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工資全面上漲?國家再次頂格發(fā)文,三個信號意味深長!

宏觀聲音
5天前

 

特殊時刻,傳來非常信號。

 

昨天,中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)了一份重磅文件《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》,再次強調(diào)推動企業(yè)健全工資合理增長機制……推動上市公司開展中長期激勵,制定穩(wěn)定、長期的現(xiàn)金分紅政策。

 

 

事實上,從去年年底以來,中央就密集發(fā)出“漲工資”的信號。

 

2個月前,在中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布的《提振消費專項行動方案》中,“城鄉(xiāng)居民增收促進行動”被列為八大行動之首。

 

 

國家頻頻強調(diào),信號很不尋常。為什么當下我們要千方百計增加居民收入,背后隱藏著怎樣的深遠考量?

 

這是不是意味著,工資要全面上漲了?

 

 

首先,提高居民收入對提振消費而言,極為必要。

 

目前,拉動經(jīng)濟的“三架馬車”里頭,出口面臨很大的不確定性,投資的油門也差不多轟到頂了,增量有限,只有消費這輛“馬車”還有很大的發(fā)揮空間。

 

2024年,全國居民人均消費支出28227元,還不到美國的九分之一。

 

去年年底舉辦的中央經(jīng)濟工作會議,就為2025年定調(diào)掌舵,中國經(jīng)濟面臨的最大內(nèi)部挑戰(zhàn),就是需求不足。會議部署的2025年九大重點工作中,排在首位的是“全方位擴大內(nèi)需”,重視程度前所未有。

 

如何全方位擴大內(nèi)需呢?說到底,就是要提高各個階層居民的收入,讓大家有錢花。

 

比如中低收入群體增收減負、適當提高退休人員基本養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準,都是在這個會上定下來的。

 

要知道,中國經(jīng)濟增長目標依然維持較高水平。3月5日,高層在政府工作報告中宣布,2025年實際經(jīng)濟增長率目標仍定為“5%左右”,連續(xù)三年維持這一水平。

 

要實現(xiàn)這個目標,保持居民收入增長既是手段,也是結(jié)果。

 

中央發(fā)話后,各省也動作頻頻,目標直指漲工資。

 

近日,人力資源和社會保障部就發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況。內(nèi)蒙古、山西、福建、廣東、重慶、四川、貴州、新疆等地均上調(diào)了最低基本工資標準,漲幅不小。

 

 

內(nèi)蒙古最高一檔從1980元,上調(diào)到2270元,漲幅高達14.6%;

 

山西最低一檔從1780元,上調(diào)到1950元,漲幅約為9.6%;

 

福建省最低一檔從1660元,上調(diào)到18 95元,漲幅約為14%;

 

新疆由原來的四檔1900元、1700元、1620元、1540元調(diào)整為三檔2070元、18 90元、1750元;

 

……

 

最低工資標準的作用,主要是“托底”,這可是要強制執(zhí)行的,且和失業(yè)保險、病假工資的標準相關(guān)。一般來說,失業(yè)保險金標準為最低工資標準的90%,病假工資不得低于最低工資標準的80%。

 

除了托底的“下限”,企業(yè)工資指導線也被進一步提高。所謂的“企業(yè)工資指導線”,是政府給企業(yè)下達的“漲工資”建議,并非強制要求,企業(yè)可根據(jù)實際經(jīng)營情況來調(diào)整。

 

昨日,四川省人社廳也發(fā)布了2025年企業(yè)工資指導線(征求意見稿),公布了2025年企業(yè)工資指導線:企業(yè)貨幣工資增長基準線為5%,企業(yè)貨幣工資增長上線為7.5%,企業(yè)貨幣工資增長下線為2%。

 

其他省份也在研究醞釀2025年企業(yè)工資指導線。根據(jù)往年慣例,企業(yè)貨幣工資增長基準線一般不會低于2025年GDP增速目標,也就是5%。

 

如果企業(yè)能夠按照政府的建議,落地執(zhí)行,工資普遍上漲就有望了。

 

 

為什么說在當前形勢下,增加居民收入已經(jīng)是重中之重,是國之大事?

 

試想一下,如果老百姓的錢包都是癟的,還拿什么去買買買;如果大家都不消費,過剩的工業(yè)產(chǎn)能將難以被消化,汽車、光伏等行業(yè)的價格戰(zhàn)就停不下來,經(jīng)濟也就很難實現(xiàn)高質(zhì)量增長。

 

歸根結(jié)底,中國正在從“生產(chǎn)型社會”向“消費型社會”轉(zhuǎn)型。做強國內(nèi)大循環(huán),建設(shè)全國統(tǒng)一大市場,還得居民越來越有錢,才能真正拉動消費。

 

刺激內(nèi)需,是被寄予厚望的關(guān)鍵一招。

 

2024年,中國的消費形勢一言難盡,從社會消費品零售總額的同比增長速度來看,跌宕起伏。

 

全年增速最低的月份是6月,已經(jīng)下滑到2.0%。在9月刺激政策出來之后,一度回暖到4.8%,但11月又回落到3.0%。

 

 

可見,刺激消費依然任重道遠。

 

頭號支柱產(chǎn)業(yè)——房地產(chǎn)還在低谷掙扎,市場行情并不樂觀,上下游幾十個行業(yè)也在拼命努力脫離泥沼。

 

5月20日,國家統(tǒng)計局公布了70個大中城市新房與二手房數(shù)據(jù)。2025年4月,新房價格環(huán)比上漲城市數(shù)量為22個,較上月減少2城;下跌城市有45個,較上月增加4城。二手房價格方面,有5城房價環(huán)比上漲,較上月減少5城;下跌城市6 4個,較上月增加8城。

