根據(jù)市人力資源和社會保障局的介紹，2024 上海市人力資源服務“伯樂”年度獎勵計劃已經(jīng)開始！合格機構(gòu)每年獲得最高獎勵 100 獎勵資金一萬元。7 月 1 日— 8 月 30 日，人力資源服務機構(gòu)通過上海市人力資源和社會保障自助管理系統(tǒng)“人才-伯樂”獎勵計劃申請管理-伯樂獎勵計劃申請”進行在線申請（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）。詳細↓

第一，獎勵對象和申報條件

(一)獎勵目標

(二)申報條件

1．申請人應當依法在當?shù)刈圆⑷〉谩度肆Y源服務許可證》，并從事人力資源服務。 2 多年來，財務制度完善，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好；

2．建議聘用人才一般應與當?shù)毓椭髡胶炗啔v時。 2 年度以上勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，并依法履行本市合法工作相關(guān)責任；

3．建議招聘人才應該是 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日期來滬工作；約定試用期的，應當在 2024 年 12 月 31 實習日前結(jié)束，繼續(xù)在原單位工作；

4．建議聘用到企業(yè)工作的人才年薪不低于 50 萬人民幣。

第二，獎勵標準

（一）A 類

聘請世界知名或國內(nèi)頂尖高端人才為本市用人公司，人力資源服務機構(gòu)每人一次性獎勵 50 萬人民幣。

建議聘用的人才應符合下列條件之一：

1．國際重要科學技術(shù)獎獲得者，發(fā)達國家教授或最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)成員，以及其他具有國際影響力的科學家等；

2．中國兩院院士，最高科技獎獲得者，國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步二等獎及以上。 3 位置完成人等；

3．擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，擁有世界 500 以強大企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)經(jīng)驗豐富，能在國際競爭中發(fā)揮重要作用的優(yōu)秀人才。

建議聘用高層次人才到當?shù)毓ぷ鳌?5 在年(含)內(nèi)獲得第一名 1、2 項目業(yè)績，且仍在本地工作的，可視為 A 類人才。

（二）B 類

加快本市用人公司建設(shè)所需的高層次人才和急需人才，人力資源服務機構(gòu)每人一次性獎勵 15 萬人民幣。

建議聘用的人才應符合下列條件之一：

1．獲得終身教職的國際知名大學和研究機構(gòu)；

2．國家重大科技項目、國家重要科技項目、省級重大科技項目經(jīng)理及其團隊核心成員當選省級以上人才計劃；

3．以世界 500 在國內(nèi)外一流企業(yè)中，強企業(yè)是高級管理人員和高級技術(shù)人員。

未明確納入，但相當于上述內(nèi)容。 A、B 兩類同等水平的高層次人才和緊缺人才，經(jīng)評估后可以按照相應的類別申請。

每個人力資源服務機構(gòu)每年的獎勵資金總額不超過 100 萬人民幣；累計超過 100 萬元的，按 100 獎勵一萬元。

第三，申報程序

(一)機構(gòu)申請

7 月 1 日— 8 月 30 當天，人力資源服務機構(gòu)通過上海市人力資源和社會保障自助管理系統(tǒng)“人事人才-伯樂獎勵計劃申請管理-伯樂獎勵計劃申請”在線申請（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）。

(二)資格審查和評估

9 月 30 日前，各有關(guān)單位按照“誰審核，誰負責”的原則對申報材料進行網(wǎng)上審核，并對申報機構(gòu)進行誠信審核。經(jīng)過選拔，向市人力資源和社會保障局提交《申請表》及相關(guān)材料，并提交至上海市人力資源公共服務中心。未明確納入范圍且申請參考確定的人才，需要組織。 3 名稱上述人力資源局相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医?jīng)批準后方可報送。

(三)審查選拔

市人力資源和社會保障局對各區(qū)提交的申請材料進行評審，組織專家評審確認，評審專家組成員一般不少于 5 人，必要時組織實地考察。對情況進行綜合評估和調(diào)查，選出擬獎勵人力資源服務機構(gòu)名單。

(四)資金撥付

市人力資源和社會保障局按規(guī)定撥付獎勵資金。

第四，申報材料

(1)上海市人力資源服務伯樂獎勵申報表(一式一份)。

(二)人力資源服務機構(gòu)簽署的委托協(xié)議復印件及支付相關(guān)費用的發(fā)票復印件(注：應標明或涂抹涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料。）。

(三)能說明所聘人才能力的主要資質(zhì)和績效材料(不超過 10 頁面)。主要包括:獲得國內(nèi)外重要獎勵證明文件；或者當選國內(nèi)外學術(shù)機構(gòu)和人才計劃的證明文件；其他相關(guān)材料(請獨立標注獲得發(fā)明專利的人才能力)。

有關(guān)要求五、相關(guān)要求

(一)各有關(guān)單位要高度重視“伯樂”獎勵計劃的組織實施，積極宣傳、廣泛啟動，突出市場發(fā)現(xiàn)、市場認可、市場評價的效果，聚焦上?！?3 6 “重點產(chǎn)業(yè)、四大新賽道、五大未來產(chǎn)業(yè)，匯聚海外高層次人才、高技能人才，發(fā)現(xiàn)并支持一批人才資源配置能力強的人力資源服務機構(gòu)。

(二)各有關(guān)單位要加強對伯樂獎勵計劃相關(guān)政策的宣傳，認真指導人力資源服務機構(gòu)進行網(wǎng)上申請，并做好相關(guān)材料的備案工作。我們可以聯(lián)系實際情況，制定該地區(qū)的配套實施方法。

(三)各有關(guān)單位安排專人申報“伯樂”獎勵計劃，聯(lián)系方式如下。

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