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我,芯片工程設(shè)計(jì)師,月薪30K的offer不敢要了

行業(yè)趨勢(shì)
2022-10-24

都說(shuō)程序員掙錢(qián),但誰(shuí)成想“芯片工程師”才更像是瘋狂撿錢(qián)的。

 

2022年,一個(gè)芯片設(shè)計(jì)工程師,月薪區(qū)間 30K-50K。就這一水平,還比2021年下降了1%。上海一家芯片設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理對(duì)融中記者吐槽,“現(xiàn)在芯片設(shè)計(jì)崗招人太難了,都在搶人,就跟去年短芯片一樣。去年40萬(wàn)還能招到一個(gè)不錯(cuò)的,今年100,還只是能力相當(dāng)?shù)??!?/span>

 

芯片行業(yè),被認(rèn)為是“現(xiàn)代版印鈔機(jī)”行業(yè),高投入、高利潤(rùn)。集成電路、半導(dǎo)體的發(fā)明是人類(lèi)進(jìn)入信息化社會(huì)的前提,芯片制造,更是最高端的制造業(yè),代表了人類(lèi)工業(yè)能力的最高水平。而在芯片這條漫長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)鏈上,涉及設(shè)計(jì)、制造、封裝測(cè)試三大領(lǐng)域,每個(gè)領(lǐng)域都至關(guān)重要。其中,半導(dǎo)體設(shè)備制造、材料制造、芯片代工、封裝測(cè)試等環(huán)節(jié)都屬于制造業(yè),工資天生不可能高到哪里去。而芯片設(shè)計(jì),某種程度上處在關(guān)鍵點(diǎn)位。

 

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,一些大廠新設(shè)芯片設(shè)計(jì)部門(mén),薪資待遇都奇高無(wú)比。典型案例是OPPO的芯片設(shè)計(jì)部門(mén),以及被視作為芯片設(shè)計(jì)橋頭堡的華為海思,一輪輪搶人,甚至為了防止挖角推出了“無(wú)級(jí)別啟動(dòng)脫密協(xié)議”。

 

近兩年,在資本的瘋狂推動(dòng)下,半導(dǎo)體行業(yè),尤其IC設(shè)計(jì)行業(yè)公司眾多,但其是產(chǎn)品千篇一律,同質(zhì)化嚴(yán)重。“這類(lèi)公司的產(chǎn)品很難真的落地。如果企業(yè)等不到新一輪的資本進(jìn)來(lái),極大可能會(huì)資金鏈斷裂。所以即使出再多的薪水也不敢拿。就怕沒(méi)有明天。”曹鑫對(duì)記者說(shuō)到。

 

事實(shí)上,今年以來(lái),不少資本也在放慢對(duì)半導(dǎo)體的投資,但大多都將投資重點(diǎn)聚焦在芯片材料等領(lǐng)域,對(duì)于IC設(shè)計(jì),甚至有投資人明確表示“不再看?!?/span>

 

01 跪求人才,不差錢(qián)

 

曹鑫是清華本科出身。“找芯片行業(yè)工作就是想借著這個(gè)風(fēng)口‘吃點(diǎn)肉喝點(diǎn)湯’。沒(méi)求多高(工資),但人家開(kāi)得都挺高。四十萬(wàn)夸張了,西電去年薪資30以上應(yīng)該差不多?!?/span>

 

調(diào)查顯示,全國(guó)芯片設(shè)計(jì)工程師,月平均工資31K;其中,拿30K-50K工資的人占比多達(dá) 54.9%,20K-30K占比 27.9%,15K-20K占7.5%。從地域看,上海芯片設(shè)計(jì)工程師工資最高,平均35K左右,其次是北京33K,深圳32K,成都31K,杭州28K,這里讓人比較意外的是——西安,竟也達(dá)到了30K。

 

2021年,西安集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模1277億元,同比增長(zhǎng)26.2%。其中,設(shè)計(jì)業(yè)規(guī)模為173.9億元,同比增長(zhǎng)23.6%。目前,西安半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)規(guī)模僅次于無(wú)錫、上海、深圳,排名全國(guó)第四,產(chǎn)業(yè)規(guī)模位于全國(guó)第一梯隊(duì)。在半導(dǎo)體設(shè)計(jì)領(lǐng)域,西安集聚了華為、紫光國(guó)芯、拓爾微、中興克瑞斯、翔騰微、中穎、芯派、龍騰、航天民芯等企業(yè)。

 

半導(dǎo)體及集成電路產(chǎn)業(yè)是支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障國(guó)家安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),是引領(lǐng)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的關(guān)鍵力量。近年來(lái),西安半導(dǎo)體及集成電路產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)是在疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多重壓力下,逆勢(shì)上揚(yáng)。

 

說(shuō)回人才問(wèn)題,芯片設(shè)計(jì),需要在實(shí)際項(xiàng)目中流片,而一次流片動(dòng)輒上百萬(wàn)。所以從根源上看,IC設(shè)計(jì)往往對(duì)學(xué)校出身比較看重。

