6月17日，第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕，聚焦中國民企代際傳承這一時代命題。錦上科技集團董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長季為民、香港科技大學金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等千余位嘉賓共同見證這場關(guān)乎中國經(jīng)濟未來的‘代際共舞’。

盧泰宇在演講中通過個人成長故事，勾勒出代際和解的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。他將父輩的傳承具象化為‘三重燃料’：資源、經(jīng)驗與精神。以天九共享平臺為例，盧泰宇闡述父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代‘借力起跳的黃金跳板’，同時強調(diào)‘經(jīng)驗燃料的精髓是點火能力而非復刻火焰’。

盧泰宇提出‘給傳承做CT掃描’，并分享五大接棒路徑：文化治理型、技術(shù)驅(qū)動型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級型、跨界轉(zhuǎn)型型。他選擇‘整合創(chuàng)新’路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，打造一站式大健康服務(wù)平臺，印證了‘平臺聚合萬物生’的力量。

中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長季為民表示，基于十年對全國超過2000家民營企業(yè)家族的深度調(diào)研，提出‘破局與重構(gòu)’三個覺醒：身份覺醒、工具覺醒和生態(tài)覺醒。香港科技大學彭倩教授系統(tǒng)分析了家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢與策略，強調(diào)長壽家族企業(yè)的成功依賴于價值觀傳承、長期主義和利他主義。

未來30年，中國84萬億民營財富將交棒下一代。這場思想盛宴首次實現(xiàn)‘學術(shù)研究+媒體洞察+實戰(zhàn)案例’的三維共振，勾勒出中國民企代際更替的宏大圖景。天九共享集團作為企業(yè)賦能平臺，將持續(xù)為民營企業(yè)提供資源對接、商機共享服務(wù)，助力新生代企業(yè)家在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越。

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