亚洲欧美日韩熟女|做爱高潮视频网址|国产一区二区三级片|国产Av中文字幕www.性色av|亚洲婷婷永久免费|国产高清中文字幕|欧美变态网站久re视频精品|人妻AV鲁丝第一页|天堂AV一区二区在线观看|综合 91在线精品

企二代接班,開始卷網(wǎng)紅跑道。

2024-06-03

原創(chuàng) 外灘君 TheBund外灘


企業(yè)二代爭當網(wǎng)紅


秘密竟然是接地氣?


"我的董事長老爸也太不懂事了,竟想送我去演短劇,還讓我演車夫?"


26歲的“毛巾少爺”石展承一邊抱怨,一邊乖乖地拉起乘客。


石展承的另一個身份是潔麗雅公司的“第三代企業(yè)”。他主導的系列短劇《毛巾帝國劇場版》獲得了近1億的播放量,在短視頻平臺上非常受歡迎。


賬號“毛巾師傅”吸引了90多萬粉絲的關注,獲得了900多萬贊。還有10多個粉絲群,每個群都滿了,活躍度極高。


有人在評論區(qū)調(diào)侃道:“少爺,拉車時不掛潔麗雅純棉毛巾嗎?”


近幾年來,企二代企業(yè)三代接班成為一種趨勢,像石展承這樣玩網(wǎng)絡的人不在少數(shù)。


好利來“二少爺”羅成為自己找到了“社交恐懼”的人設;特步公主丁佳敏拍攝“全家總裁是什么感覺?”;還有“奔總在飛奔”的生日被爸爸送到商場,但每年要還4000萬,說不出到底是幸運還是磨人。


與墨守成規(guī)的老一輩相比,第二代和第三代企業(yè)更加靈活。為了快速證明自己,跑出獨特的跑道,他們選擇擁抱互聯(lián)網(wǎng),越來越卷。


01


花費數(shù)千萬做廣告


不如企二代個人號


就在幾天前,毛巾少爺石展承剛剛發(fā)布了一段視頻,慶祝家居公司品牌價值剛剛超過358億元,連續(xù)六年位居中國家紡品牌行業(yè)第一。


身為繼任者之一,盡管不必像CEO那樣直接處理業(yè)務,但他也以自己的方式為家族企業(yè)做出貢獻。


早在2022年8月,他就開始建立自己的個人IP。


第一個顫音視頻,內(nèi)容是當時非常流行的“00后整頓工作場所”。視頻中以“管理層”的形象出現(xiàn),00后手下說不出話來。


這個笑話很有效,贏得了19000個贊。接下來,他繼續(xù)這樣做。段子和個人日常生活混在一起,逐漸有了一定的粉絲基礎。


看起來很容易,但實際上他的內(nèi)容“卷得要死”。從劇本到臺詞,剪輯都是自己精心打磨的,所以快節(jié)奏的抖音更新頻率很慢。


并且他總是關注實時熱點,過去拍段子,今年短劇大火又開始拍短劇,自嘲、自嘲都不在話下。


所以今年3月,《毛巾帝國》第二集出圈,節(jié)奏明快,搞笑精良。不僅帶火自己,還帶火了一群被他拉著一起拍的家人。


《毛巾帝國》是石展承的原創(chuàng)短劇,采用“反霸總文學”的流行敘事方式,展現(xiàn)了自己的真實生活。


打開自己的帳戶,仿佛回到了古代的“八點檔”。與“小12歲弟弟妹妹爭奪財產(chǎn)”一會兒、過了一會兒,“被調(diào)皮二叔流放到偏遠廠房”。配以《花兒》主題曲,有一種強烈的反差感。


其中特別出彩的是“二叔”,留學海歸,腹黑奸詐(石展承角度),但外表很帥。他一出現(xiàn),看到自己的臉是好是壞的觀眾就給石展承留言:“看看你們兩個誰更像反派”。


事實上,“二叔”已經(jīng)出現(xiàn)在之前的視頻中。也是在這個階段,石展承發(fā)現(xiàn)了自己和二叔的優(yōu)勢。再加上長期拍攝笑話積累的經(jīng)驗,這一系列搞笑水平完美,從故事、主題到節(jié)奏都非常流暢。


