標(biāo)題：《說(shuō)·法》單位辭退臨時(shí)工傷人員，工傷待遇能否減少？

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