A股又有一位80后“女二代”接班了。

5月底，A股滌綸長(zhǎng)絲產(chǎn)業(yè)龍頭“桐昆股份”召開2022年年度股東大會(huì)，陳蕾被選舉擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，并出任桐昆集團(tuán)總裁。早些時(shí)候，桐昆股份創(chuàng)始人、實(shí)際控制人，陳士良宣布于6月21日卸任集團(tuán)董事長(zhǎng)。

陳蕾是陳士良的女兒。這也意味著年僅36歲的“浙商女二代”正式接棒父親打下的龐大商業(yè)帝國。

剛上任陳蕾動(dòng)作不斷，7月12日桐昆股份召開臨時(shí)股東大會(huì)，通過了泰昆石化(印尼)有限公司印尼北加煉化一體化項(xiàng)目的議案。這一項(xiàng)目總投資高達(dá)86.24億美元（約615億人民幣），值得注意的是，桐昆股份的凈資產(chǎn)僅350億，這次“出征印尼”可謂是押上了全部身家。

從流出的照片來看， 陳蕾氣質(zhì)溫柔干凈，這種拿家底去ALL IN的事情不知道她能否經(jīng)得住考驗(yàn)。

近幾年，我們能看到越來越多的“創(chuàng)一代”選擇將自己的孩子推向臺(tái)前，讓他們熟悉家族企業(yè)的業(yè)務(wù)，在接班的“企二代”里就有不少女性。

3月7日，福布斯中國發(fā)布了2023“中國杰出商界女性100”榜單，其中有15位二代企業(yè)家上榜：娃哈哈集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗馥莉、碧桂園董事會(huì)主席楊惠妍、新希望六和董事長(zhǎng)劉暢……上榜的她們近半數(shù)都是“80后”。

這些“80后女二代”能撐起父親打下的江山嗎？

/ “女二代”基層磨煉十年才接手，

老公是副總裁 /

今年36歲的陳蕾見證著桐昆股份的成長(zhǎng)。

桐昆股份的前身桐鄉(xiāng)縣化學(xué)纖維廠，1990年陳士良臨危受命接手了這個(gè)連年效益在浙江省排行倒數(shù)第一的纖維廠。

在陳蕾的記憶里，父親陳士良一直是一位“拼命三郎”，她很少在家能見到父親的身影：

“小時(shí)候，父親真的特別特別忙。遇上車間技改常常要忙到凌晨三四點(diǎn)才回來，睡不過兩三個(gè)小時(shí)，匆匆扒口早飯，又出門上班去了。”

在陳蕾12歲那年，桐昆完成股份制改造，從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小廠子變成市值千億的桐昆集團(tuán)，父親在家里會(huì)有意無意地和陳蕾聊起企業(yè)的發(fā)展，偶爾也會(huì)帶著陳蕾去廠子參觀。

父輩創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱辛、車間工人的辛苦勞作、父親對(duì)未來規(guī)劃的美好藍(lán)圖，陳蕾都看在眼里。

因此陳蕾也明白，接班是她命中注定的事情。

高中畢業(yè)后，陳士良決定送女兒出國念書。

和所有“二代”們一樣，陳蕾也有不想接班的“叛逆期”。起初，陳蕾想學(xué)建筑設(shè)計(jì)，但在家人的建議和自己深思熟慮后，最終還是決定為了接班學(xué)習(xí)管理類專業(yè)。

2010年，陳蕾從英國帝國理工大學(xué)畢業(yè)，獲風(fēng)險(xiǎn)管理和金融工程專業(yè)碩士學(xué)位。

歸國后的陳蕾并沒有直接進(jìn)入公司的管理層，反而先去基層積累經(jīng)驗(yàn)。她入職桐昆后的第一個(gè)工作崗位是倉庫管理員。

“先是成品后是五金，每天面對(duì)的就是入庫、出庫等數(shù)據(jù)。”陳蕾在接受媒體采訪時(shí)曾談起自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，倉庫、車間、財(cái)務(wù)，陳蕾在桐昆很多崗位任職過。

