今年以來(lái)，濰坊市濰城區(qū)檢察院充分發(fā)揮青年干警思維活躍、精力充沛、敢于思考、敢于工作的優(yōu)勢(shì)，立足青年干警人數(shù)占比高、學(xué)歷水平高的實(shí)際，緊跟全年重點(diǎn)工作，成立6個(gè)部門重點(diǎn)工作團(tuán)隊(duì)，5個(gè)跨部門系統(tǒng)檢察團(tuán)隊(duì)，努力打造數(shù)字檢察、員工權(quán)益保護(hù)、理論研究、公益訴訟等工作品牌。，取得了良好的效果。

檢察官聚焦“正當(dāng)防衛(wèi)制度在實(shí)際辦案實(shí)踐中的應(yīng)用”進(jìn)行討論交流。

引領(lǐng)目標(biāo)，把好的團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向

按照“自愿報(bào)名、組織檢查”的原則，我們將匯集全院青年干警的力量，充分考慮專業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)等因素，組建11個(gè)重點(diǎn)工作團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)由“領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)”組成。 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 “團(tuán)隊(duì)成員”構(gòu)成，實(shí)現(xiàn)人崗相適，人盡其才。全面實(shí)施檢察目標(biāo)管理模式，明確各團(tuán)隊(duì)任務(wù)，制定11項(xiàng)實(shí)施方案，加強(qiáng)內(nèi)外合作，爭(zhēng)取試點(diǎn)、典型、品牌，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展有目標(biāo)、有方向、有抓手。比如“精案領(lǐng)航”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)和培育全院重大或典型案件，提煉和總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，為類似案件的處理提供參考。今年以來(lái)，最高人民檢察院經(jīng)典案例當(dāng)選了兩起案件。

綜合訓(xùn)練，淬煉團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀技能。

堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)反饋人才培養(yǎng)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)程。積極開展“青藍(lán)計(jì)劃”活動(dòng)，采用新老組合，以老帶新的方式開展重難點(diǎn)工作團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦理難題，解決難題。針對(duì)工作中的不足和不足，老檢察官將帶領(lǐng)新檢察官進(jìn)行重點(diǎn)和難點(diǎn)攻堅(jiān)，形成“傳、幫、帶、引、領(lǐng)、教”一體化培訓(xùn)模式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)核心能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。例如，“枝葉關(guān)情” “數(shù)檢提質(zhì)”數(shù)字檢察隊(duì)伍，由業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新干警進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，堅(jiān)持“培訓(xùn)” 辦案 研究“工作思路，提高數(shù)字檢察辦案能力，開發(fā)的數(shù)字檢察監(jiān)督模型獲得國(guó)家檢察機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

依托“學(xué)考講”平臺(tái)，優(yōu)秀干警上臺(tái)分享所學(xué)、所感、所悟。

提高團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率的要素保證

全力打造“檢育青竹”青年干警培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)品牌，以加強(qiáng)跨部門系統(tǒng)化檢察團(tuán)隊(duì)硬件、軟件等要素保障。組織開展“人員交流結(jié)合、部門聯(lián)動(dòng)結(jié)合”融崗鍛煉活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)素能與綜合素能的協(xié)同發(fā)展。全新升級(jí)“學(xué)習(xí)考試講座”活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施導(dǎo)師講座、主題分享、面試互動(dòng)、案例實(shí)踐多元化培訓(xùn)模式，有效解決檢察官員工學(xué)習(xí)矛盾、參與度低的問(wèn)題。目前已舉辦41期。支持各團(tuán)隊(duì)辦理案件、理論研究、參與社會(huì)治理等工作，成立“鳶檢理想”理論研究團(tuán)隊(duì)，由檢察長(zhǎng)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集整理各類檢察工作數(shù)據(jù)和信息，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)編寫修改理論研究文章，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。截至目前，省級(jí)以上單位公布了11個(gè)團(tuán)隊(duì)的17項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。

舉辦“亮?xí)駡F(tuán)隊(duì)成果”主題大賽，加強(qiáng)精品團(tuán)隊(duì)建設(shè)，探索團(tuán)隊(duì)特色優(yōu)勢(shì)。

述職評(píng)估，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力

實(shí)行團(tuán)隊(duì)工作促進(jìn)評(píng)價(jià)體系，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人定期參加工作例會(huì)，報(bào)告團(tuán)隊(duì)參與相關(guān)行業(yè)工作統(tǒng)籌調(diào)度，研究解決工作促進(jìn)中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，形成“決策、執(zhí)行、反饋”閉環(huán)機(jī)制，重點(diǎn)工作、重大任務(wù)、創(chuàng)新項(xiàng)目、品牌建設(shè)、理論研究等工作開展情況。建立“周調(diào)度、月總結(jié)、季度評(píng)價(jià)”制度，量化團(tuán)隊(duì)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人相互評(píng)價(jià)，對(duì)工作成果顯著、業(yè)務(wù)突出的團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每月評(píng)選部門“月度之星”，每季度評(píng)選“城市檢驗(yàn)新星”和“季度主要表現(xiàn)集體”，與年度考核結(jié)果掛鉤。并且通過(guò)表?yè)P(yáng)通報(bào)、典型發(fā)言等方式，讓檢察官“學(xué)有榜樣，行有標(biāo)桿”，17名團(tuán)隊(duì)成員獲得市級(jí)以上榮譽(yù)表彰。

原標(biāo)題：濰坊濰城：以系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 走穩(wěn)品牌強(qiáng)檢之路

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