我是脆皮。
 

董宇輝最近又上熱搜了。

這次不是因為才華，而是幾張照片。

前不久，新東方舉辦了自己的30周年年會。

這么重要的場合，卻不是每個員工都有資格進場的。

大多參加的都是集團的高管。

但網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在晚會現(xiàn)場流出的幾張合影中，董宇輝赫然在列。

作為新東方“重生”的靈魂人物，他出現(xiàn)在年會上，似乎并不稀奇。

但他每次所出現(xiàn)的位置，卻讓網(wǎng)友腦補了很多。

高管大合唱，他站第一排。

CEO們合影，也有他的一席之地。

就連在會后的飯局上，他也緊緊挨著創(chuàng)始人俞敏洪。

這地位，明眼人都看得出來是舉足輕重。

不少網(wǎng)友立馬想到了之前俞敏洪在談到接班人時候，對董宇輝的評價。

難道，董宇輝真要逆天改命，一躍龍門了？

沒想到，還沒等大家辦好吃瓜的小板凳，董宇輝自己先跳出來辟謠了。

他說，自己當(dāng)天，是年會節(jié)目的演員。

一開始都連晚會的門票都沒有。

是俞敏洪知道后，才給了他一張門票。

榮升高管什么的也是子虛烏有，自己就是一個普通主播。

大合唱環(huán)節(jié)，還是被別人硬拉上去的。

最讓我動容的，是他被邀請上臺時，脫口而出的一句話。

他拒絕說：我又不是高管，我上臺做什么？

這年頭，毫無建樹的人都喜歡戴高帽來標(biāo)榜自己。

更何況是為新東方立下過汗馬功勞的他呢？

但董宇輝始終清醒又謙遜。

從沒飄過也沒有半分逾矩。

不屬于自己的位置，毫不覬覦。

不屬于自己的圈子，從不硬擠。

很難讓人不聯(lián)想到前段時間另一個全網(wǎng)刷屏的人，王自如。

兩個人境遇相似。

同樣的“網(wǎng)紅”出身，爭議不斷。

同樣的被視為集團的“接班人”。

風(fēng)評卻天差地別。

一個是無人替代的“白月光”，

一個卻是人人喊打的“舔狗”。

看懂了這兩個人的區(qū)別，才明白董宇輝到底贏在哪。

王自如的“高情商”發(fā)言，這幾天不知道膈應(yīng)了多少人。
 

采訪時提到董明珠，他說：

“我只需要一件離她最近的辦公室，哪怕每天什么事都不干，就看她怎么開會，聽她每天講什么、做什么，我都覺得是一件很幸福的事?！?/span>

提到入職格力，他說：“我從未看過格力給我的工資條?！?/span>

提到職場經(jīng)驗，他又說：

“年輕人要學(xué)會心態(tài)歸零，公司要為你犯的錯誤買單，還給你發(fā)工資，哪有這么好的事？”

短短幾分鐘的發(fā)言，足以讓全網(wǎng)打工人都自愧不如。

網(wǎng)友紛紛調(diào)侃，“以前的我嗤之以鼻，現(xiàn)在的我逐幀學(xué)習(xí)。”

“掙錢嘛，不寒顫”。

仔細(xì)觀察一下，你會發(fā)現(xiàn)董宇輝和王自如恰恰代表著職場上的兩種人。

一類是兢兢業(yè)業(yè)工作，厚積薄發(fā)的。

另一類，就是王自如這種的。

他們巧舌如簧，最擅長揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好。

他們精通人情世故，深諳職場的說話之道。

事業(yè)上未必有多大的建樹，最專注于混圈子，搭人脈。

都說王自如是職場生存法則教科書級的示范。

但我覺得，真正清醒的，恰恰是董宇輝這種。

哪怕已經(jīng)有了進入高管圈的本領(lǐng)，卻仍然冷靜自持，不依賴也不攀附。

因為他深知，職場上的人脈和圈子固然重要。

但若你胸?zé)o點墨，沒什么能拿得出手的能力。

遲早是要被踢出來的。

所謂圈子，本質(zhì)上就是社會交換，各取所需。

整天跟在領(lǐng)導(dǎo)身后，你以為他扶搖直上，風(fēng)光無限。

但如果你沒有能和他人平起平坐的資本，只靠著一張三寸不爛之舌。

就算削尖了腦袋拼命擠進去了，和他人也是格格不入。

你沒價值的時候，混再多的圈子也沒用。

與其花心思在混圈子、拍馬屁上面，不如想著先怎么提升自己在別人眼里的價值。

自媒體人Spenser曾寫過他和李笑來的故事。
 

那時，他剛剛憑借公眾號做出了一點小成就。

積累了幾萬的粉絲。

他便托人聯(lián)系當(dāng)時已經(jīng)非常知名的投資人李笑來，想和他結(jié)識。

然而對方連理都沒理。

后來，Spenser的事業(yè)越做越大，有了百萬粉絲。

再聯(lián)系李笑來的時候，對方不僅欣然接受，還主動跟身邊人推薦起了他的書。

對他大加贊賞。

在有些人看來，李笑來這么做好像是有點勢利眼。

但試想如果我們是他，在面對一個和自己明顯不同圈層的人時，會有結(jié)交的欲望嗎？

成年人的社交，都是有門檻的。

想要進入別人的圈子，拿到相應(yīng)的好處，你也必須要用同樣價值的東西去換。

沒有人會無緣無故地拉你一把。

沒有誰會什么也不圖地去和你結(jié)交。

他們往往看中的不是你，而是你身上的價值。

這并不是俗，也不是功利，而是人性。

連自己生存都?xì)獯跤醯臅r代，誰還愿意把精力放到自己沒有半分裨益的人身上？

人往高處走，水往低處流。

雖然扎心，但現(xiàn)實如此。

人脈從來就不是追求來的，而是吸引來的。

它就像是一塊磁鐵。

如果你只是一塊木頭，怎么努力也不會被吸引進去。

但如果你是一塊黃金，你只需擺在那里，別人自會奔你而來。

這個世界上，最重要的不是你認(rèn)識誰。

而是你是誰。

經(jīng)濟學(xué)家薛兆豐曾在《奇葩說》上分享過自己在美國求學(xué)時的經(jīng)歷。
 

一開始，他上的是一個很普通的大學(xué)。

所見有限，薛兆豐也覺得沒有什么發(fā)展。

后來，他努力考上了美國排名前十的西北大學(xué)的博士后。

頭兩個禮拜，他就驚住了。

因為他把所有世界上頂尖、為人敬仰的經(jīng)濟學(xué)家，都見了個遍。

有時候，不是世界太小。

而是我們的能力，決定了我們只能看到自己那個圈子里那么大的世界。

作家連岳寫過一句話：

不要擔(dān)憂自己沒有人脈，要擔(dān)心自己沒有成長。

低質(zhì)量的社交，遠(yuǎn)比不上高質(zhì)量的獨處。

在你自己的價值還沒有建立之前，任何社交都是無效的。

與其沉迷于觥籌交錯的快感，執(zhí)著于結(jié)識權(quán)貴的交際，不如先踏實下來，沉下心來打磨自己。

與其羨慕他人的圈子，不如先走好腳下的每一個腳印。

先做事，再立名，最后才是圈子和人脈。

真正聰明的人，不會將希望寄托在他人身上，而是懂得深耕自己。

等你優(yōu)秀到了一定程度，無論人脈還是圈層，都是自然而然的變化。

道雖邇，不行不至；

事雖小，不為不成。

別忘了，想要沖出黑暗，前提是你本身就是一顆會發(fā)光的星星。

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