規(guī)劃龍門實驗室兩周年揭牌活動，制定餐廳運營計劃，準備啟用地下車庫...打開李昕的工作筆記本，五月份的工作安排就滿了。

圖片顯示了在龍門實驗室工作的李昕邈(左一)

楊文街道人大工作委員會主任李昕昕今年3月在龍門實驗室工作，擔任綜合管理部副部長。崗位的變化不僅帶來了工作內容的變化，也帶來了思維觀念的變化。

他說：“來到龍門實驗室后，我全身心地投入到龍門實驗室的工作中，每天都在學習新事物，引起新的思考，獲得新的成長?！崩铌垮阏f，以前自己在街上工作，更習慣于從政府的角度考慮問題，解決問題?，F(xiàn)在在龍門實驗室工作，不僅要努力彌補個人知識的不足，還要體驗新R&D機構成長的艱辛和困難，更好地了解其痛點和難點，有利于以后更好地為公司服務。

和李昕邈一樣，洛陽市政府辦公室十科科長王昊自掛職以來，在身份轉換方面也收獲頗多。

圖片顯示了李昕邈(左一)、在龍門實驗室工作的王昊(右一)

龍門實驗室作為一個‘四不像’的新型R&D機構，實施了許多創(chuàng)新、探索的工作。政府最關心的是中間遇到什么問題，如何解決問題?！巴蹶徽f，他以前只能依靠實地調查、閱讀材料和尋求答案。現(xiàn)在，他通過工作真正沉入一線，參與實驗室建設和運營的全過程和各個環(huán)節(jié)，掌握了大量的“第一手資料”，對新R&D機構的管理、運營、人才培養(yǎng)和決策機制有了更好的了解，更有利于找到服務的切入點，提高服務質量和效率。

“站在岸邊看著，撲下身子，狀態(tài)和效果都不一樣?！蓖蹶徽f，龍門實驗室化工新材料產業(yè)研究院正和北京化工大學圍繞氫能技術研發(fā)成果轉化進行合作。

今年3月初，洛陽市委組織部從市政府辦公室、市委組織部、市發(fā)改委、市委黨校(洛陽行政學院)、河區(qū)選拔一名年輕的科級干部到龍門實驗室進行為期一年的訓練，不僅加快了龍門實驗室的建設，也鍛煉了年輕干部，努力讓這些干部成為真正了解行業(yè)、善于把握行業(yè)、適應行業(yè)發(fā)展需要的高素質干部。

在一年的掛職期間，盡自己最大的努力發(fā)揮自己的特長，努力為龍門實驗室的發(fā)展做出貢獻，是五位掛職干部的共同愿望。

兩個多月來，五名年輕干部參與了成立四個研究院、運營商登記、專業(yè)實驗室建設、設備采購、高層次人才引進等多項重要任務。在鋁基材料工業(yè)研究院、新化工材料工業(yè)研究院等四個研究院，并初步實現(xiàn)了與龍門實驗室“雙向前進”推進工作、提升自我的目標。

中國工程院教授、龍門實驗室主任樊會濤表示:“掛職干部積極參與龍門實驗室的各種活動，大力推動實驗室建設和發(fā)展，達到青年干部在行業(yè)一線鍛煉的目的。希望更多優(yōu)秀的青年干部來龍門實驗室，為行業(yè)一線的青年貢獻力量。

對于下一步的工作，掛職干部有了更清晰的計劃。"龍門實驗室的制度機制創(chuàng)新為科技解綁，為需求搭橋，充分推動科技創(chuàng)新加速形成新的生產力。“在職干部、洛陽市委黨校(洛陽行政學院)工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教研部主任武婷婷表示，他將利用一年時間完成“做大做強洛陽科技服務業(yè)” 加快新質量生產力建設，提煉總結龍門實驗室的探索和經驗，為洛陽以科技創(chuàng)新引領發(fā)展提供更多有利的參考。

美麗新瀍河

原標題：“洛陽5名科級干部掛職龍門實驗室，與龍門實驗室同成長同進步”

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