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暴虧、裁員…2023年最慘男人,怎么又輪到他了?

財富故事
2023-11-18

 

一封內部信,把蔚來送上了風口浪尖。

 

11月3日,蔚來總裁李斌發(fā)表內部信,宣布決定裁員10%。

 

 

曾經(jīng)的新勢力三巨頭“蔚小理”,2023年都過得各自“精彩”。

 

理想是今年的銷量贏家,前三季度銷售量高達24.4萬輛,年售30萬輛的計劃很可能提前完成;

 

小鵬選擇和“攪局者”問界剛正面,何小鵬和余承東之間的口水仗已經(jīng)吵得全網(wǎng)皆知,熱點爆棚;

 

 

而曾經(jīng)的“新勢力領軍者”蔚來,卻交上了一份不太好的答卷。

 

去年,李斌立了個很狂的目標:(蔚來)超過2022年雷克薩斯的燃油車銷量非常有信心。

 

但現(xiàn)實很快就來打臉了。

 

論賣車,蔚來前三季度只賣了11萬輛車,僅僅達到年初目標的44%,離雷克薩斯去年62.5萬輛差距越來越大;

 

論話題,蔚來今年推出的NIO Phone等“新業(yè)務”,也大都在一片質疑聲中慢慢失去討論度,被人遺忘;

 

 

年末這一記突發(fā)裁員,更是讓蔚來的經(jīng)營狀況變得令人擔憂。

 

理想小鵬都在秀,為什么只有蔚來又“過冬”了?

 

“不務正業(yè)”大半年,

蔚來終于浪子回頭?

 

四個字形容近幾年的蔚來,就是“不務正業(yè)”。

 

去年6月份,蔚來一方面想要降本增效,一方面想擺脫電池巨頭的掣肘,于是決定啟動自研發(fā)電池業(yè)務。

 

但是在砸了50多個億后,蔚來電池業(yè)務進展緩慢,在今年7月份,還放出了放緩采購電池工業(yè)相關設備的消息。

 

自造電池的事兒還沒過去,到了9月份,閑不住的蔚來,發(fā)布了NIO Phone。

 

 

敢在華為和蘋果扎堆發(fā)布的時候攪局,蔚來膽子不小。

 

關鍵是,李斌對于蔚來NIO Phone還格外自信,他聲稱“車的價格差不多是手機的100倍,相當于恒星和行星的差別”。

 

但才過去沒倆月,蔚來的新手機就已經(jīng)“無人問津”了。

 

在李斌發(fā)布的內部信中可以得知,蔚來這次下刀的主要部門,就是手機和電池業(yè)務。

 

但是,這些舉動看似“不務正業(yè)”,蔚來卻有自己的打算。

 

李斌在創(chuàng)業(yè)之初,就曾經(jīng)把用戶服務理念注入到蔚來的核心邏輯中,蔚來后來大面積鋪設換電站,就是這一點的體現(xiàn)。

 

 

關于換電站,李斌認為:“換充電的多種體驗加上續(xù)航提升,再加上靈活升級,可以鼓舞用戶信心?!?/span>

 

大部分電動車車企,建設成本更低的充電樁是“開疆拓土”的優(yōu)先選擇。

 

而蔚來卻很頭鐵,截止今年8月份,蔚來已經(jīng)建成了1700多座換電站,年初,李斌還立下了“2023年要建設2300座換電站”的目標。

 

 

根據(jù)蔚來的數(shù)據(jù),每座換電站的成本高達300多萬元,整體下來至少燒了51億元,更別提后續(xù)的維護成本了。

 

雖然成本高,但是換電站的效率更高,用充電樁完成一次充電大概需要30~60分鐘,而換電站僅需5分鐘不到。

 

蔚來車主對其“愛不釋手”,甚至排長隊扎堆換電,因此,有車主還給蔚來送了一面“換電三分鐘、等待一小時”的錦旗。

 

 

如果說換電站滿足了車主的續(xù)航焦慮,完善了底層需求,那造手機就是升級了車主的駕駛體驗。

 

車機系統(tǒng)是未來新能源汽車的發(fā)展趨勢,今年發(fā)布新系統(tǒng)的小米,就把車機互動列為了重點攻關方向。

 

其余車企都是“兵馬未動、糧草先行”優(yōu)先選擇研發(fā)系統(tǒng),或者和手機廠商合作。

 

而今年9月,蔚來直接干出一部NioPhone來,李斌解釋道:(做手機)原因是用戶需要一款與蔚來汽車無縫連接的手機,蔚來要做讓汽車產(chǎn)品更好用的手機。

 

