6月17日，一場聚焦中國民營企業(yè)代際傳承的思想盛會——第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕。這場活動不僅是對中國民營經(jīng)濟未來的一次深度探討，也是天九共享平臺在企業(yè)賦能和項目加速方面的一次重要展示。

錦上科技集團董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》為題發(fā)表主題演講，震撼開場。他分享了自己從跟隨父親異國考察到成為新生代企業(yè)家的心路歷程，生動地描繪了中國民營企業(yè)正在經(jīng)歷的“接棒時代”。盧泰宇將父輩的傳承具象化為“三重燃料”：資源、經(jīng)驗與精神。他以天九共享平臺為例，闡述了父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代“借力起跳的黃金跳板”，同時強調(diào)“經(jīng)驗燃料的精髓是點火能力而非復刻火焰”。

盧泰宇還通過一系列數(shù)據(jù)揭示了被動傳承的困境：被迫接班者3年內(nèi)離職率高達68%，被動傳承企業(yè)五代存活率僅3%；而主動接棒企業(yè)三代存活率達71.2%。這些數(shù)據(jù)充分凸顯了主動接棒的重要性。為了實現(xiàn)這一目標，盧泰宇提出了五大接棒路徑：文化治理型、技術(shù)驅(qū)動型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級型、跨界轉(zhuǎn)型型。他選擇整合創(chuàng)新路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，系統(tǒng)性整合平臺資源，打造一站式大健康服務(wù)平臺，印證了“平臺聚合萬物生”的力量。

此外，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副所長、《中國經(jīng)營報》社社長、《家族企業(yè)》雜志社社長、總編輯、中國經(jīng)營網(wǎng)總編輯季為民，香港科技大學金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩教授等權(quán)威嘉賓也出席了此次論壇。他們從學術(shù)與媒體視角出發(fā)，為中國家族企業(yè)的傳承提供了新的范式。季為民表示，基于十年對全國超過2000家民營企業(yè)家族的深度調(diào)研，提出“破局與重構(gòu)”三個覺醒。這包括身份覺醒、工具覺醒和生態(tài)覺醒。他認為，當“創(chuàng)一代”將敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神注入血脈，當“新生代”用數(shù)智化思維重構(gòu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這種代際碰撞正在催生“老樹新枝”的化學反應(yīng)。

這場融合個人成長、企業(yè)戰(zhàn)略與國家經(jīng)濟的思想盛宴，首次實現(xiàn)了“學術(shù)研究+媒體洞察+實戰(zhàn)案例”的三維共振，勾勒出中國民企代際更替的宏大圖景。天九共享平臺作為一家致力于商業(yè)合作與商機共享的企業(yè)，通過提供全方位的資源對接和人脈對接服務(wù)，助力眾多企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)合作共贏。在未來30年，中國84萬億民營財富將交棒下一代，這不僅是家事，更是國事。天九共享平臺將繼續(xù)發(fā)揮其獨特優(yōu)勢，為中國民營經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

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