微信頭像能映射職場(chǎng)性格，七類常見頭像背后都藏著“職場(chǎng)性格”。

前陣子，同事小周很糾結(jié)，原來(lái)她加了合作方負(fù)責(zé)人微信，對(duì)方說(shuō)她頭像太可愛，不像參加工作的人，這讓她陷入“要不要換頭像”的焦慮。

在職場(chǎng)中，微信不只是私人聊天工具，更是對(duì)接工作、維系人脈的重要載體。

我們對(duì)合作同事、客戶的第一印象，很多時(shí)候來(lái)自點(diǎn)開對(duì)話框時(shí)看到的頭像。

常見的微信頭像大致能分成七類，每一類都藏著“職場(chǎng)性格”，快來(lái)看看你或身邊同事有沒有中槍。

用自己真實(shí)照片當(dāng)頭像的人，是職場(chǎng)里的“安全感擔(dān)當(dāng)”。

他們不介意在工作中展示真實(shí)自我，大多性格外向、溝通能力強(qiáng)，和客戶對(duì)接時(shí)敢主動(dòng)破冰，開會(huì)討論時(shí)直抒己見，是“職場(chǎng)社牛”。

這類人對(duì)自己專業(yè)能力有清晰認(rèn)知，做事有主見，比如項(xiàng)目有分歧時(shí)，能明確給出觀點(diǎn)和理由。

他們適合商務(wù)談判、客戶維護(hù)、銷售等需要高頻與人打交道的崗位。和他們合作效率高，不用猜心思。

選擇卡通人物做頭像的人，可能是職場(chǎng)里的“靈感發(fā)電機(jī)”。

他們心理狀態(tài)年輕，不喜歡被刻板職場(chǎng)規(guī)則束縛，有很多新奇想法，適合設(shè)計(jì)、策劃、新媒體、內(nèi)容創(chuàng)作等需要“腦洞”的工作。

他們有“慢熱職場(chǎng)屬性”，剛進(jìn)團(tuán)隊(duì)時(shí)會(huì)默默觀察，很少主動(dòng)搭話，熟了之后會(huì)主動(dòng)分享創(chuàng)意，還能讓工作流程變有趣。

和他們合作，多給點(diǎn)熟悉時(shí)間，會(huì)有創(chuàng)意驚喜。

用萌寵做頭像的人，是職場(chǎng)里的“暖心擔(dān)當(dāng)”。

他們性格柔軟細(xì)膩，有同理心，比如同事加班會(huì)幫忙帶咖啡，客戶反饋問題會(huì)耐心聽完再回應(yīng)，很少情緒化溝通。

這類人偏愛需要“細(xì)致度”的工作，像行政支持、客戶售后、HRBP就很適合。

不過，他們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)或強(qiáng)硬談判時(shí)，可能因不夠“強(qiáng)勢(shì)”而吃虧，需要搭檔幫忙“撐氣場(chǎng)”。

喜歡用風(fēng)景照當(dāng)頭像的人，多半是職場(chǎng)里的“定海神針”。

他們大多有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或是團(tuán)隊(duì)小領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)歷項(xiàng)目風(fēng)浪后，追求工作的“穩(wěn)定性”和“掌控力”，做事前會(huì)列計(jì)劃，遇到突發(fā)問題能拆解解決。

他們適合項(xiàng)目管理、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)研發(fā)等需要“扛事”的崗位。

和他們合作很放心，他們會(huì)想在前面，提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)。

用表情包當(dāng)頭像的人，是團(tuán)隊(duì)里的“快樂源泉”。

開會(huì)氣氛沉悶時(shí)，他們能活躍氣氛；跨部門協(xié)作卡殼時(shí)，能化解尷尬，找到溝通突破口。

這類人思維活躍，接受新鮮事物能力強(qiáng)，適合市場(chǎng)推廣、活動(dòng)執(zhí)行、公關(guān)等需要“靈活應(yīng)變”的崗位。他們?nèi)嗣}廣，和不同部門的人都能聊。

不過，和他們對(duì)接重要工作時(shí)，要提醒“重點(diǎn)標(biāo)出來(lái)”，他們偶爾會(huì)忽略細(xì)節(jié)。

用純色塊、線條畫、極簡(jiǎn)插畫當(dāng)頭像的人，大多是職場(chǎng)里的“效率達(dá)人”。

他們做事原則是“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，討厭拖延和冗余流程，寫報(bào)告不堆砌廢話，做表格條理清晰，文件夾命名也一目了然。

這類人有輕微“工作潔癖”，對(duì)細(xì)節(jié)要求高，適合運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、數(shù)據(jù)分析等需要“嚴(yán)謹(jǐn)性”的崗位。

和他們合作不用催進(jìn)度，他們更在意“按時(shí)交付”；但別打亂他們的工作節(jié)奏，不然會(huì)引發(fā)“強(qiáng)迫癥”。

用明星、行業(yè)KOL照片當(dāng)頭像的人，大多是職場(chǎng)里的“熱血選手”。

他們對(duì)“喜歡的事”行動(dòng)力強(qiáng)，追“努力型”明星，自己工作也會(huì)更拼；追“專業(yè)型”KOL，會(huì)模仿工作方法，提升自己。

這類人適合新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌宣傳、粉絲運(yùn)營(yíng)等需要“熱情驅(qū)動(dòng)”的崗位。

和他們合作會(huì)被積極性感染，比如做熱點(diǎn)營(yíng)銷時(shí)，他們會(huì)主動(dòng)搜集信息、提方案；但要提醒他們“別被熱情沖昏頭”，做事前多做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

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職場(chǎng)里的微信頭像像一張“隱形名片”，能讓同事、客戶快速了解你的職場(chǎng)特質(zhì)，減少溝通成本。

但頭像只是“第一印象”，真正的職場(chǎng)合作要看專業(yè)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)“價(jià)值觀契合度”。

沒人會(huì)因你用“沉穩(wěn)的風(fēng)景照”就忽略你工作出錯(cuò)，也沒人會(huì)因你用“可愛的卡通照”就否定你出色創(chuàng)意。

希望這篇內(nèi)容能幫你讀懂同事的“職場(chǎng)性格”，找到貼合自己職場(chǎng)定位的頭像。當(dāng)然，若你喜歡現(xiàn)在的頭像，不用改，“做自己”才是職場(chǎng)最舒服的狀態(tài)。

本文來(lái)自微信公眾號(hào)“獵聘”，作者：獵霸編輯部，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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