石展承成功的主要原因在于與農(nóng)民工的共情。觀眾們從他的視頻中看到,原來“企二代”的日常生活也有許多苦惱。


在橫店拍戲,只能扮演宦官。開場五次車都沒考過,連包毛巾都被阿姨取笑“笨”,好像喜劇里總是被打臉的人愛裝酷。


后期更是“戲精上身”,定位為“家族顯眼包”,但卻被帥氣二叔搶走;雖然表現(xiàn)不明顯,但“腰間盤突出”。


很明顯,觀眾也很吃這一套,有人調(diào)侃道:“原來富二代也會坐經(jīng)濟艙,我平衡了。”


石展承慷慨地回答:“有錢的是我爹和我爺爺,而非我?!?/p>


混嘴一兩次,互動主動性上升,流量自然節(jié)節(jié)攀升。


而且這是像潔麗雅這樣的老牌企業(yè)最稀缺的。


潔麗雅集團的前身是諸暨縣毛巾廠,由石展承爺爺石昌佳于1986年創(chuàng)立。 “國民毛巾”在中國一直被稱為“國民毛巾”。無論是市場份額還是品牌知名度,都遙遙領先于毛巾市場。


然而,進入電子商務時代后,以線下門店為主的潔麗雅和很多傳統(tǒng)行業(yè)一樣受到了很大的沖擊。如何打破舊的形象,讓更多的年輕人了解自己,已經(jīng)成為一個大問題。“毛巾大師”就像一座橋梁,彌補了老企業(yè)與年輕一代溝通的不足。


在傳統(tǒng)的電視時代,潔麗雅曾經(jīng)花了5000萬元請徐靜蕾做代言人,并在央視做廣告。之后贊助了《中國好歌》,冠名費高達百萬。


現(xiàn)在,正如“毛巾大師”的父親和潔麗雅董事長石磊所說:“如果你轉化為價值,你可能會在投資上千萬美元之前達不到這個效果?!币粋€成功的企業(yè)二代IP一個人做了一整個廣告。


02


進入市場的人越來越多


獲得“精神股東”


巧合的是,越來越多的企二代、企三代加入了網(wǎng)絡宣傳大軍,而且無一例外都是“接地氣”的形象。


辣條品牌香辣王子的“二代”香辣兒童張子龍因視頻“00后被隱瞞億萬家產(chǎn)20年”而走紅。


浙江茗皇茶業(yè)二代茶甜一身反骨,帶領團隊的業(yè)績目標是“從倒一到倒二”。


此外,杭州運河上街購物中心年收入8億元,今年四月作為生日禮物送給繼承人小奔總。


原本以為是一件美好的事情,結果接手后才知道,每年要還4000萬,光是衛(wèi)生紙一年要花100萬。


面臨著令人震驚的數(shù)字,他不得不選擇拍攝《重生日記》來記錄從了解到拯救商場的每一天。


與老一輩企業(yè)家不同,企業(yè)二代三代越來越真誠,通過社交媒體與消費者進行直接對話,獲得了不少“精神股東”。


經(jīng)常有當?shù)鼐用裨谛”伎傮w評論區(qū)給他建議。


一位娃媽問他:“你們真的不在乎幼兒的需要嗎?”從遛娃的角度來看,談到了商場的缺失。


還有人從女裝的角度提出建議:“二樓的女裝已經(jīng)好幾年沒換了,逛起來都很尷尬?!?/p>


小奔總是對此一一回應,事情沒有大小。小小的評論區(qū),從而成為市場調(diào)查的一個窗口。


事實上,通過因特網(wǎng)塑造企業(yè)形象這件事,早已存在。


在上海愛家集團總裁、白茶原主理李彥漪的同名小紅書首頁,你可以看到“海歸二代從學生到接班二十年”,非常符合社區(qū)生態(tài)。、與清華大學一起到越南學習。、把自己的產(chǎn)品帶到央視內(nèi)容等內(nèi)容。