NioPhone除了常規(guī)手機功能外,還增加了不少方便聯(lián)動汽車的功能,比如一鍵找車、查看車輛狀態(tài),還有遠程空調調節(jié)等,確實很能解決車主的一些細節(jié)煩惱。

 

 

盡管車主愛不釋手,但是在手機圈內卻幾乎沒什么人看好Nio Phone,還有戲言稱它就是一臺6000多塊錢的“智能車鑰匙”。

 

所有“討好用戶”的行為,只有在規(guī)模達到一定量之后,才能轉化為競爭力,而不是砸錢賺吆喝。

 

從“不務正業(yè)”變成“錦上添花”,蔚來只缺一步:賣更多的車。

 

兩重壓力,李斌被迫“刮骨療毒”

 

單論賣車,蔚來的2023成績并不突出。

 

在前半年業(yè)績持續(xù)低迷后,蔚來在6月份選擇了降價,部分型號甚至直降3萬元。
 

降價效果立竿見影,當月蔚來的銷量就破萬,7月更是突破了2萬輛,達到今年最佳。

 

但是隨后,蔚來就遭遇了銷售業(yè)績兩月連降。

 

 

距離李斌定下的第三季度預計交付5.5~5.7萬輛的目標,蔚來只是勉強過線。

 

業(yè)績不佳,蔚來只能選擇“自打自臉”,裁員求生。
 

早在2022年末,李斌曾經(jīng)信誓旦旦地表示:“只要能發(fā)出工資,輕易不干裁員這事?!?/span>

 

雖然被打臉,但是裁員確實“真香”,在公開信中,李斌承認在完成裁員后,會給蔚來節(jié)省將近11億的資金。

 

 

對于燒錢如流水的蔚來來說,11億不算一筆巨款。是什么卷得蔚來必須“勒緊褲腰帶過日子”?

 

1、外卷壓力,逼格不保

 

蔚來一開始就定位做中高端,立志要把“BBA”變成“BBAL”。

 

2021年,蔚來就以40萬元的均價,賣出了9.1萬輛車,一時風光無兩,市值一度高達7100億元,躋身世界第四大車企。

 

但沒成想,今年剛開年,蔚來就遭遇了最慘痛的價格大戰(zhàn)。在特斯拉的帶領下,全國的新能源車企都展開了價格內卷。

 

為了維持逼格,蔚來一向以“絕不降價”著稱,李斌曾說:“蔚來沒有什么降價空間,所以只能把服務做好?!?/span>

 

 

結果顯而易見,在眾車企的“圍剿”下,蔚來終于放棄了自己的“高逼格”,開始降價,還遭到了老車主的口誅筆伐。
 

可見,降價不是個長久之計。

 

除了同行的價格戰(zhàn)壓力,30萬以上的電車市場認知度低,也是蔚來的外在壓力源頭。

 

今年1到4月,我國汽車市場共銷售184.1萬輛新能源汽車,但30萬以上的豪華電動車僅僅占6.6%。

 

而在包括油車內的通用車大盤內,30萬元以上的車輛銷售占比高達13.9%。

 

這說明,比起“高端電車”消費者普遍更認可30萬以上的“高端油車”。

 

雖然蔚來在30萬以上純電車的市場份額占有40%,但是如果不把蛋糕做大,占比再多也很難有所突破。

 

2、內卷資金,底盤不穩(wěn)

 

盈利難,一直是蔚來的心病。

 

過去三年,蔚來總虧損高達300多億,今年第二季度更是直接虧損61億。

 

蔚來的兩大“出血口”顯而易見:營銷和研發(fā)。

 

光在上半年,蔚來營銷投入高達53.03億元,而研發(fā)投入則更是高達64.2億元,在“造車新勢力”中屬于燒錢最猛的第一梯隊。

 

 

雖然蔚來燒著最多的錢,成績單卻不甚理想。在投入產(chǎn)出比上,蔚來就比同窗理想差了一截。

 

理想在今年研發(fā)投入42.78億,營銷投入39.55億,不僅燒錢比蔚來少,還實現(xiàn)了盈利。

 

然而蔚來的銷金窟窿,可不止研發(fā)和營銷。

 

2021年,蔚來入駐挪威,想要在2025年前完成“布局25個國家”的目標。

 

 

但兩年時間,蔚來在歐洲半年僅僅賣出800多輛,讓出海業(yè)務不得不遭到擱置。

 

