來源丨舵舟（ID：duozhou001）

作者丨李陽林

張一鳴的老婆，是他大學的校友。理性的張一鳴曾說，他不希望在戀愛這件事上花太多時間?！笆澜缟峡赡苡袃扇f人適合你，然后你只要找到那兩萬分之一，就好了。就是你在可接受的那個范圍，近是最優(yōu)解嘛。”

當他遇到他老婆后，就全力追求，雖然被拒絕也不氣餒，繼續(xù)追。最后拿下芳心，終成眷屬。毫不耽誤時間。

張一鳴的私生活如何，不得而知，但從他在微博上透露出的只言片語，可見他妻子的特征，不是一家人，不進一家門，也是極其理性。

一開始張一鳴創(chuàng)業(yè)時，對于搞融資，搞團隊也是困難重重。大家都聽說過，張一鳴談融資談到失聲，搞團隊的時候，也有極其不解和自負的時候。在這個困難時期，張?zhí)彩撬麥贤ǖ膶ο蟆?/p>

張?zhí)x了安迪.格魯夫的傳記，跟張一鳴講書，說格魯夫非常注重管理，摩爾是個科學家技術天才，諾伊斯是個融資PR的人。這樣的團隊搭配建議，對初創(chuàng)者張一鳴來說很有啟發(fā)。

對于創(chuàng)業(yè)者角色應該干什么，張?zhí)懈叨日J知。她會監(jiān)督張一鳴去做他應該做的事兒，而不是他感興趣做的事兒。比如監(jiān)督程序員出身的張一鳴，不能醉心于寫代碼。

配偶是人生的合伙人，他（她）的重要程度不言而喻。你擁有一個共進退的配偶，那么就事半功倍，你的配偶不支持不理解你，那么，可能要有多糟就能有多糟。

01 創(chuàng)業(yè)：離婚導火索之一

做一家公司，就像孕育一個嬰兒，產(chǎn)后的婦女常常感到疲憊不堪，有些人甚至會得抑郁癥，因為照料新生兒使她們精疲力盡。如果丈夫從沒有參與這個艱辛的過程，他就不會懂得妻子的感受。反而來要求妻子對他多多關心，希望妻子能多陪陪他。而妻子可能會請求說讓她一個人待會兒，因為她實在是累壞了。

如果丈夫不理解，他可能會非常生氣，抱怨妻子：自從你有了孩子，好像我就成了一個不存在的人。

當丈夫逼迫妻子在自己和孩子中作出選擇時，妻子會選擇誰呢？“選擇孩子?！?/strong>

剛剛創(chuàng)立自己公司的創(chuàng)始人，他們的感覺和這些新媽媽是一樣的。孕育一家公司的耗時，甚至比懷胎十月的時間更長，公司一旦成立，他們的身心完全被這個新生的“孩子”所占據(jù)。

當他們的配偶希望他們關心一下自己，這個身心俱疲的創(chuàng)始人甚至連話都不想說。配偶則會大發(fā)雷霆，自從你有了自己的公司后，你心里就再也沒有這個家了，我們在你眼里什么都不是，你心里只有你的公司。

如果他的配偶繼續(xù)追問下去，誰會贏？是公司還是配偶？是的，你說得對，公司會贏。是時候離婚了。

02 張一鳴的擇偶觀

2012年，張一鳴開始了今日頭條的創(chuàng)業(yè)，這家剛剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，也面臨著同樣的難題：家人和事業(yè)到底如何平衡。

創(chuàng)業(yè)者的擇偶觀，張一鳴的這兩條建議，非常值得借鑒：

1、創(chuàng)業(yè)者的配偶應該是什么樣的？

2011年，張一鳴招人一段時間后，有感而發(fā)，說，對于太安逸的家屬，很想說，應該支持愛人的工作，共同奮斗才是樂趣，稍微辛苦才是幸福。

張一鳴轉(zhuǎn)發(fā)了情感博主@琦殿的博文：

如果不把女朋友發(fā)展成知己，發(fā)展成玩伴，發(fā)展成同類，發(fā)展成戰(zhàn)友，而只是把她單純當作一個漂亮萌妹子“寵著疼著憐愛著小傻瓜摸摸抱抱著”，是沒得長久發(fā)展可能的。這也是為什么那些成天在微博里寫“求愛愛求抱抱求呵護求寵溺其實倫家要的很簡單”的蛋疼女子感情生活都不太和諧的原因。

張一鳴點評這段說：很快會膩，何況會老，并且沒時間。

創(chuàng)業(yè)者的配偶，應該是知己，應該是戰(zhàn)友，盡管分工不同，但在思想上，應該是同類。

2、創(chuàng)業(yè)者在家庭上，也應該提升自我要求

從stateless（自由人士）變成stateful（進入狀態(tài)），系統(tǒng)的難度提升好幾個量級。如果還在以單身的狀態(tài)來要求自己和身邊的人，肯定就不適配了。

人生的系統(tǒng)和工作的系統(tǒng)，其實是可以類比的。

正如張一鳴所說，只有在態(tài)度(決心、韌性、務實)上上一個臺階，調(diào)研設計上上一個臺階，工程質(zhì)量上上一個臺階，才能做出強大復雜的系統(tǒng)。系統(tǒng)復雜度一高，對應的能力一欠缺問題就會層出不窮。

所以更好的對待配偶的方式，更好的處理時間的分配，更好的做好溝通，對身邊人給予更好的安全感，你才能更好的處理家庭的問題。

聰明的創(chuàng)始人會主動爭取配偶的配合，鼓勵配偶與他們分享創(chuàng)業(yè)所帶來的酸甜苦辣。沒有來自家庭的支持，創(chuàng)始人往往不得不放棄家庭和公司這兩者中的一個。

這里有三點爭取到家庭支持的辦法：

• 第一、分享給家人你的工作清單；
• 第二、分享成功的喜悅；
• 第三、請配偶做自己的教練。

“創(chuàng)辦一家企業(yè)，就如同你去睡覺時，還很年輕，而醒來時已垂垂老矣?！眲?chuàng)業(yè)要求你投入全部的精力、熱情、信念，它就像一個長長的夢，而且對許多人來說，是一場噩夢。”

有了這個常識之后，面對任何困難和挑戰(zhàn)，就不會覺得是意外了。心態(tài)一旦擺正，就去解決問題好了。

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