 

目前,開(kāi)設(shè)芯片相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高?;炯性诒本┐髮W(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天、電子科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、華中科技大學(xué)等,清一色名校,首批“ 集成電路科學(xué)與工程 ”一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)也僅有18家高校。

 

現(xiàn)在,市場(chǎng)上,受追捧的其實(shí)是工作3-5年的,性?xún)r(jià)比更高。5年的人才最缺,10年的最受歡迎,甚至常被視作是公司技術(shù)一把手候選人。那都不是公司面試人才。而是人在挑公司。

 

“中國(guó)的IC產(chǎn)業(yè)起步較晚,工作10年以上的人才,已經(jīng)稱(chēng)得上是行業(yè)里的稀有動(dòng)物,企業(yè)搶奪得跪舔。所以,有些企業(yè)不得不對(duì)‘經(jīng)驗(yàn)值’要求一降再降。”獵頭Fiona近兩年直給某大廠芯片部門(mén)招人。去年清北復(fù)交的優(yōu)秀 應(yīng)屆生 拿到40W左右,今年在45+。只要中上985+頂級(jí)211的科班生,優(yōu)秀一點(diǎn)的拿40很正常。

 

“今年,各大公司校招提前搶人。應(yīng)屆生在秋招和春招里拿到的年包offer都已經(jīng)跨過(guò)30萬(wàn)門(mén)檻,到達(dá)40萬(wàn)的水準(zhǔn)線。部分外企大廠年薪上調(diào)超過(guò)20%,這在過(guò)去幾乎是不可能見(jiàn)的。而大多數(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生,人手五六份offer,格外優(yōu)秀的人才,甚至是50萬(wàn)、60萬(wàn)的薪資搶奪。一年前,這一數(shù)字還得是工作5年以上的人?!?/span>

 

一個(gè)電子科大的碩士,拿到的offer有七八份之多,年薪均在30W以上,其中三家公司直接開(kāi)出年包36W,這還只是工資和年終獎(jiǎng),沒(méi)有算政府補(bǔ)貼和人才引進(jìn)。某司今年在西安某211高校撈人,該校微電子學(xué)院的老師很是直接:“能給到40W嗎?不能的話,就不發(fā)學(xué)生簡(jiǎn)歷過(guò)去了?!?/span>

 

2021年,我國(guó)集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生規(guī)模在21萬(wàn),約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%。而在這21萬(wàn)學(xué)生中僅有13.77%畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關(guān)工作,數(shù)量不到3萬(wàn)人,國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)的芯片人才可謂青黃不接。

 

上海某微電子公司HR稱(chēng),現(xiàn)在招人太難了,即使經(jīng)常發(fā)信息不回、打電話不接、約見(jiàn)面放鴿子。也只能安慰自己:‘人才嘛都有個(gè)性’。公司多、人才少,這種趨勢(shì)還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。”

 

02 培訓(xùn)幾個(gè)月,就上崗

 

“只要把簡(jiǎn)歷掛出來(lái),就會(huì)立刻收到十幾個(gè)獵頭電話?!卑雽?dǎo)體行業(yè)的火熱,除了帶動(dòng)企業(yè)的求賢若渴,但同時(shí)也讓一些“投機(jī)者”渾水摸魚(yú)進(jìn)來(lái)。

 

近兩年,新入行的從業(yè)人員,除了本身是微電子/集成電路專(zhuān)業(yè)的,還包括化學(xué)、材料、物理、機(jī)械、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè),大多數(shù)人在入行前只是參加過(guò)一些社會(huì)性培訓(xùn)。

 

作為IC從業(yè)者,高飛就報(bào)了個(gè)培訓(xùn)班,想經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)增加經(jīng)驗(yàn),好在面試時(shí)抬高薪資,提高通過(guò)率!“我是模擬IC設(shè)計(jì)工程師,想著換工作,就高價(jià)買(mǎi)了一些課程。但其實(shí)培訓(xùn)班很不良心,就是些錄好的課上傳到網(wǎng)盤(pán),標(biāo)價(jià)大幾千?!?/span>

 

事實(shí)上,現(xiàn)在市面上很多IC培訓(xùn)機(jī)構(gòu),課程分為前端課數(shù)字IC設(shè)計(jì)課程、數(shù)字IC驗(yàn)證課程和后端數(shù)字后端設(shè)計(jì)課程以及模擬版圖設(shè)計(jì)課程。經(jīng)常打的標(biāo)語(yǔ)就是“0基礎(chǔ)”“高薪就業(yè)”“行業(yè)大佬授課”等等,僅僅幾個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)就可以“保就業(yè)”。

 

