IT 世家 6 月 21 據(jù)日報報道，隨著世界逐漸走出疫情，當時很多推崇在線辦公的科技公司也開始努力呼吁員工回到實體辦公室。戴爾就是這些公司之一，但是很多員工還是不開心。

根據(jù) Business Insider 戴爾內(nèi)部跟蹤數(shù)據(jù)顯示，當?shù)貢r間周三發(fā)布的一份新報告顯示，近 50% 的職工仍選擇在線辦公，這使得戴爾更難實施恢復“辦公文化”的計劃。

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Business Insider 采訪了十多名戴爾員工，發(fā)現(xiàn)他們?yōu)槭裁催x擇在線工作？多種多樣。

"在網(wǎng)上工作之后，享受一下自由時間越長，經(jīng)濟壓力越小。，沒有人能說服自己放棄這些。”

"大流行病發(fā)生以來，當?shù)剞k事處已關(guān)閉。"

"我對升職不感興趣。"

"如果工作團隊已經(jīng)分布在世界各地的許多辦公室，那么去現(xiàn)場工作似乎是沒有意義的。"

“我曾經(jīng)和選擇混合辦公室的同事交談過，他們中的大多數(shù)人空蕩蕩的辦公室工作中，和我們視頻聊天的人大多也在空蕩蕩的辦公室里?！?/p>

據(jù) IT 今年，世家報道 2 月戴爾頒布了一項嚴格的回歸辦公室政策，并對希望在家工作的員工采取了懲罰措施。

按照新政，從 5 從月份開始，幾乎所有員工都將被歸類為“混合辦公”或“在線辦公”。根據(jù)內(nèi)部文件，“混合辦公”員工每季度至少需要 39 每天到公司指定的辦公室工作，相當于一周三天左右。

如果員工想繼續(xù)在家工作，他們可以選擇完全在線工作。然而，這種選擇也有缺點:完全在線工作的員工不會被考慮晉升或換工作。

記事本上寫道:“對于在線辦公團隊成員來說，了解權(quán)衡和選擇是非常重要的:職業(yè)發(fā)展，包括申請公司內(nèi)部的新職位，都需要團隊成員再次被歸類為混合辦公?！?/p>

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