5月28日至29日，香坊區(qū)委為進(jìn)一步提高全區(qū)人事干部工資福利業(yè)務(wù)水平和整體專(zhuān)業(yè)能力，組織了部分兩批公務(wù)員工資福利制度政策培訓(xùn)，70余人參加了區(qū)政府機(jī)關(guān)、團(tuán)體組織、公共機(jī)構(gòu)人事干部培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員工資福利政策要求，充分利用專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)、案例教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，組織學(xué)生加強(qiáng)基本工資、津貼補(bǔ)貼、養(yǎng)老制度、福利待遇等工資政策，進(jìn)一步規(guī)范工資福利審批流程，包括業(yè)務(wù)申請(qǐng)、填報(bào)、審批、審核等環(huán)節(jié)，確保辦理程序規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，全面提高工作質(zhì)量。在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)生將所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，不僅打破了慣性思維，為日常事務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還真正感受到了工資福利工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和重要性，真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作質(zhì)量和效率的能力。

通過(guò)這次培訓(xùn)，各單位人事干部可以進(jìn)一步提升政治地位，有效增強(qiáng)工資福利工作的責(zé)任感和使命感。學(xué)生們表示，要學(xué)以致用，深刻理解和牢牢把握未來(lái)工作中的每一項(xiàng)政策和業(yè)務(wù)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作再上新臺(tái)階的強(qiáng)大動(dòng)力。

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圖片編輯|香坊發(fā)布

原標(biāo)題：《香坊區(qū)公務(wù)員工資福利制度政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)》

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