社會(huì)和工作場(chǎng)所的共同之處

社會(huì)是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，職場(chǎng)是一個(gè)重要的劇場(chǎng)。雖然它們的范圍和場(chǎng)景不同，但它們有許多共同點(diǎn)。了解這些共同點(diǎn)可以幫助我們更好地適應(yīng)社會(huì)和工作場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

處理人際關(guān)系

( 一 ) 建立網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)

建立人脈網(wǎng)絡(luò)在社會(huì)和工作場(chǎng)所都很重要。網(wǎng)絡(luò)就像一張無(wú)形的網(wǎng)絡(luò)，可以給我們帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和資源。美國(guó)著名的人際關(guān)系大師卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的成功，大約是 15% 85%取決于知識(shí)和技術(shù)， 這取決于溝通——表達(dá)自己的觀點(diǎn)和激發(fā)他人熱情的能力?！霸谏鐣?huì)上，我們通過(guò)參加一些社交活動(dòng)和加入興趣團(tuán)隊(duì)來(lái)了解不同的人。 ; 我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所與同事、上級(jí)、客戶(hù)等取得聯(lián)系。當(dāng)我們需要幫助時(shí)，這些人脈可能會(huì)發(fā)揮重要作用。比如小張，他在社會(huì)上認(rèn)識(shí)了很多朋友，后來(lái)通過(guò)朋友的介紹進(jìn)入了一家不錯(cuò)的公司。工作場(chǎng)所，他又與同事保持了良好的關(guān)系，在項(xiàng)目合作中得到了大家的支持，最終項(xiàng)目取得了成功。

( 二 ) 處理人際沖突

不管是在社會(huì)上還是在職場(chǎng)上，人際沖突都是不可避免的。在與他人發(fā)生矛盾的時(shí)候，我們都需要學(xué)會(huì)妥善處理。研究表明，約 70% 工作場(chǎng)所的問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題都與人際沖突有關(guān)。要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，理性地解決問(wèn)題。舉例來(lái)說(shuō)，小趙在社會(huì)上與他人發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，他沒(méi)有沖動(dòng)地爭(zhēng)吵，而是冷靜下來(lái)，傾聽(tīng)對(duì)方的建議，最終雙方達(dá)成了調(diào)解。工作場(chǎng)所，他與同事在實(shí)施方案上存在分歧，他也以平和的態(tài)度與同事溝通，最終找到了更好的解決辦法。

第二，遵循規(guī)則和秩序。

( 一 ) 約束法律和制度

我們都需要遵循這些規(guī)則和秩序，社會(huì)有法律法規(guī)，職場(chǎng)有公司制度。法律是社會(huì)正常運(yùn)行的保證，企業(yè)制度是職場(chǎng)高效運(yùn)作的基礎(chǔ)。違反規(guī)則會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的后果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年因違反法律、法規(guī)和公司制度而受到處罰的人數(shù)不在少數(shù)。例如小王在社會(huì)上違反交通規(guī)則，被交警罰款 ; 他在工作場(chǎng)所違反了企業(yè)的考勤制度，被扣了工資。所以，我們要時(shí)刻牢記規(guī)則，不要觸及底線(xiàn)。

( 二 ) 遵循道德規(guī)范

除了法律法規(guī)和公司制度，道德規(guī)范也是我們?cè)谏鐣?huì)和工作場(chǎng)所需要遵循的。道德是一種無(wú)形的約束，可以讓我們的行為更符合社會(huì)和工作場(chǎng)所的價(jià)值觀。一個(gè)有道德的人也會(huì)受到社會(huì)和工作場(chǎng)所的尊重。比如小趙經(jīng)常參加社會(huì)上的公益活動(dòng)，幫助別人 ; 他在工作場(chǎng)所誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了同事和客戶(hù)的認(rèn)可。

提高個(gè)人能力第三

( 一 ) 學(xué)習(xí)能力

知識(shí)和技能在社會(huì)和工作場(chǎng)所不斷創(chuàng)新，我們應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。研究表明，約 80% 工作場(chǎng)所的人認(rèn)為學(xué)習(xí)能力是他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所取得成功的關(guān)鍵因素。在社會(huì)上，我們可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、接受培訓(xùn)等方式不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。 ; 為了滿(mǎn)足工作的需要，我們必須不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。例如，小孫在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了一門(mén)新的語(yǔ)言，這為他贏得了一次在職場(chǎng)上與外國(guó)顧客合作的機(jī)會(huì)。

( 二 ) 適應(yīng)力

社會(huì)和工作場(chǎng)所的環(huán)境在不斷變化，我們應(yīng)該有良好的適應(yīng)性。能迅速適應(yīng)新環(huán)境的人更容易成功。一些調(diào)查顯示，約 60% 職場(chǎng)新人需要一段時(shí)間來(lái)適應(yīng)新的工作環(huán)境。比如小陳從一個(gè)小城市來(lái)到一個(gè)大城市工作，他很快適應(yīng)了大城市快節(jié)奏的生活和高強(qiáng)度的工作。工作場(chǎng)所，當(dāng)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，他也可以迅速地調(diào)整自己的工作模式，跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。

雖然社會(huì)和工作場(chǎng)所不同，但在處理人際關(guān)系、遵循規(guī)則和提高個(gè)人能力方面有很多共同點(diǎn)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這些共同點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以便更好地站在社會(huì)和工作場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo)。

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