原創(chuàng) 聯(lián)勤集結號編輯部 聯(lián)勤集結號

前 言

聯(lián)勤保障部隊某部門積極響應軍事訓練的現(xiàn)代化要求，高度重視基礎訓練，不斷加快組訓模式創(chuàng)新。通過引入“跑道式”的組訓理念，在“專業(yè)化”中找到方法，在“組”上下功夫，在“練習”上大驚小怪，在“考試”上尋求實效，實現(xiàn)“四化”訓練的新突破。

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充分發(fā)揮教學特長 形成訓練協(xié)力

本次“四化”訓練，以“四會”教練等級評定為重要機會，經(jīng)過精心策劃和組織，成功選拔出各隊優(yōu)秀教學骨干。

經(jīng)過政府機構的統(tǒng)一選拔、專業(yè)培訓和嚴格監(jiān)督，這次選拔打破了傳統(tǒng)的編制限制。通過對人才庫、教案庫、標準庫的分類建立，整合了整個庫的教練資源，共同打造了“小特新”專業(yè)培訓資源，為部隊培訓提供了有力支持，形成了更高效、更專業(yè)的培訓團隊。

卡嚴標準訓 設難條件練

為了提高基礎訓練的質量和效率，小組訓練精心設計了三個層次的小組:初級動作小組、中級連貫小組和高級升級小組，針對受訓官兵的體能、技能基礎和接受能力，遵循“先教、分類補差、通關升級”的訓練模式，確保每一位士兵都能得到個性化的指導。

在實際實施過程中，“四化”教師組統(tǒng)一制定培訓計劃，統(tǒng)一編寫教案，統(tǒng)一檢查考核，確保培訓結果的客觀性和公正性。通過這一系列措施，有效解決了基礎訓練中質量差、部分訓練缺乏訓練等問題，為官兵打下了堅實的體能和技能基礎，提高了整體訓練效果。

集中專業(yè)小組訓練 追求效益最大化

在優(yōu)化培訓體系時，我們堅持“新手綜合培訓、老手升級培訓、漏培人員逐一培訓、短板弱項重點培訓”的原則，精心規(guī)劃和明確集約培訓的重點專業(yè)和課程，進一步提高培訓效果。

在組訓過程中，探索并采用了三種先進的組訓方法:“平行交叉”、“高級通關”和“現(xiàn)實生活沉浸式沉浸式”。通過分類組訓和分級細致訓練，可以有效實施和顯著提高訓練時間、內(nèi)容和質量。通過這種綜合訓練模式，不僅可以提高整體訓練水平，還可以為參與者提供更有針對性和有效的學習體驗。

弘揚軍事民主 增加獎懲激勵

在組訓過程中，部門積極推進官教兵、兵教官、兵教兵的互動教學方法，鼓勵士兵相互學習，相互促進。在這種模式下，士兵充分利用簡單的條件、便利設備和自身的環(huán)境來組織訓練，既節(jié)約了資源，又增強了訓練的實用性。

基于實際情況，該部還積極開展“五小培訓”活動，即通過小場地、小時間、小教師、小群體、小情況的誘導，靈活安排培訓內(nèi)容，確保培訓能夠深入到每一位官兵的日常工作中。這種訓練方法不僅提高了訓練的目的性，也增強了官兵的參與感和訓練效果。

揮動正“方向標” 立準“方向標”

“在單一課程的考核中，大多數(shù)士兵都可以輕松應對。但是，這些課程一旦連貫起來進行綜合考核，對官兵的體能、技能和心理素質都是嚴峻的考驗?！本l(wèi)服務連干部婁德暉都深深地表達了自己的感受。

為了讓士兵適應這一挑戰(zhàn)，該部門專門安排了為期5天的集中訓練時間。根據(jù)不同的類別，區(qū)分領導機構和士兵的共同學科，包括體能、技能、戰(zhàn)略三個領域的15門學科。他們通過佩戴紅花、頒獎牌、談論經(jīng)驗等方式，努力培養(yǎng)典型的塑料訓練，在士兵中營造一種比學習更好的氛圍。

贈言·展望

“評估場刮什么風，訓練場下什么雨?！笨傊?，評估大賽對訓練的鼓勵和推動作用得到了揭示。下一步，部門將針對考核中暴露出來的不足和弱點，扎實開展專業(yè)精煉，真正讓士兵測試一次，升級一級，測試一次，進一步進行。

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主管制度：邢高峰

題目：“賽道式組訓，等你挑戰(zhàn)！”

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