在電商領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈之際，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東也加入了行業(yè)內(nèi)的自我反思和改革聲浪。

根據(jù)澎湃新聞的報(bào)道，12月9日晚，劉強(qiáng)東在京東公司內(nèi)網(wǎng)上回復(fù)員工評(píng)論，強(qiáng)調(diào)京東面臨的挑戰(zhàn)和改革的必要性。他表示，如果不改變，京東將沒(méi)有未來(lái)，他相信京東能夠走出目前的低谷。劉強(qiáng)東坦承當(dāng)前京東的組織結(jié)構(gòu)龐大而低效，改變確實(shí)需要時(shí)間，但他強(qiáng)調(diào)自己絕不會(huì)放棄，也希望京東團(tuán)隊(duì)能夠共同努力。

據(jù)了解，劉強(qiáng)東的這番言論是對(duì)一位員工在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表的千字長(zhǎng)文的回應(yīng)。該員工在文中詳細(xì)討論了京東目前面臨的一些問(wèn)題，特別指出了京東的促銷機(jī)制過(guò)于復(fù)雜、低價(jià)戰(zhàn)略執(zhí)行不夠徹底等問(wèn)題，并呼吁需要全面貫徹低價(jià)戰(zhàn)略，提高京東平臺(tái)的整體生態(tài)和部門(mén)間的協(xié)同性。

劉強(qiáng)東在回復(fù)中提到，京東經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“客戶為先”，但實(shí)際上在工作中卻往往以自我為中心思考。他批評(píng)了京東的一些創(chuàng)新做法，指出很多人只是在模仿和跟隨，而不是真正的創(chuàng)新。他認(rèn)為，京東出現(xiàn)這么多問(wèn)題，主要是因?yàn)樗墓芾聿簧疲麑?duì)此感到自責(zé)。

劉強(qiáng)東的內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲吸引了員工的廣泛關(guān)注，并在內(nèi)網(wǎng)引發(fā)了熱烈討論。盡管原帖已不在京東內(nèi)網(wǎng)首頁(yè)，但其影響力依然顯著。

此外，劉強(qiáng)東的言論緊隨阿里巴巴創(chuàng)始人馬云在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表的相關(guān)評(píng)論，馬云在11月29日提到，希望阿里巴巴的員工能夠提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，尤其是創(chuàng)新想法。他表示，阿里巴巴將會(huì)改變，并強(qiáng)調(diào)所有偉大的公司都是在逆境中誕生的。

劉強(qiáng)東在內(nèi)網(wǎng)回復(fù)的全文中，表達(dá)了對(duì)那位提出建議的員工的感謝，稱贊其對(duì)公司的愛(ài)和真誠(chéng)的建言獻(xiàn)策。他還對(duì)所有努力工作的京東員工表示感謝，并強(qiáng)調(diào)共同努力改變是京東未來(lái)的關(guān)鍵。通過(guò)這次內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲，劉強(qiáng)東展現(xiàn)了自己對(duì)京東改變和進(jìn)步的堅(jiān)定信念和決心。

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