2024 上半年求職季結(jié)束了！

想趁著春招跳槽，到處跳槽，很多人已經(jīng)把找工作作為產(chǎn)期計(jì)劃，產(chǎn)品群還在熱鬧地討論各個(gè)行業(yè)，面試情況！

很多人說(shuō)投遞的簡(jiǎn)歷沉入大海，沒有回應(yīng)。

以前花了足夠的時(shí)間和精力才能取得好成績(jī)，現(xiàn)在可能要花很多時(shí)間和精力。 2 時(shí)間精力倍增 ...

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？產(chǎn)品經(jīng)理需求減少，職位飽和？

2024 入門商品，還是個(gè)好時(shí)機(jī)嗎？

產(chǎn)品經(jīng)理，還是個(gè)好選擇？當(dāng)然可以。

就需求而言？

雖然環(huán)境在變化，但也催生了許多新的產(chǎn)業(yè)、方向。總的來(lái)說(shuō)，目前的就業(yè)形勢(shì)比上半年好得多，機(jī)會(huì)明顯增加。

就像這段時(shí)間全網(wǎng)火爆一樣。 ChatGPT，由此衍生出許多機(jī)會(huì)。

它的火爆也帶動(dòng)了它 AIGC 關(guān)注的持續(xù)爆發(fā)性增長(zhǎng)，其中產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為 AIGC 這個(gè)領(lǐng)域的熱招崗位 Top1！

那么，就薪酬而言呢？

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究所推出的內(nèi)容《ChatGPT 根據(jù)有關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)洞察報(bào)告，其中對(duì)話機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)理，招聘平均年薪為 37.77 萬(wàn)。

并且，在北京一線城市，產(chǎn)品經(jīng)理均薪接近 30K，在新的一線城市，二線城市工資也很可觀，比如在杭州的平均工資就能達(dá)到。到了 25.6k。

就產(chǎn)品經(jīng)理這一職位而言，無(wú)論從薪酬水平、發(fā)展空間還是需求來(lái)看，仍然是一個(gè)不錯(cuò)的職位。

未來(lái)，因特網(wǎng)產(chǎn)業(yè)仍有很大的發(fā)展空間，而在這一大發(fā)展中發(fā)揮重要作用的產(chǎn)品經(jīng)理，自然會(huì)越來(lái)越需要。

這么說(shuō)吧，符合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品人才也會(huì)被賦予更高的薪酬！

拿商品 offer，什么事先需要準(zhǔn)備？

事實(shí)上，我們都知道，并非工作難找，而是好的、適合自己預(yù)期的工作難找！

公司當(dāng)然也面臨著同樣的問(wèn)題，合適的人才很難找到！

所以，在雙方都著急的情況下，想要順利得到好的產(chǎn)品。 offer，你們可以這樣做 3 步走：

首先，擁有與職位相匹配的商品能力和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。

在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上，我們隨意抽取一些招聘崗位。 JD，能迅速整齊地出公司招聘商品人才時(shí)，所需員工具備哪些能力？

伴隨著市場(chǎng)的逐步完善，也促使企業(yè)形成了一套商品人才的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。舉例來(lái)說(shuō)：

柔性技能：學(xué)習(xí)能力，思維能力，執(zhí)行能力

產(chǎn)品專業(yè)技能：行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析，用戶研究，需求分析，產(chǎn)品策劃 、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，項(xiàng)目管理，技術(shù)理解，內(nèi)容操作

行業(yè) / 業(yè)務(wù)水平：了解業(yè)務(wù)發(fā)展的路徑規(guī)律和煩惱

商業(yè)能力：了解業(yè)務(wù)的本質(zhì)，可以擴(kuò)展

……

(產(chǎn)品人必須具備的基本技能)

在了解了產(chǎn)品經(jīng)理的必備能力之后，我們還應(yīng)該整理出我們目前的能力和與之匹配的求職優(yōu)勢(shì)。例如——

同行業(yè)轉(zhuǎn)崗的學(xué)生：本身就處于網(wǎng)絡(luò)氣氛中，也是產(chǎn)品經(jīng)理日常工作接觸的一部分，具有自然的轉(zhuǎn)崗優(yōu)勢(shì)。