同時,臃腫的組織架構也讓蔚來的轉不太動。

 

李斌曾經(jīng)設想,蔚來可以100%的人,完成150%的工作。但實際情況和他的夢想相差甚遠。

 

蔚來擁有“蔚小理”中最多的員工數(shù),但溝通效率卻一直不高。

 

李斌自己都承認,蔚來內部“職責不清晰、目標不一致、流程不完善、重復建設的情況比比皆是?!?/span>

 

 

打臉自保,確實在面子上不太好看,但是把好鋼用在刀刃上,是蔚來目前為數(shù)不多的可選項。

 

蔚來的寒冬,怎么一茬接一茬?

 

除了裁員的消息,在內部信中李斌還給員工們上了上弦:

 

“未來兩年是汽車行業(yè)變革競爭最激烈的階段?!毕胍嫦氯?,必須“進一步提高執(zhí)行效率,并確保關鍵業(yè)務有足夠的資源投入”

 

看來,蔚來已經(jīng)準備好勒緊褲腰帶過冬了。

 

但其實,蔚來早已對這樣的“寒冬”司空見慣。

 

 

2019年,李斌還被稱作“世界上最慘的人”。

 

前腳剛在納斯達克敲鐘上市,后腳就發(fā)生了惡劣的ES8自燃事件。

 

蔚來不僅燒了3.4億元召回4803輛ES8,在緋聞的影響下,蔚來的市值還蒸發(fā)了80%。

 

在蔚來的至暗時刻,有員工繃不住了,直接質問李斌:“公司銷量低迷、股價腰斬,每天工作賺的錢還不夠在股市虧的,該怎么辦?”

 

就在李斌焦頭爛額之際,好運卻立刻找上門來。

 

 

一年時間內,合肥市政府直接向未來注資70億;阿聯(lián)酋的土豪們,也跟蔚來簽訂了80億的全新合同。

 

蔚來這才算是蹚過了一次“暴死”的危機,迎來了自己的高光時刻。

 

但是到了今年,蔚來似乎又陷入了“危機”周期中,盈利困難、賣車慘淡,年前的目標沒實現(xiàn)幾個,到了年底還不得不裁員求生。

 

蔚來頻繁地在“瀕死”和“高光”之間反復橫跳,很大程度上源于李斌的“理想主義”。

 

 

他曾說“蔚來是一家創(chuàng)業(yè)公司,我們沒有資格去停下來想太多。在確保經(jīng)營風險可控、提升效率的同時,還是要堅決去為最后的勝出進行長期性的投入。”

 

最后的勝出,才是李斌一直以來所追求的目標。

 

根據(jù)蔚來內部人員的說法,李斌比較看重中遠期的大戰(zhàn)略方向和趨勢,只要方向吻合,有長期價值,他就不會吝嗇手頭的資金。

 

創(chuàng)立之初,李斌就確定了“蔚來用戶直接相關的部分,我們都會自己做。”的想法。

 

 

除了換電站,蔚來最為車主所津津樂道的,還有蔚來的“主題店”Nio House。

 

不同于傳統(tǒng)的4s店,Nio House里配備了咖啡廳、圖書館,甚至車主還能在這兒開party、練瑜伽,大家都親切地稱其為“牛屋”。
 

蔚來不僅在服務車主方面花心思,在科技方面提前滿足用戶需求,更是舍得下血本,為此,蔚來的技術覆蓋面,永遠是“造車新勢力”中最廣、最雜的。

 

 

在蔚來的技術全棧圖中,不乏全球數(shù)字運營、人工智能、芯片和車載智能硬件等看上去“短期無法盈利”卻和用戶體驗息息相關的項目。

 

但是在今年內卷格外劇烈的情況下,一向長期主義的蔚來,也不得不妥協(xié),向現(xiàn)實低頭。

 

如今的蔚來,已經(jīng)開始用“3年能否提升財務表現(xiàn)”作為衡量一個研發(fā)項目是否值得投入。

 

在蔚來終于開始“看清事實”的同時,友商們卻不會停下來等人。

 

同為“蔚小理”的理想,在今年亮眼的銷售數(shù)據(jù)完成后,給出了“2024努力成為銷量第一的豪華品牌”的大膽目標。

 

 

而今年的“新人”問界,推出的新M7上市1個多月后大定突破8萬,狠狠地刺激了蔚來一把。

 

前有堵截,后有追兵,在“最后的勝出”之前,蔚來先得熬過眼前的寒冬。

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