在陳蕾看來，每一次崗位的變動(dòng)都是她熟悉、了解企業(yè)運(yùn)作的途徑，“我其實(shí)還挺享受這個(gè)過程的”。

在熟悉完桐昆的基礎(chǔ)崗位后，為了積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，陳蕾又去香港的分公司就職，再一次“從零開始”。

在香港，沒有人知道陳蕾的來歷，她和所有普通的打工人一樣，趕著擁擠的地鐵上下班、匆忙的解決完早飯就開始一天的工作、忙碌起來用一個(gè)三明治當(dāng)早餐。

這段經(jīng)歷對(duì)陳蕾來說，是一筆寶貴的財(cái)富。香港快節(jié)奏的工作生活，不僅給她帶來高效率的工作習(xí)慣，還有雷厲風(fēng)行的職場(chǎng)性格，對(duì)行業(yè)的高敏感度，還有更寬的國際戰(zhàn)略視野。

磨煉十年，2020年，陳蕾再次回到桐昆總部，在父親的授意下，陳蕾開始參與桐昆股份的管理層決策，先后擔(dān)任董事長(zhǎng)助理、副董事長(zhǎng)等職務(wù)。

進(jìn)入企業(yè)管理層后，陳蕾以智能制造作為桐昆變革的切入點(diǎn)，將數(shù)字化與化纖行業(yè)相結(jié)合，打造智能工廠“試驗(yàn)田”。與聯(lián)想集團(tuán)成立浙江恒云智聯(lián)數(shù)字科技有限公司，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，將數(shù)據(jù)上傳至云端，通過“桐昆云”實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的多個(gè)廠區(qū)、車間、生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)異地管理。

為了接班，陳蕾也做足了準(zhǔn)備。近幾年，桐昆福分的對(duì)外的事物，大多由陳蕾出面，直至今年，陳蕾正式出任桐昆股份的董事長(zhǎng)兼總裁。

桐昆股份管理層近些年正在走向年輕化，董事會(huì)成員大多都是“70后”。

僅有的兩名“85后”是陳蕾和她丈夫。陳蕾于今年6月正式出任董事長(zhǎng)兼總裁，其丈夫徐奇鵬也于今年5月31日升任桐昆副總裁。

徐奇鵬比陳蕾大一歲，本科畢業(yè)于英國紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)，獲市場(chǎng)營銷專業(yè)學(xué)士學(xué)位。他曾在桐昆股份擔(dān)任采購供應(yīng)科二科科長(zhǎng)、桐昆集團(tuán)旗下浙江恒盛化纖總經(jīng)理，2021年7月起任桐昆集團(tuán)總裁助理。

此外，董事會(huì)還有兩位“90后”沈祺超、陳暉。據(jù)資料顯示，陳暉是陳蕾堂弟。

陳蕾接手的是一個(gè)商業(yè)帝國，對(duì)比當(dāng)年父親創(chuàng)業(yè)的艱難，有好的，也有更難的。

/ 父親95億身價(jià)來之不易，

股價(jià)跌一半公司收到警示函 /

桐昆集團(tuán)能有如今的規(guī)模，正是陳士良付出多年的心血。

1981年，桐鄉(xiāng)縣的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公社與桐鄉(xiāng)縣社隊(duì)企業(yè)局一起聯(lián)合籌建桐鄉(xiāng)縣化學(xué)纖維廠。高考失利的陳士良就成為化纖廠的第一批員工。

因?yàn)槁斆?、好學(xué)，工作努力，人又會(huì)來事兒，陳士良很快就得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。1984年，縣里籌建鳳鳴化纖廠，陳士良作為骨干被抽調(diào)到新廠。

