來源丨無疆紀事（ID：yishengtanxi_0315）

作者丨無疆紀事

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韓敬遠，1956年6月出生，是河北省遷西縣前韓莊村人。中學畢業(yè)后，輾轉(zhuǎn)來到遷西縣漢兒莊鐵礦工作。

在鐵礦工作期間，他為了提高自己文化素質(zhì)，利用三年工作之余的時間，自學了高等數(shù)學、機械設計等十幾門課程，獲得了唐山工程技術(shù)學院的大專文憑。

后來，由于工作成績突出，韓敬遠年紀輕輕，就被提拔為礦長。

1992年，36歲的韓敬遠擔任河北津西鐵廠廠長，他正值年富力強之時，也開啟了人生事業(yè)的新時代。

韓敬遠來了之后，為鐵廠發(fā)展制定規(guī)劃，確定重大技改項目，貸款投資2200萬元，建立了8立方球團豎爐和煤氣發(fā)電廠。

同時，為了調(diào)動鐵廠職工的工作積極性，創(chuàng)造性推出了“兩冊一制”，具體來說，就是在企業(yè)內(nèi)部打破原有的身份界限，把職工按照“合同工”和“臨時工”兩類造冊，并且待遇不同。

津西鐵廠通過了《全員勞動合同制考核標準》，要求每月對全部職工考核一次，達標者晉升或者保留合同工身份，不達標者則成為“臨時工”。

韓敬遠推出的“兩冊一制”，像懸在職工頭上的“達摩克利斯之劍”，激發(fā)了廣大職工的工作熱情，使得津西鐵廠走出困境，并且成為當時全國500家最佳經(jīng)濟效益的企業(yè)之一。

韓敬遠個人也收獲了許多榮譽，成為河北省杰出企業(yè)家。

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1996年，津西鐵廠改制為唐山市津西鋼鐵集團有限公司，韓敬遠擔任了董事長兼總經(jīng)理。

1997年，津西鋼鐵集團生產(chǎn)生鐵27萬噸，年利稅達到5844萬元，成為遷西縣重要的納稅大戶。

1999年底，韓敬遠所在的津西鋼鐵集團迎來國企改制，這次實現(xiàn)了國有資產(chǎn)和員工身份的置換，公司徹底變成了民營資本控股的股份公司。

改制后，45歲的韓敬遠工作熱情似火，干勁十足。企業(yè)也煥發(fā)出活力，當年津西鋼鐵得到了跨越式發(fā)展，2003年，韓敬遠還投資24億元實施大H型鋼工程。

2004年3月，在韓敬遠兩年來的資本運作下，津西鋼鐵集團旗下控股的中國東方集團在香港證交所主板上市，這一年，韓敬遠48歲，擁有了第一家上市公司。

公司上市后，股價飆升，韓敬遠的身家財富也是隨之暴漲。2005年，他以26億人民幣財富強勢登上胡潤富豪榜。同時，在資本的加持下，韓敬遠的津西鋼鐵集團也開啟了狂飆突進之路。

2009年12月，津西集團在河北注冊成立，韓敬遠的商業(yè)帝國除了鋼鐵冶煉之外，還進入房地產(chǎn)開發(fā)、金融租賃、節(jié)能技術(shù)開發(fā)、裝備制造、高新科技等多個板塊。

也就在這一年，韓敬遠的兒子韓力從澳大利亞麥考瑞大學本科畢業(yè)，進入中國東方集團控股有限公司，擔任總經(jīng)理助理。

韓敬遠要把兒子放在身邊，手把手地親自教，要不然，偌大家業(yè)交給誰呢。

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韓力，1987年10月出生，中學時，他被韓敬遠送到澳大利亞讀書，開啟了他在澳大利亞的求學之路。

2009年學成回國后，先是進入中國東方集團控股有限公司擔任總經(jīng)理助理，一年后，又兼任津西集團總經(jīng)理助理。

2012年3月，韓立除了繼續(xù)擔任津西集團總經(jīng)理助理，還成為中國東方集團控股有限公司執(zhí)行董事。

隨著在集團的歷練，在韓敬遠身邊耳濡目染，逐漸成為其父商業(yè)活動的重要幫手。

2013年3月，韓立被任命為中國東方集團執(zhí)行董事兼首席財務官、津西集團副總裁。

2018年12月，31歲的韓立兼任了寧波聚源瑞利投資合伙企業(yè)(有限合伙)執(zhí)行事務合伙人，開啟了他獨立資本運作的傳奇生涯。

2019年3月起，韓立實際控制的寧波聚源瑞利，在二級市場大舉購買上市企業(yè)江蘇神通的股票，舉牌后繼續(xù)購買，十天不到的時間，韓力就拿下江蘇神通13.64%的股份，成為公司第二大股東。

到2019年7月，在連續(xù)多次增持股份之后，韓力在付出將近6億資金后，終于成為江蘇神通控股股東，為韓氏家族再拿下一家上市公司。

第二年，韓力其父韓敬遠以6.39億元的價格，成為上市公司匯金通的新東家，這樣，韓家又添一家上市公司。

至此，韓敬遠父子控股一家港股上市公司東方集團，2家A股上市公司。2021年，韓敬遠、韓力父子憑借55億元人民幣的財富，強勢登上胡潤百富榜，成為河北唐山遷西新首富。

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