還有京潤珍珠朔哥,他已經(jīng)接管了京潤珍珠集團。在他的抖音和小紅書里,你可以看到各種各樣的內(nèi)容,比如企業(yè)年會、公司合作、工作報告等等。


有傳言說“珍珠粉是智商稅”,他親自錄制視頻反駁,比公關結局早??梢运闶峭ㄟ^網(wǎng)絡全方位展示了管理企業(yè)的經(jīng)驗。


但相對來說,這些視頻并沒有太多的贊美,好一點的幾千,有時只有幾十個,不會引起消費者的共鳴和興趣。


歸根結底,還是要在更接地氣的互動中,得到對方的認可。


03


喊著“旺旺”,扮社恐


制作品牌形象窗口


企業(yè)二代學會擁抱因特網(wǎng),到底有多有用?


對于普通人來說,接班人應該情緒穩(wěn)定,大方外向,一切順利。但是在互聯(lián)網(wǎng)上,他們要么是“放飛自己”,要么是“高級社交恐懼”。


每天,旺旺集團二公子蔡旺家都在微博上大喊“旺旺”。


每天的內(nèi)容都是“吃烤串,辣椒面進入眼睛”,“要下班啦啦啦”,把官方賬號活成搞笑的營銷號。


人們設定穩(wěn)定后,如何將自己的產(chǎn)品帶出來,便成為下一個重要任務。


“老板羅成”的第一個視頻明確了“社交恐懼”的個人設計,經(jīng)常發(fā)生尷尬的事件。發(fā)現(xiàn)和員工的會議是“和員工的會議尷尬怎么辦?”;電梯里撞上粉絲還被對方吐槽“怎么就是不紅”。


每個人都可以從社交恐懼、放飛自我中找到共鳴,也可以成為觀眾看二代手忙腳亂地解決問題,何樂而不為。


在羅成的評論區(qū),有一句贊不絕口的評論:“現(xiàn)在去好利來,有一種照顧朋友生意的感覺。


在羅成走紅之前,好利來已經(jīng)開始擁抱年輕人,從產(chǎn)品研發(fā)到宣傳路線都走低齡化,還與眾多熱門IP聯(lián)名。


這類聯(lián)名和新產(chǎn)品最終基本上都會在羅成的個人賬戶上進行宣傳,效果比請名人代言人要好。


在品牌和流量的加持下,好利來僅在2021年10月至2022年9月的一年內(nèi),天貓的銷售額就達到了3.49億元,銷售額接近570萬件。哈利·波特系列等熱門聯(lián)名產(chǎn)品簡直“一塊難找”。


對蔡旺家、羅成來說,做網(wǎng)紅可以更好地了解公司的消費需求,也可以更好地建立一個窗口來傳達企業(yè)形象。


根據(jù)中國民營經(jīng)濟研究會的報告,在中國超過1億的民營企業(yè)中,超過80%是家族企業(yè),約29%的家族企業(yè)集中在傳統(tǒng)制造業(yè)。


而且從2017年到2022年,正好是中國大約四分之三的家族企業(yè)交班時間,這也解釋了為什么這么多企業(yè)二代開始從媒體上進入市場。


如果他們想成功接手,他們需要通過自己的表現(xiàn)來建立個人權威,但他們往往會選擇父母不擅長但企業(yè)需要的方面,比如互聯(lián)網(wǎng)營銷、海外電商、數(shù)字化轉型等等。


建立個人IP可以證明企業(yè)二代、三代人與時俱進的能力。那些被視為自嘲的笑話,往往是真實的,來自于他們的生活,所以才有了真實感人的效果。


伴隨著企業(yè)的傳承,我相信他們將來會帶來更多的驚喜。


文、編輯/海帶


圖片來自網(wǎng)絡,版權歸原作者所有


上述內(nèi)容來自“外灘TheBund”(微信號:the-bund)


已經(jīng)授權律師追究和維護文章的版權行為。


歡迎分享,留言交流。請注明轉載來源。


- THE END -


原標題:“接班企二代,開始卷網(wǎng)紅賽道”


閱讀原文


本文僅代表作者觀點,版權歸原創(chuàng)者所有,如需轉載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明:本文系轉載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com