1991年，時(shí)任桐鄉(xiāng)鳳鳴化纖廠副廠長(zhǎng)的陳士良收到一紙調(diào)令，要他回到桐鄉(xiāng)化纖廠擔(dān)任廠長(zhǎng)一職。

這時(shí)的桐鄉(xiāng)化纖廠瀕臨破產(chǎn)，總資產(chǎn)不到500萬元的化纖廠已經(jīng)資不抵債近100萬元。

這一年，陳士良28歲，接手桐鄉(xiāng)化纖廠對(duì)他來說，更像是一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)。新官上任三把火，陳士良的第一把火就是“轉(zhuǎn)型”。

1992年，成為廠長(zhǎng)僅一年的陳士良，三上江蘇昆山、常熟引進(jìn)三條年產(chǎn)值超1000噸的滌綸生產(chǎn)線，不僅完成從丙綸到滌綸的市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，第二年桐鄉(xiāng)化纖廠更是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6500萬元，利稅1000萬元。

企業(yè)，活了。

為了紀(jì)念這段經(jīng)歷，陳士良將企業(yè)改名為“桐昆”。

1995年，陳士良引進(jìn)了彼時(shí)最先進(jìn)的滌綸生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)從常規(guī)紡向高速紡的升級(jí)，成為桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總量第一的企業(yè)。

1997年，桐昆又通過兼并、收購等方式迅速完成擴(kuò)張，并成為國內(nèi)滌綸長(zhǎng)絲行業(yè)產(chǎn)量第一。

1999年，桐昆完成股份制改造，轉(zhuǎn)型成為浙江桐昆化纖集團(tuán)股份有限公司。這一年桐昆集團(tuán)的年銷售收入已突破10億元。

此后的十多年，將桐昆集團(tuán)扭虧為盈的陳士良不斷擴(kuò)大桐昆集團(tuán)的商業(yè)版圖。天眼查顯示，桐昆集團(tuán)對(duì)外投資二十多家企業(yè)，涉足制造業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等5個(gè)行業(yè)，覆蓋了酒店、房地產(chǎn)、化工、物流、新材料、PTA等多個(gè)領(lǐng)域。

2011年，陳士良帶著總資產(chǎn)過100億的桐昆股份在上交所敲鐘掛牌，正式進(jìn)軍A股。在今年公布的《2022胡潤中國500強(qiáng)》榜單上桐昆股份以345億估值排名第397名，陳士良則以95億元的身價(jià)，位列胡潤榜單的第663名。

但是近兩年受原油價(jià)格影響，陳士良留給女兒的并非一片繁華盛世。

2021年，桐昆股份全年凈利潤高達(dá)73億元。但從去年7月開始，桐昆就轉(zhuǎn)盈為虧，辛辛苦苦干一年，最后全年只掙了1.3億元，同比下降98.26%。

今年以來，桐昆股份的經(jīng)營依然不見起色。7月14日，桐昆股份公告數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)2023年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤為0.9-1.3億元，同比下滑94.35%-96.09%；扣非凈利潤200-4200萬元，同比下滑98.14%-99.91%。

業(yè)績(jī)下滑、利潤縮水，資本也在逐步褪去。這一點(diǎn)，尤其體現(xiàn)在公司股價(jià)上。

2019年初，桐昆股份的股價(jià)為8.76元/股。到了2021年2月18日漲至30.54元/股，同年7月13日，股價(jià)跌至25.59元/股。今年7月17日收盤價(jià)為14.37元/股。

近兩年，桐昆集團(tuán)股價(jià)跌幅在50%左右。

屋漏偏逢連夜雨，7月12日，證監(jiān)會(huì)浙江監(jiān)管局網(wǎng)站日前公示的文件顯示，2023年1月31日，桐昆集團(tuán)股份有限公司披露《2022年年度業(yè)績(jī)預(yù)減公告》，預(yù)計(jì)2022年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤3億元至4.2億元。然而2023年4月22日，公司披露《2022年年度報(bào)告》，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.3億元。