其它行業(yè)轉(zhuǎn)崗的學(xué)生：轉(zhuǎn)行做網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理，可以選擇自己熟悉的領(lǐng)域，自帶行業(yè)背景就是最大的優(yōu)勢(shì)。

因此，使自己能夠在與其他求職者的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，這也是公司選擇你的一個(gè)重要原因。

假設(shè)你很難評(píng)估自己的能力和特點(diǎn)。

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其次，要有能力和經(jīng)驗(yàn)，還要懂得“推銷”自己。

在完成了企業(yè)所需的能力之后，下一個(gè)重要問(wèn)題是：怎樣讓公司認(rèn)同我們的價(jià)值，愿意給出理想的薪水？

比如在求職過(guò)程中，必須經(jīng)歷什么？ 2 個(gè)階段——

簡(jiǎn)歷篩選：HR 花 10 秒決定是否給你面試機(jī)會(huì)；

面試階段：平均面試時(shí)間為一小時(shí)，公司決定是否給你。 offer，薪水是多少？

誠(chéng)然，簡(jiǎn)歷的包裝、面試回答都有方法可循，也能很快學(xué)會(huì)。

最后，找出信息差異，知道在哪里招人。

這個(gè)問(wèn)題說(shuō)起來(lái)難不難，說(shuō)簡(jiǎn)單也有門道。

最為簡(jiǎn)單的方法是關(guān)注招聘軟件相關(guān)公司、相關(guān)崗位的招聘信息。

第二，我們還要考慮是否可以通過(guò)其它渠道獲得一些內(nèi)推機(jī)會(huì)？比如商品社區(qū)，一些論壇等等，《C 端產(chǎn)品經(jīng)理 1v1 私人教育跑步計(jì)劃保姆式求職跑步服務(wù)不僅提供模擬面試和求職實(shí)戰(zhàn)直播，還提供求職推送服務(wù)，為您的求職全過(guò)程保駕護(hù)航。

起點(diǎn)課堂的《C 端產(chǎn)品經(jīng)理 1v1 私人教育陪跑計(jì)劃還幫助很多同學(xué)成功地贏得了自己喜歡的產(chǎn)品。 offer。

理由也很簡(jiǎn)單：

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在陪同跑步的過(guò)程中，可以隨時(shí)和老師一起進(jìn)行。 1V1 交流，以不同的形式回答問(wèn)題，如文字、語(yǔ)音或遠(yuǎn)程！

而且，教師都是一線大廠在職的產(chǎn)品人，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)狀況、崗位特征有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。

與此同時(shí)，老師曾經(jīng)帶過(guò)的學(xué)生，下屬都有很多人已成為單獨(dú)的產(chǎn)品人，獲得大廠商品 offer！

向取得成績(jī)的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，可以學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)！

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2、構(gòu)建"商品 “業(yè)務(wù)”復(fù)合產(chǎn)品知識(shí)體系，重塑產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

構(gòu)建符合市場(chǎng)需求的能力模型，通過(guò)視頻、直播、答疑指導(dǎo)等全方位的學(xué)習(xí)支持，實(shí)現(xiàn)能力的突破。 C 端復(fù)合商品人才。

首先，您可以接受系統(tǒng)的商品專業(yè)能力和重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)

您可以獲得產(chǎn)品經(jīng)理必備的工具、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析、用戶研究、業(yè)務(wù)分析與整理、需求挖掘與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)與原型制作、PRD 等待技能訓(xùn)練。

(部分大綱內(nèi)容)

另外，因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的產(chǎn)品專業(yè)技能發(fā)展到兼顧商品專業(yè)技能。 行業(yè) / 能夠?qū)⒅R(shí)和技能轉(zhuǎn)移到具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的專業(yè)知識(shí)復(fù)合型人才。

所以，也會(huì)帶大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 4 大 C 有了專業(yè)知識(shí)，我們就可以在產(chǎn)品能力之上拓展業(yè)務(wù)知識(shí)，從而處理工作中的實(shí)際問(wèn)題，獲得更好的晉升空間，實(shí)現(xiàn)升職加薪，成功跳槽。 or 轉(zhuǎn)崗！

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