在電商領域的競爭日益激烈之際，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強東也加入了行業(yè)內的自我反思和改革聲浪。

根據(jù)澎湃新聞的報道，12月9日晚，劉強東在京東公司內網上回復員工評論，強調京東面臨的挑戰(zhàn)和改革的必要性。他表示，如果不改變，京東將沒有未來，他相信京東能夠走出目前的低谷。劉強東坦承當前京東的組織結構龐大而低效，改變確實需要時間，但他強調自己絕不會放棄，也希望京東團隊能夠共同努力。

據(jù)了解，劉強東的這番言論是對一位員工在內網發(fā)表的千字長文的回應。該員工在文中詳細討論了京東目前面臨的一些問題，特別指出了京東的促銷機制過于復雜、低價戰(zhàn)略執(zhí)行不夠徹底等問題，并呼吁需要全面貫徹低價戰(zhàn)略，提高京東平臺的整體生態(tài)和部門間的協(xié)同性。

劉強東在回復中提到，京東經常強調“客戶為先”，但實際上在工作中卻往往以自我為中心思考。他批評了京東的一些創(chuàng)新做法，指出很多人只是在模仿和跟隨，而不是真正的創(chuàng)新。他認為，京東出現(xiàn)這么多問題，主要是因為他的管理不善，他對此感到自責。

劉強東的內網發(fā)聲吸引了員工的廣泛關注，并在內網引發(fā)了熱烈討論。盡管原帖已不在京東內網首頁，但其影響力依然顯著。

此外，劉強東的言論緊隨阿里巴巴創(chuàng)始人馬云在內網上發(fā)表的相關評論，馬云在11月29日提到，希望阿里巴巴的員工能夠提出建設性的意見和建議，尤其是創(chuàng)新想法。他表示，阿里巴巴將會改變，并強調所有偉大的公司都是在逆境中誕生的。

劉強東在內網回復的全文中，表達了對那位提出建議的員工的感謝，稱贊其對公司的愛和真誠的建言獻策。他還對所有努力工作的京東員工表示感謝，并強調共同努力改變是京東未來的關鍵。通過這次內網發(fā)聲，劉強東展現(xiàn)了自己對京東改變和進步的堅定信念和決心。

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