“過去是企業(yè)有困難找派出所，如今是民警主動上門問需求。這樣的‘雙向奔赴’，讓我們心里更有底、發(fā)展更有信心！”一位轄區(qū)企業(yè)負責人的感慨，充分體現(xiàn)了市公安局高新區(qū)·掇刀區(qū)分局興隆派出所優(yōu)化營商環(huán)境所取得的顯著成效。

面對轄區(qū)內(nèi)800多家企業(yè)聚集的實際狀況，興隆派出所創(chuàng)新性地構(gòu)建了“警企社”聯(lián)動工作體系，從三個維度同時發(fā)力，推動警務(wù)工作從“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮步ü仓巍保瑢崿F(xiàn)了警務(wù)效能與企業(yè)安全感的雙提升。

織密防護網(wǎng)，從‘警力有限’邁向‘民力無窮’

在“警企社”三級聯(lián)防體系中，興隆派出所將轄區(qū)科學劃分為10個網(wǎng)格，選派優(yōu)秀民警擔任“警企聯(lián)絡(luò)官”，統(tǒng)籌整合企業(yè)保安、社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)安保等多方力量，構(gòu)建起“民警牽頭、企業(yè)參與、社區(qū)協(xié)同”的立體化防控網(wǎng)絡(luò)。

這一創(chuàng)新舉措，不僅有效緩解了警力不足的壓力，還極大地激發(fā)了社會各界參與治安防控的積極性。

針對企業(yè)早中晚“三班倒”的生產(chǎn)特點，派出所推出“時段對接”工作法，科學調(diào)配各方巡防力量，確保重點時段、路段能夠常態(tài)化“見警燈、見保安、見紅袖標”。某企業(yè)安保負責人表示：“我們廠的保安現(xiàn)在統(tǒng)一配備巡防裝備，還定期參加派出所組織的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力得到了提升，責任感也增強了。”

同時，興隆派出所積極推進“智慧安防”建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、應(yīng)急預(yù)案，引導(dǎo)企業(yè)加裝高清監(jiān)控設(shè)施并接入警務(wù)平臺，實現(xiàn)人防、物防、技防的深度融合，全面提升快速處置能力，優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境。

2023年2月，某企業(yè)廠區(qū)擴建期間，興隆派出所啟動警企聯(lián)絡(luò)機制，不僅加強精準巡邏，還協(xié)助企業(yè)開展重點崗位員工背景審查，從源頭上幫助企業(yè)規(guī)避管理風險。

優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)，從‘坐堂問診’轉(zhuǎn)變?yōu)椤祥T巡診’

工作中，興隆派出所堅持“項目警長”制度，選派民警擔任重點企業(yè)“專屬警長”，定期開展“法治體檢”。今年以來，已為21家企業(yè)提供專項法治服務(wù)，發(fā)現(xiàn)并整改隱患41處。

“派出所主動上門幫我們完善了商業(yè)秘密保護制度，這種‘量體裁衣’式的服務(wù)特別貼心。”某科技企業(yè)負責人稱贊道。針對不同企業(yè)的個性化需求，興隆派出所實施“一企一策”服務(wù)機制，建立需求清單、責任清單、效果清單“三張清單”工作法，確保服務(wù)舉措能夠精準對接企業(yè)需求。

在糾紛調(diào)解方面，興隆派出所創(chuàng)新“警企社”聯(lián)動調(diào)解模式。在去年四季度的一次警企黨建聯(lián)盟座談上，民警了解到某企業(yè)兩名員工因情感糾紛嚴重影響工作，立即聯(lián)合企業(yè)黨支部、社區(qū)調(diào)解員組成調(diào)解小組，經(jīng)過三次耐心疏導(dǎo)，雙方最終達成和解，避免了事態(tài)升級?！斑@種調(diào)解模式既維護了員工權(quán)益，又保障了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了雙贏。”該企業(yè)人力資源部經(jīng)理表示。

此外，興隆派出所還針對企業(yè)高管、財務(wù)人員等不同群體，開展反詐宣傳、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等精準化培訓(xùn)。今年以來，累計舉辦各類活動80余場，發(fā)放資料2萬余份，覆蓋員工3萬余人次。

維護權(quán)益網(wǎng)，從‘常規(guī)處置’轉(zhuǎn)變?yōu)椤珳首o航’

面對侵害企業(yè)合法權(quán)益的違法犯罪，興隆派出所實施“快速響應(yīng)、專業(yè)打擊、全力挽損”一體化工作機制，聯(lián)合刑偵、經(jīng)偵等專業(yè)力量，實現(xiàn)涉企案件的精準高效處置。

2025年7月，轄區(qū)某企業(yè)發(fā)生筆記本電腦被盜案。接警后，派出所立即啟動涉企案件快速響應(yīng)機制，48小時內(nèi)破案并為企業(yè)追回全部損失?！皼]想到破案這么快，還追回了全部損失！這讓我們能夠安心抓生產(chǎn)、謀發(fā)展。”企業(yè)負責人激動地說。

為最大限度減少辦案對企業(yè)經(jīng)營的影響，興隆派出所推行“柔性執(zhí)法”措施。在辦理涉企案件時，盡量選擇非工作時間調(diào)查，減少對企業(yè)生產(chǎn)秩序的影響。同時，還建立涉企案件回訪機制，辦案民警定期回訪受害企業(yè)，了解后續(xù)需求，提供針對性防范建議，指導(dǎo)企業(yè)堵塞管理漏洞，真正做到“案結(jié)事不了”。今年以來，興隆派出所共破獲各類涉企案件15起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失380余萬元，收到錦旗7面。這些數(shù)字背后，是興隆派出所維護營商環(huán)境安全穩(wěn)定的堅定決心。

從防范到服務(wù)，從調(diào)解到打擊，興隆派出所用一次次主動作為、一場場聯(lián)動共治，生動詮釋著“法治是最好的營商環(huán)境”的深刻內(nèi)涵。在這里，“警察藍”與“黨建紅”交相輝映，“警企攜手、共贏發(fā)展”的畫卷正徐徐展開。

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com