大佬的年薪，超乎想象。

互聯(lián)網(wǎng)大佬們的薪資一直是引起廣泛關(guān)注的議題。

近日，劉強東的高達4億元的薪酬被一則榜單曝光。

據(jù)了解，該榜單由金融投資者、香港知名股評人大衛(wèi)·韋伯創(chuàng)辦的財經(jīng)網(wǎng)站W(wǎng)ebb-site所披露，展示了2024年全年港股上市企業(yè)董事的薪資排行。

其中，京東集團創(chuàng)始人劉強東以約4.49億港元的薪酬排行第四，折合人民幣大約4.11億元。

乍一聽很高，但其實這個薪酬已十分“保守”。相較于2023年，劉強東的薪酬下滑了2億元，而對比2021年的15億元，更是腰斬又腰斬。但企業(yè)都不免有股價波動，隨著消費大環(huán)境的變化和電商行業(yè)的加速競爭，京東股價隨之變化也算是正常波動。

十年前，劉強東宣布了自己為期十年的“1元年薪計劃”，曾引發(fā)廣泛討論。

可能是因為這一天正好是與奶茶妹妹領(lǐng)證照曝光的前一天，太過巧合，網(wǎng)友們紛紛猜測，這樣的降薪計劃可能是避免婚后財產(chǎn)分割而做的一種資產(chǎn)保護措施。

但事實上，1元工資不代表劉強東的收入只有1元。10年過去了，隨著10元工資到賬的同時，京東的發(fā)展還為劉強東帶來了數(shù)億的股權(quán)激勵收入。

根據(jù)劉強東在2015年與京東集團簽訂這份協(xié)議，他的全部收入由股權(quán)激勵構(gòu)成，每年只領(lǐng)取1元基本工資，且不享受任何現(xiàn)金獎勵。也就是說，如果京東股價漲了，劉強東自然有收益，但是股價跌了則不但沒有收益，還將虧錢。

當然，領(lǐng)1元工資和婚姻財產(chǎn)分割大概是沒什么關(guān)系，劉強東這么做的原因主要是對公司發(fā)展方面的考量。

簡單來說，1元年薪這種薪酬結(jié)構(gòu)將劉強東的個人財富與京東的股價表現(xiàn)緊密相連，展現(xiàn)了創(chuàng)始人與公司共同進退的決心。在京東發(fā)展的早期階段，這種薪酬安排被視為創(chuàng)始人信心與承諾的象征。

時間回到2015年，彼時，正是京東在納斯達克上市的第二年，確實是其大踏步向前發(fā)展的重要階段。

按當時上市的情況算，京東的IPO定價為19美元，總計260億美元的市值已經(jīng)是僅次于騰訊、百度的中國第三大互聯(lián)網(wǎng)上市公司。

但后來，隨著其他電商競爭對手的同步成長，京東面臨著巨大的競爭壓力。

根據(jù)艾瑞咨詢披露的數(shù)據(jù)，在2014年中國網(wǎng)絡購物B2C市場中，京東占比為18.6%，而天貓市場份額則超六成，阿里巴巴成為京東強勁的對手。

除此之外，京東還面臨著市場對其不盈利的質(zhì)疑等一系列危機?？梢哉f，是京東十分關(guān)鍵的奮斗期。

2020年，京東實現(xiàn)了6年市值增長近3.5倍、超900億美元的成功，正式在港股掛牌上市?！?元年薪”所代表的某種承諾，也成功兌現(xiàn)。

而多年來，與劉強東年薪形成對比的，是京東員工薪酬持續(xù)增長。

今年6月，京東集團創(chuàng)始人劉強東在內(nèi)部披露，京東北京地區(qū)快遞員的稅前平均工資已突破1.3萬元，公司均按照這一標準為員工足額繳納五險一金。這一數(shù)據(jù)彰顯了京東在提升員工福利方面的持續(xù)投入。

據(jù)悉，京東在近期已實施多輪薪酬調(diào)整。劉強東透露，在過去一年半內(nèi)，京東已完成七次漲薪，覆蓋全體員工。“再差的人也都漲50%，P5以上的員工基本上就是翻倍。”值得注意的是，僅在去年一年內(nèi)，京東就實施了四次調(diào)薪，三年來累計調(diào)薪已達六次。