因業(yè)績(jī)預(yù)告相關(guān)信息披露不準(zhǔn)確、更正不及時(shí)。浙江證監(jiān)局決定對(duì)桐昆股份、陳士良、許金祥、周軍、費(fèi)妙奇分別采取出具警示函的監(jiān)督管理措施，并記入證券期貨市場(chǎng)誠信檔案。

此外，桐昆股份總負(fù)債居高不下，由2021年的336億元上漲至2022年的551.3億元。財(cái)報(bào)顯示，2023年一季度其總負(fù)債更是增至573億元，資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)62.4%。

此外，桐昆股份近年來經(jīng)營性現(xiàn)金流凈流入金額持續(xù)減少。2019年至2023年一季度，桐昆股份經(jīng)營現(xiàn)金流凈額分別為51.16億元、33.47億元、27.94億元、10.73億元、-22.93億元，2020年至2022年連續(xù)三年下降。

多重壓力下，陳蕾的責(zé)任任重道遠(yuǎn)。

此次進(jìn)軍印尼，根據(jù)協(xié)議，印尼項(xiàng)目按照合資計(jì)劃，三家股東需出資26億美元，再借貸60億美元。但股權(quán)穿透后，桐昆在項(xiàng)目實(shí)際持股45.9%，占比最高，作為主要出資人，其必須拿出12億美元資本金，以及對(duì)應(yīng)承債27.5億美元，合計(jì)總共需要承擔(dān)285億人民幣。

上面也說過，桐昆股份的凈資產(chǎn)僅350億左右。這個(gè)項(xiàng)目對(duì)桐昆來說，更像是破釜沉舟的一個(gè)決策。

看樣子，陳蕾接班后的日子，比她父親當(dāng)年輕松不了多少。

/ “女二代”接盤有苦有甜，

生在羅馬也可能活成牛馬 /

隨著“創(chuàng)一代”們年歲漸長(zhǎng)逐漸淡出商界，“企二代”們接手挑大梁，“企二代”們能不能守住家業(yè)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。尤其是很多“女二代”。

娃哈哈公主宗馥莉，就是其中之一。

1982年，37歲的宗慶后老來得女，他給女兒取名馥莉。宗馥莉出生時(shí)，老宗還只是杭州一個(gè)普通的工人，家境算不上優(yōu)渥，直到5年后，平凡的宗慶后開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。

和陳蕾一樣，宗馥莉也是見證著娃哈哈的成長(zhǎng)，因此，她早早就知道自己是要接班的。于是14歲的宗馥莉獨(dú)自遠(yuǎn)赴美國求學(xué)，一走就是8年。

22歲，宗馥莉?qū)W成歸國，進(jìn)入娃哈哈參與公司的經(jīng)營，直到2021年底，出任副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，成為名副其實(shí)的千億家族繼承人。

這17年間，宗馥莉?yàn)榱俗屚薰澳贻p化”嘗試過很多方法，又是推新品，又是出聯(lián)名，又是搞美妝，甚至還在微商最紅火的時(shí)候還淺淺試水又悄無聲息的失敗，撲騰許久但大眾對(duì)宗馥莉最深的印象還是她“開除王力宏”事件。

宗馥莉雖然沒能讓娃哈哈變年輕，但也保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)娃哈哈近幾年財(cái)報(bào)顯示，娃哈哈的凈利潤從2019年的164億元增長(zhǎng)至2021年的198億元，2021年的銷售額為515億，較2020年的440億增幅不少。

盡管大家對(duì)宗馥莉的接班議論不同，但成立36年的娃哈哈至今沒有上市，倘若娃哈哈上市，宗馥莉或許有可能成為中國新首富。畢竟當(dāng)今中國首富鐘睒睒的農(nóng)夫山泉2021年的營收為296.9億。