 

其中,連深圳新房與二手房也雙雙終止上漲,轉(zhuǎn)變?yōu)殡p跌。

 

可見,提振樓市也還有一段路要走。必須呵護預(yù)期、提振投資者的信心,同時也要千方百計,讓居民有錢消費。

 

正因如此,國家才對“漲工資”的指導變得更細致。比如,去年發(fā)布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》就提出,要引導企業(yè)逐步提高技能人才薪酬待遇。

 

昨天發(fā)布的《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》更是提到:建立科學的企業(yè)高級管理人員薪酬和績效考核制度,合理確定企業(yè)高級管理人員薪酬水平;鞏固國有企業(yè)負責人薪酬制度改革成果,合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)各級負責人薪酬、津貼補貼等;注重發(fā)揮工會等群團組織作用,積極推行工資集體協(xié)商制度。

 

可見,企業(yè)應(yīng)該同時保障高管、技術(shù)專家和普通員工的權(quán)益。這三類人,對企業(yè)來說都很重要。該加薪的加薪,該發(fā)股票的發(fā)股票,該調(diào)績效的調(diào)績效。

 

當然了,增加居民收入是一項綜合工程,不能純靠企業(yè)自發(fā)自覺,也需要政府的宏觀調(diào)控。

 

國家已經(jīng)明確,就業(yè)工作要作為縣以上黨政領(lǐng)導班子績效考核重要內(nèi)容,讓領(lǐng)導干部們都來關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè),把就業(yè)當成民生頭等大事。

 

實際上,提高勞動報酬在初次分配中的比重,也是走向共同富裕之路的關(guān)鍵一步。

 

目前,中國的中等收入群體雖然突破了4億,但在14億人的總盤子里占比不高,潛力依然巨大。有專家就指出,如果中產(chǎn)階層能擴充到七八億人,那中國消費市場將會迎來一次大爆發(fā)。

 

可見,“漲工資”這件事,不僅僅關(guān)系到每一個人的錢袋子,同時也是國之大計,關(guān)系到經(jīng)濟社會的長期繁榮。

 

 

不過,從短期來看,要實現(xiàn)“全民漲薪”目標,也有現(xiàn)實的困難。

 

首先,不少企業(yè)的業(yè)績未達預(yù)期,整體來看利潤有所收窄。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2024年,全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額74310.5億元,比上年下降3.3%。

 

鋼鐵、煤炭、化工、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都在過苦日子,相關(guān)企業(yè)還在生死線上掙扎。

 

部分“濃眉大眼”的新興產(chǎn)業(yè)(如光伏、風電、汽車制造業(yè)),出現(xiàn)了“技術(shù)越來越強、利潤越來越薄”的窘境。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2024年中國汽車制造業(yè)的利潤總額,同比下降了8.0%。

 

這些企業(yè)的現(xiàn)金流非常緊張,能夠按時發(fā)工資就不錯了,就別指望它們給員工加薪了。

 

其次,各省雖然陸續(xù)出臺了指導意見,建議企業(yè)“漲工資”,但實操層面還是存在“落地難”。

 

畢竟,中國很多地方的工資集體協(xié)商還不完善,甚至你都是第一次聽到這個詞。政府的企業(yè)工資指導線只是建議,并不構(gòu)成對企業(yè)的硬性約束。畢竟,在市場經(jīng)濟里,政府是不能強制要求企業(yè)漲工資的。

 

第三,從實際情況來看,對比前兩年,不少省份給出的“漲工資”指標,實際上也更謹慎了。

 

 

比如,寧夏基準線就從6.5%下調(diào)到6%,河南基準線也從7.5%下調(diào)到6.5%。

 

山西的工資指導線基準線,也從7%下調(diào)到6%,上線從12%下調(diào)到9%;

 

這背后,其實都有經(jīng)濟承壓的背景。

 

由此可見,大規(guī)模提高居民收入是一項綜合工程,需要社會各界的持續(xù)發(fā)力,不是一朝一夕就能實現(xiàn)的。

 

 

好在,除了漲工資之外,國家還有其他提升老百姓消費能力和幸福感的辦法。

 

其中,“最快到賬”的是——國家補貼、消費券。

 

目前,多地正在開啟新一輪消費券發(fā)放,密集地讓居民“領(lǐng)錢”。

 

經(jīng)濟第一大市上海,今年發(fā)送了四輪“樂品上?!辈惋嬒M券。餐飲消費滿300元,每次抵用一張90元面額的優(yōu)惠券,大大刺激了上海市民的餐飲消費欲望。

 

經(jīng)濟第一大省廣東實施了31條促銷費舉措,加大對個人消費者開展舊房裝修、廚衛(wèi)等局部改造、居家適老化改造的物料購置補貼力度,促進智能家居消費。

 

更讓人期待的是“錢生錢”的大招——提高居民的財產(chǎn)性收入,最主要的是提振股市、樓市。

 

從去年9月開始,中央各部委出臺了一系列刺激政策,全力提振經(jīng)濟與股市。今年4月底的政治局會議強調(diào),要持續(xù)穩(wěn)定和活躍資本市場。

 

這條路雖然不易,但國家一定會堅持做下去。

 

近幾年,中國還在不斷調(diào)整稅費政策,減輕了老百姓的稅費負擔。比如,2025年,個人所得稅專項扣除項目,從7個變成了8個。

 

如何全面提高居民收入和消費能力?在風云變幻的2025年,這個從上到下都關(guān)注的問題,依然最為牽動人心。

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