來(lái)源丨無(wú)疆紀(jì)事
 

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1958年3月，艾立華出生在湖南益陽(yáng)赫山區(qū)的一個(gè)普通農(nóng)村家庭。從小在農(nóng)村摸爬滾打，練就了吃苦耐勞的品質(zhì)。1975年高中畢業(yè)后，艾立華通過(guò)招工，進(jìn)入國(guó)營(yíng)益陽(yáng)電容器廠工作。

在容器廠里，艾立華總能吃苦在前，不怕吃虧，謙虛好學(xué)，向師傅請(qǐng)教各種技術(shù)問(wèn)題。很快，他就在容器廠脫穎而出，先后擔(dān)任技術(shù)員、車間主任。

1984年，艾立華和“廠花”王安安結(jié)婚，王安安1966年12月生，比艾立華小8歲。

1985年，艾立華研制的一項(xiàng)科技新成果，幫助廠里獲得了大量訂單，為此，當(dāng)?shù)卣€獎(jiǎng)勵(lì)了容器廠1萬(wàn)元獎(jiǎng)金。但是，艾立華卻只拿到一個(gè)價(jià)值幾塊錢(qián)的飯盒。

那一刻，艾立華的自尊心受到了極大傷害，再加上赫山當(dāng)?shù)匾延胁簧偃讼潞８汶娙萜?，搞得風(fēng)生水起，艾立華便與妻子王安安商量，要不咱們也自己干。
 

成功者從事的行業(yè)雖然千差萬(wàn)別，但是他們有很多共通的地方，執(zhí)行力就是其中之一。說(shuō)干就干，不猶豫不糾結(jié)。

1985年4月，艾立華從湖南益陽(yáng)電容器廠辭職，邀請(qǐng)了4個(gè)股東，他自己又和妻子一起向親友借了3700元錢(qián)，到金銀山村租了兩間不到50平方米的小平房當(dāng)廠房，買了兩套舊設(shè)備，創(chuàng)辦了資江電子元件廠，為電視機(jī)、收音機(jī)廠家生產(chǎn)電容器。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，尤其是創(chuàng)業(yè)，更何況是沒(méi)有資源背景的民營(yíng)企業(yè)。

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1992年，原來(lái)的四名股東要求退股，有個(gè)別股東還帶走了工廠的客戶，艾立華人手也不夠，真是內(nèi)憂外患。

無(wú)奈之下，夫妻倆人只能同心協(xié)力，一起填補(bǔ)股東退出的空缺。艾立華還是負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)，26歲的王安安既要帶孩子，還要負(fù)責(zé)公司銷售。

為了維護(hù)和拓展客戶，王安安帶著業(yè)務(wù)員跑上海、去成都接洽電視機(jī)廠商，有時(shí)候，為了能見(jiàn)上對(duì)方采購(gòu)部經(jīng)理，往往幾經(jīng)周折。

王安安負(fù)責(zé)銷售以后，先后拿下上海300萬(wàn)、成都1000萬(wàn)的訂單。艾立華和王安安兩人的事業(yè)漸趨成熟，走上正軌。

1997年正值亞洲金融風(fēng)暴，艾立華的大客戶四川長(zhǎng)虹計(jì)劃精簡(jiǎn)供應(yīng)商，為了保住這個(gè)大客戶，王安安建議老公艾立華去四川綿陽(yáng)辦廠，給長(zhǎng)虹做最好的對(duì)接服務(wù)。

這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)看來(lái)非常瘋狂，艾立華夫妻投資1800多萬(wàn)元，在四川長(zhǎng)虹的家門(mén)口，他們創(chuàng)辦了四川綿陽(yáng)資江電子元件有限公司。
 

果不其然，綿陽(yáng)公司虧損嚴(yán)重，但是，艾立華和王安安堅(jiān)持了下來(lái)，半年后，企業(yè)銷售恢復(fù)到2000萬(wàn)以上，艾立華的工廠也起死回生。

正是憑借這樣的執(zhí)著和堅(jiān)持，夫妻二人的事業(yè)越做越大，公司與海爾、海信、TCL、雷士、歐普以及德國(guó)歐司朗、荷蘭飛利浦、美國(guó)GE、日本松下等眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了合作關(guān)系。

公司產(chǎn)品銷往20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，鋁電解電容器產(chǎn)品銷量居國(guó)內(nèi)第一位、全球第八位，全球市場(chǎng)占有率3.64%，其中，節(jié)能照明類鋁電解電容器全球市場(chǎng)占有率排名第一。

2004年10月，艾立華成立益陽(yáng)艾華科技集團(tuán)有限公司。第二年，公司更名為湖南艾華科技集團(tuán)有限公司。
 

企業(yè)想要進(jìn)一步做大做強(qiáng)，那就必須借助資本的力量，助推公司上市，促進(jìn)公司制度建設(shè)，拓展公司更大的發(fā)展空間。

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從2007年開(kāi)始，艾立華和王安安開(kāi)始謀劃艾華集團(tuán)上市。2009年9月，艾華集團(tuán)整體變更為股份公司。2010年，企業(yè)在進(jìn)行了新一輪增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，正式向IPO發(fā)起進(jìn)軍。

2015年4月9日，艾華集團(tuán)首發(fā)申請(qǐng)順利獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)審核通過(guò)，并于5月15日正式上交所掛牌上市。艾華集團(tuán)連續(xù)4個(gè)交易日漲停，公司市值一度高達(dá)72.3億元。

艾立華、王安安夫婦直接和間接持有本公司1.3億股，占發(fā)行后公司總股本的65.06%，夫妻財(cái)富瞬間高達(dá)46億人民幣。根據(jù)《2020年胡潤(rùn)百富榜》顯示，艾立華以85億元財(cái)富位列榜單第687名，較去年增長(zhǎng)29億元，增長(zhǎng)率51.8%。
 

有人問(wèn)艾立華，為什么做企業(yè)如此成功？他說(shuō)：“企業(yè)從小到大，經(jīng)歷了種種困難，我特別感謝我的妻子。還有，就是35年來(lái)，我只專注于做好電容器一件事?！?/p>

其實(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)，艾立華成功的第三個(gè)秘訣就是善待員工。

在艾華集團(tuán)，公司全額報(bào)銷所有員工子女從小學(xué)到高中的學(xué)費(fèi)，另外，考上大學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)3000元，研究生5000元。

為職工建電梯房，托兒所。

在工廠內(nèi)部設(shè)有瑜伽館、乒乓球館、羽毛球館、圖書(shū)館；公司還設(shè)立愛(ài)心基金，對(duì)家庭困難的職工給予2000－5000元的資助；大病員工可帶薪休養(yǎng)，除了一次性給予的2萬(wàn)元救助金，每月享有800元的生活補(bǔ)貼。

這樣善待員工的老板，怎么可能不成功？不知朋友們，有沒(méi)有遇到這樣的老板呢？

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