不可否認(rèn)的是培訓(xùn)班也會(huì)系統(tǒng)、有針對(duì)性地對(duì)某些課題進(jìn)行研究。但芯片屬于高新的科技產(chǎn)業(yè),無(wú)論是人才培育上還是資本投入上采用急功近利的辦法都不是明智的選項(xiàng)。四五個(gè)月的理論學(xué)習(xí)必然無(wú)法與“科班出身”的相提并論。因此有不少企業(yè)HR吐槽“培訓(xùn)班出來(lái)的也就是碼代碼。很多根本過(guò)不了試用期?!?/strong>

 

就就業(yè)路徑來(lái)看,不少人優(yōu)先加入IC設(shè)計(jì)大廠,相對(duì)初創(chuàng)公司工資低一些,但以此為跳板,跳槽漲薪才是目的。除此之外,還有一些“搶來(lái)的”人才,也面臨著對(duì)新公司的“水土不服”。“去了沒(méi)多久,就意識(shí)到問(wèn)題。七八個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,個(gè)個(gè)兒都是行業(yè)頂尖,誰(shuí)也不服誰(shuí)。一個(gè)方案今天改、明天改,遲遲定不下來(lái),太磨人?!?/strong>

 

圍城外的人都認(rèn)為芯片行業(yè)的從業(yè)者高素質(zhì),強(qiáng)專(zhuān)業(yè),然而在資本的瘋狂裹挾下,從業(yè)者也似乎正在變得越來(lái)越浮躁。

 

03 “IC投資,卷不動(dòng)了“

 

今年以來(lái),投資人們對(duì)于IC投資越來(lái)謹(jǐn)慎。

 

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2019-2021年半導(dǎo)體各賽道投資案例中,芯片設(shè)計(jì)占據(jù)70%以上份額。但今年以來(lái),從Pre-IPO、PE到VC整個(gè)鏈條都在“大幅降溫”,已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的周期性下行轉(zhuǎn)折。

 

“現(xiàn)在已經(jīng)不是投資芯片產(chǎn)業(yè)好時(shí)機(jī)。大量創(chuàng)業(yè)期芯片企業(yè)出現(xiàn)了融資困難?!鄙虾D钞a(chǎn)業(yè)投資人表示,“如果投IC設(shè)計(jì)公司,從產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)、流片、生產(chǎn),整個(gè)時(shí)間基本在一年半到兩年左右,如果不能一次流片成功,這個(gè)時(shí)間還將拉至更長(zhǎng)。更別提先進(jìn)制程9(14nm及以下)的芯片甚至要三次以上。同時(shí),芯片行業(yè)管理人才極度缺失,大多數(shù)人悶著頭干研發(fā),根本不理解管理體系的重要性,使得初創(chuàng)企業(yè)的效率更為低下?!?/span>

 

早在2020年,資本到處跑馬圈地,市場(chǎng)上70%的資金集中在IC設(shè)計(jì)領(lǐng)域?!斑@并不難理解。IC設(shè)計(jì)相對(duì)于制造而言門(mén)檻低、投資低,而且更容易出結(jié)果。畢竟有眾多現(xiàn)成的IP可以使用,比如ARM的架構(gòu),CPU、GPU、NPU都是現(xiàn)成的,設(shè)計(jì)出來(lái)以后,可以直接找臺(tái)積電代工。但是,芯片產(chǎn)業(yè)鏈的上游更受重視了。很多設(shè)計(jì)公司卻出現(xiàn)了產(chǎn)線爛尾的情況,大量的倒閉或被兼并在發(fā)生?!鄙鲜鐾顿Y人說(shuō)到。

 

而且絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)初創(chuàng)設(shè)計(jì)公司,以及大廠內(nèi)部新扶持的設(shè)計(jì)部門(mén),為了能夠盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地,滿足公司需要,項(xiàng)目周期被壓縮。“產(chǎn)品不落地,就沒(méi)辦法吸引到更多資本,如果產(chǎn)品無(wú)法推出或者流片失敗,那么資本用完時(shí),也就是這些公司宣判死刑時(shí)?!边@也是當(dāng)前很多候選人們即使面對(duì)企業(yè)給出的高薪也不敢接受的原因。

 

今天,芯片半導(dǎo)體設(shè)計(jì)行業(yè)的整體薪酬在不斷攀升,且未有下降趨勢(shì)。但當(dāng)過(guò)量人才供給之后,便會(huì)讓行業(yè)嚴(yán)重內(nèi)卷,把曾經(jīng)的風(fēng)口變成勸退行業(yè)。

 

前幾年,芯片設(shè)計(jì)是創(chuàng)業(yè)熱門(mén),到今年,國(guó)內(nèi)芯片設(shè)計(jì)公司已經(jīng)突破萬(wàn)家。然而,多位芯片投資人都在表示,對(duì)芯片設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)更加審慎,相對(duì)的,在芯片制造環(huán)節(jié),包括晶圓廠、制造材料等環(huán)節(jié)則會(huì)更加關(guān)注。半導(dǎo)體賽道整體在回歸理性。潮水正慢慢褪去,裸泳的人終將面對(duì)自己的現(xiàn)實(shí)。

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