在現(xiàn)金薪酬提升的同時，京東物流也通過股權(quán)激勵方式與員工共享發(fā)展成果。2024年，京東物流向員工授予了1724萬股新股，占當時已發(fā)行股份總數(shù)的0.26%，進一步豐富了員工收入結(jié)構(gòu)。

面向未來，京東已制定了明確的薪酬提升路線圖。京東集團宣布，京東科技將在2025年實現(xiàn)全員平均“20薪”目標。同時，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間達成“20薪”，其他業(yè)務部門也將陸續(xù)啟動相應的加薪計劃。

并且，此次加薪計劃由劉強東親自拍板確定。

1元年薪十年之約到期

劉強東的創(chuàng)業(yè)之路還將繼續(xù)

曾退居幕后的劉強東再次回到臺前，親自執(zhí)掌京東的多數(shù)業(yè)務。

今年以來，劉強東已頻繁現(xiàn)身，且每一次都和京東的業(yè)務發(fā)展密切相關(guān)。

3月，劉強東現(xiàn)身香港科技大學，參觀考察了多個前沿人工智能研究項目。就在此行后不久，市場便傳出京東已悄然布局具身智能領(lǐng)域，聚焦家用場景，并成立了專門業(yè)務部門。

4月，劉強東穿上京東外賣服親自送外賣，推廣京東的外賣業(yè)務，當天晚上還和京東騎手一起吃火鍋、喝酒。席間，他也完全沒架子，直言：“今天晚上什么規(guī)矩都沒有，想喝酒使勁兒喝，想跟我說話就使勁兒說，想唱歌就唱歌，沒有關(guān)系?！?/strong>

6月17日，劉強東現(xiàn)身北京亦莊京東總部，首次對外界詳細闡述了京東布局外賣、酒旅及國際業(yè)務的戰(zhàn)略思考。在這場備受關(guān)注的內(nèi)部會議上，他回顧了京東創(chuàng)業(yè)初心與發(fā)展歷程，明確了新業(yè)務方向與核心邏輯。

7月，劉強東以全新身份亮相天津2025年夏季達沃斯論壇工商界代表座談會。作為本屆達沃斯論壇聯(lián)席主席中唯一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代表，他全程參與各項議程。

在達沃斯會場，當被問及是否會去觀看蘇超賽事時，劉強東爽快回應：“去，必須去?！?/span>

隨后8月底，劉強東就真的回到了老家宿遷，30日晚上準時坐在了“蘇超”的觀眾席，為家鄉(xiāng)的球隊加油。

回到老家的這兩天，劉強東也不忘工作，前兩天先后視察了自家的京東折扣超市、宿遷的京東全球培訓基地。前者是其進軍硬折扣業(yè)態(tài)的門店形式，堪稱京東線下零售的又一王牌；后者則是去年4月才啟用的京東內(nèi)部培訓基地。

9月6日，劉強東又率團隊赴吉林長春簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。京東承諾將當?shù)赝顿Y翻倍，重點發(fā)力汽車供應鏈、智慧物流及農(nóng)產(chǎn)品溯源體系建設(shè)，助力吉林人參、大米等特色產(chǎn)品走向全國，共同推動長春現(xiàn)代化都市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)振興。

隨后，劉強東再次現(xiàn)身京東品酒會為酒旅業(yè)務和七鮮小廚站臺。在這場聚集了京東用戶、媒體的交流會上，劉強東不僅直播做菜大秀廚藝，還對近段時間來的外賣行業(yè)競爭直言不諱，表達了自己對于行業(yè)競爭的看法，聲稱企業(yè)家之間“不應該變成仇人，不要把正常的商業(yè)競爭變成個人恩怨”。

總而言之，劉強東今年以來的強勢回歸，標志著他對京東業(yè)務的再度親自主導。

盡管象征性的“1元年薪”期限已結(jié)束，但他與京東命運共擔的深層綁定仍在延續(xù)。其頻繁現(xiàn)身一線、密集部署戰(zhàn)略的舉動，還在持續(xù)傳遞出創(chuàng)始人對企業(yè)未來堅定不移的信心與承諾。

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。