肩負經濟發(fā)展重任的企業(yè)家群體，在推動商業(yè)價值增長的同時，也面臨著健康風險高發(fā)的現(xiàn)實困境，“高品質健康管理” 與 “合理消費成本” 的平衡，已成為其在健康領域的核心訴求。

在此背景下，2024 年 12 月 24 日，錦上科技集團攜手多家權威單位共同發(fā)起的 “企業(yè)家百歲計劃”，憑借其精準的需求洞察與創(chuàng)新的服務模式，成為眾多企業(yè)家青睞的健康管理選擇，其核心優(yōu)勢可從以下維度深入解析。

從方案的權威支撐與資源整合來看，“企業(yè)家百歲計劃” 構建的專家體系與學術支持網絡，為服務品質奠定堅實基礎。該計劃由北京中醫(yī)藥大學前校長、全國名中醫(yī)高思華教授擔任組委會主任，專家團隊匯聚樊代明院士、吉訓明院士，張大寧、孫光榮、李佃貴、唐祖宣四位國醫(yī)大師，以及陳德友、胡維勤、李天德等資深首保專家，為計劃提供前沿學術支持，確保方案在健康管理理念與技術應用上始終與行業(yè)前沿同步，能夠為企業(yè)家提供兼具專業(yè)性與前瞻性的健康服務。

從成本控制與性價比優(yōu)勢來看，“企業(yè)家百歲計劃” 通過三大創(chuàng)新模式，有效破解 “健康消費貴” 的行業(yè)難題，實現(xiàn) “高端服務 + 中等價格” 的核心價值主張。

首先，依托批量采購降低單位服務成本：百歲會員俱樂部以 1 萬 + 會員規(guī)模，與全國 55 家高端健康管理機構（未來將擴展至 300 家以上）達成合作，憑借規(guī)?；少彨@得 “批發(fā)價”，大幅降低服務成本——以博鰲樂城某高端健康管理服務項目為例，單個客戶消費原本可能高達數千萬元，而百歲計劃會員可通過會員權益抵扣，顯著降低個人支出。

其次，通過權益回饋會員：百歲計劃針對會員及 VIP 會員推出 “高額贈送” 政策，最高可獲贈 100% 會員費額度的健康服務、或康老板商城健康產品或康老板養(yǎng)生酒店積分（需注意該政策為限時福利，盡早加入可鎖定高比例優(yōu)惠）；其中 VIP 會員更可享受國外前政要親手贈送禮品、首保專家團隊面診等尊貴禮遇，滿足企業(yè)家對高品質圈層服務的需求。

最后，以嚴格篩選與創(chuàng)新結算機制保障服務品質：百歲計劃建立 “優(yōu)中選優(yōu)甄選合作機構”“客戶驗證淘汰不合格機構”“先服務后付費結算” 三重篩選與監(jiān)督機制，所有合作機構需完成服務后再與俱樂部結算，從機制上避免 “付費后服務縮水” 問題，筑牢會員信任。

健康是企業(yè)家創(chuàng)造財富的基石，亦是家庭幸福的核心，正如天九集團盧俊卿主席所言：“健康是天，健康是地，有了健康，才能頂天立地；健康是風，健康是雨，有了健康，才能呼風喚雨！”“企業(yè)家百歲計劃” 通過整合權威健康管理資源、創(chuàng)新成本控制模式、完善服務保障機制，讓企業(yè)家享受高端、系統(tǒng)健康管理服務，切實契合了企業(yè)家對高品質、高性價比健康管理的需求。

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