宗馥莉的接班可能中規(guī)中矩，但立白集團(tuán)的陳丹霞卻做得不錯(cuò)。

之前有網(wǎng)友組織了有一項(xiàng)評(píng)選：最不坑爹的富二代排名。其中，立白集團(tuán)的千金陳丹霞排第七位，被網(wǎng)友稱為“女中豪杰”。

陳丹霞20歲不到就大學(xué)畢業(yè)，在澳留學(xué)時(shí)一邊管理公司，一邊上課學(xué)習(xí)，中途還談下澳洲本土品牌格蘭瑪弗蘭的合作，并引入國內(nèi)市場(chǎng)。接班十多年，陳丹霞如今有多重身份：立白集團(tuán)董事、澳希亞董事、高姿化妝品董事長(zhǎng)、朝云集團(tuán)董事長(zhǎng)。

前兩年赴港上市的朝云集團(tuán)就是在陳丹霞主導(dǎo)下，從立白集團(tuán)分拆出來第一個(gè)IPO的公司。

而立白家族的“女中豪杰”不只陳丹霞。妹妹陳丹娜是立白旗下主攻投資的立壹科技的董事長(zhǎng)，姐姐陳丹麗在開辟了立白旗下的母嬰產(chǎn)品線，并創(chuàng)立品牌“嬰元素”。

不是所有接班的“女二代”們都能交出一份完美答卷，胡佳佳緊急接班如今已有7年，美邦卻從服飾公司變成賣樓的“房地產(chǎn)”。

靠一句“不走尋常路”打天下的美特斯邦威，如今真的不走尋常路了。

2016年，有傳言稱美特斯邦威創(chuàng)始人周成建被帶走調(diào)查，這時(shí)的美特斯邦威離開中國服飾行業(yè)首富寶座已有6年。

這時(shí)胡佳佳臨危受命接手了美邦集團(tuán)，為了力挽狂瀾，她確實(shí)做了很多嘗試：先是對(duì)美邦管理層大換血，然后又對(duì)美邦服飾的設(shè)計(jì)風(fēng)格做出改變，最后喊出“回歸主業(yè)”的口號(hào)在一二線城市開設(shè)不少旗艦店。

大刀闊斧的變革確實(shí)讓美邦短暫回血。在連續(xù)虧損多年后，2018年美邦終于交出來一份扭虧為盈的成績(jī)單，但“盈”的卻是投資收益，而非主業(yè)服飾。

到了2020年，美邦的營收跌至38.19億元，去年更是跌至14.39億元。凈利潤更是慘不忍睹，連續(xù)三年凈利潤為：-8.594億元、-4.016億元和-8.228億元，3年虧損20.84億元。

如今的美邦更是頻頻賣樓回血，8個(gè)月三次賣樓，但也僅僅回籠資金6.2億元，這對(duì)如今的美邦而言只是杯水車薪。

在大部分人看來，“企二代”接班是站在巨人肩膀上起飛，生在羅馬自然可以不用再做牛馬。

他們的成長(zhǎng)見證著父輩的白手起家，又因?yàn)楦篙叺呐ο硎艿絻?yōu)越的生活環(huán)境和教育資源，尤其是大多數(shù)“企二代”們又都有這海外留學(xué)經(jīng)歷，年輕、創(chuàng)新、敢于突破、樂于接受新事物，是他們和“創(chuàng)一代”們最大的不同。

但對(duì)于“企二代”而言，高起點(diǎn)并不意味著走捷徑。如何在父輩創(chuàng)造的成績(jī)下繼續(xù)做出新高成為他們共同的難題，比起大江山，守江山或許要難的多。

更別提有些“企二代”接的是顆燙手山芋。

越來越多的“80后企二代”們走向臺(tái)前，他們做出的成績(jī)也各有不同，或許我們真的可以再等一等，不妨再給他們一點(diǎn)時(shí)間，創(chuàng)造屬于他們自己的商業(yè)神話。

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